艺术品公司高管聘用合同模板

艺术品公司高管聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司高管事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司_______职位，负责_______工作。1.2乙方应遵守甲方公司的规章制度，认真履行职责，为公司的发展贡献力量。二、聘用期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币_______元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、提成等收入，按甲方公司规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、保密协议5.1乙方在甲方公司任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付相应的经济补偿。6.2乙方违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权解除合同。6.3乙方因病、伤残等原因不能继续履行合同的，经双方协商一致，可以解除或终止合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方与第三方签订的保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司薪酬福利制度9.甲方公司社会保险缴纳证明10.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，未经甲方同意。2.乙方违反国家法律法规、甲方公司规章制度。3.乙方未按约定完成工作任务，严重影响甲方公司运营。4.乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除或终止合同，并按国家规定支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方支付欠付的工资、奖金、提成等，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.问题：乙方违反国家法律法规、甲方公司规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，并根据公司规章制度对乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘高管人员。2.甲方为公司发展需要，对现有高