通信行业客户经理岗位聘任合同

通信行业客户经理岗位聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通信地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方通信行业客户经理岗位事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘任乙方担任通信行业客户经理岗位，主要负责：（1）负责客户的开发与维护，完成甲方制定的销售任务；（2）了解市场动态，收集行业信息，为甲方提供市场分析及业务发展建议；（3）执行甲方的各项业务政策及管理制度；（4）按时提交工作报表及客户跟进情况；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体薪酬标准及构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方完成销售任务的实际情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放；（3）业务提成：乙方成功开发新客户或维护现有客户，按照甲方制定的提成比例获取提成。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的企业规章制度执行。3.3乙方参加社会保险，享受社会保险待遇，具体按照甲方的社会保险政策执行。第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。4.2乙方在离职后不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于挖角甲方客户、从事与甲方业务相竞争的工作等。第五条违约责任5.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。5.2甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及经济补偿。第六条其他事项6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方工作简历及推荐信5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方薪酬制度及相关规定9.甲方业务政策及管理制度10.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，未经甲方许可从事与甲方业务相竞争的工作，或挖角甲方客户。2.乙方未按照甲方制定的销售任务完成工作，或未按时提交工作报表及客户跟进情况。3.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬，或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件，或未执行约定的绩效考核标准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：是指规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方协商，根据实际情况给予乙方改进机会，或调整销售任务指标。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权书面催告甲方支付，逾期不支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及经济补偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同期满后，双方同意续签，但未能就新的薪酬待遇达成一致。解决办法：双方可以继续协商，无法达成一致的，乙方有权不再续签。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，包括办公场所、培训、业务支持等。2.乙方根据甲