劳动争议仲裁指南

劳动争议仲裁指南合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方在劳动合同中发生的争议，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，自愿接受本劳动争议仲裁指南的约束。现甲乙双方就劳动争议仲裁相关事宜达成如下协议：第一条仲裁请求1.1甲方对乙方提出的仲裁请求应符合劳动法律法规的规定，请求事项应具体、明确。1.2乙方对甲方提出的仲裁请求应符合劳动法律法规的规定，请求事项应具体、明确。第二条仲裁程序2.1甲乙双方在发生劳动争议时，应通过协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.2甲乙双方应按照劳动争议仲裁委员会的要求提交相关证据材料，并对提供的证据材料的真实性、合法性负责。2.3劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理，并通知甲乙双方。2.4劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，情况复杂的，经仲裁委员会主任批准，可以延长十五日。2.5甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第三条仲裁费用3.1甲乙双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定支付仲裁费用，包括但不限于申请费、受理费、鉴定费等。3.2甲乙双方在仲裁过程中因自身原因导致仲裁程序延长的，应承担相应的仲裁费用。第四条保密条款4.1甲乙双方在仲裁过程中知悉的对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。4.2甲乙双方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第五条法律适用及争议解决5.1本劳动争议仲裁指南适用于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议。5.2凡本指南未涉及的事项，均按照中华人民共和国劳动法律法规的规定执行。5.3甲乙双方在履行本指南过程中发生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本劳动争议仲裁指南一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动争议仲裁指南自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除或终止之日止。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.劳动合同2.劳动争议仲裁指南3.甲方（用人单位）工商注册证书4.乙方（劳动者）身份证明5.劳动法律法规相关文件6.仲裁费用收费标准7.商业秘密和个人隐私保护规定8.双方签字盖章的劳动争议仲裁指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照合同约定按时足额支付工资。3.甲方未按照合同约定提供社会保险。4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。5.乙方未按照合同约定提供劳动。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或个人隐私。7.乙方未按照合同约定提前解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中发生的纠纷。3.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。4.违约行为：违反合同约定的一方所采取的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.个人隐私：与个人生活密切相关的，不宜为他人所知的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付工资，逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内补缴社会保险，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并有权要求甲方支付赔偿金。5.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方在一定期限内提供劳动，并有权解除劳动合同。6.问题：乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或个人隐私。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间发生劳动争议。2.甲方（用人单位）需要