矿场劳务派遣合同模板

矿场劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

矿场劳务派遣合同

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用工单位）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方将劳务派遣至甲方从事矿场相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.1乙方同意将下列人员派遣至甲方从事矿场相关工作，具体人员名单详见附件一。

二、劳务派遣期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容

3.1派遣人员应在甲方规定的矿场区域内，按照甲方的要求，从事矿场相关工作，包括但不限于：

（1）矿场生产、运输、仓储等工作；

（2）矿场设备维护、保养、检修等工作；

（3）矿场安全、环保、消防等工作；

（4）其他甲方要求的与矿场相关工作。

四、工作地点

4.1派遣人员的工作地点为甲方指定的矿场区域。

五、工作时间与休息休假

5.1派遣人员的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

5.2派遣人员的休息休假按国家规定执行。

六、工资待遇

6.1甲方按照国家有关规定，按照派遣人员的工作岗位和工种，支付派遣人员的工资。

6.2甲方应按月支付派遣人员工资，具体支付日期为每月____日。

6.3派遣人员的工资待遇详见附件二。

七、社会保险和福利

7.1甲方应依法为派遣人员缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

7.2甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳住房公积金。

7.3甲方应依法为派遣人员提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。

八、劳动保护与劳动条件

8.1甲方应按照国家有关规定，为派遣人员提供符合国家安全标准的劳动条件。

8.2甲方应采取有效措施，保障派遣人员的人身安全和健康。

九、合同解除与终止

9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

9.2派遣人员有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

9.3派遣人员有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.3附件如下：

附件一：派遣人员名单

附件二：派遣人员工资待遇

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

一、派遣人员名单

二、派遣人员工资待遇

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

矿场劳务派遣合同

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（第三方服务机构）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方从事矿场相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.1乙方同意将下列人员通过丙方派遣至甲方从事矿场相关工作，具体人员名单详见附件一。

1.2丙方承诺对派遣人员的资质、技能、健康状况等进行严格审查，确保派遣人员的符合甲方要求。

二、劳务派遣期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容

3.1派遣人员应在甲方规定的矿场区域内，按照甲方的要求，从事矿场相关工作，包括但不限于：

（1）矿场生产、运输、仓储等工作；

（2）矿场设备维护、保养、检修等工作；

（3）矿场安全、环保、消防等工作；

（4）其他甲方要求的与矿场相关工作。

四、工作地点

4.1派遣人员的工作地点为甲方指定的矿场区域。

五、工作时间与休息休假

5.1派遣人员的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

5.2派遣人员的休息休假按国家规定执行。

六、工资待遇

6.1甲方按照国家有关规定，按照派遣人员的工作岗位和工种，支付派遣人员的工资。

6.2甲方应按月支付派遣人员工资，具体支付日期为每月____日。

6.3派遣人员的工资待遇详见附件二。

七、社会保险和福利

7.1甲方应依法为派遣人员缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

7.2甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳住房公积金。

7.3甲方应依法为派遣人员提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。

八、丙方的责任与权利

8.1丙方负责对派遣人员的招聘、选拔、培训、考核等管理工作。

8.2丙方应确保派遣人员的合法身份，并承担相应的法律责任。

8.3丙方有权对派遣人员的表现进行监督和评估，并提出改进建议。

8.4丙方有权根据甲方要求，对派遣人员进行调整。

九、甲方的权益与权利

9.1甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证、学历证书、健康证明等。

9.2甲方有权对派遣人员的表现进行考核，并有权根据考核结果对派遣人员进行奖惩。

9.3甲方有权要求丙方对派遣人员的不足之处进行整改。

9.4甲方有权在丙方未能履行合同义务时，终止本合同。

十、乙方的责任与权利

10.1乙方应按照合同约定，支付丙方劳务派遣费用。

10.2乙方有权对派遣人员的表现进行监督，并有权要求丙方对派遣人员进行调整。

10.3乙方有权在丙方未能履行合同义务时，终止本合同。

十一、违约及限制条款

11.1若丙方未能按照合同约定提供合格的派遣人员，甲方有权要求丙方承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。

11.2若乙方未能按照合同约定支付丙方劳务派遣费用，丙方有权暂停或终止派遣服务。

11.3甲方不得直接与派遣人员建立劳动关系，所有劳动关系均由丙方负责。

11.4甲方不得向派遣人员提供任何形式的经济补贴或福利。

十二、争议解决

12.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

12.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十四、总结

14.1本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保矿场劳务派遣工作的顺利进行。

14.2第三方介入的意义在于，通过专业的服务机构，保障甲方权益，提高派遣人员的管理效率，降低用工风险。

14.3甲方为主导的目的在于，通过规范的合同管理，确保派遣人员的素质，提高矿场生产效率，保障安全生产。

附件：

一、派遣人员名单

二、派遣人员工资待遇

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

建筑劳务派遣合同

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（第三方劳务派遣平台）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方从事建筑相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.1乙方同意将下列人员通过丙方派遣至甲方从事建筑相关工作，具体人员名单详见附件一。

1.2丙方承诺对派遣人员的资质、技能、健康状况等进行严格审查，确保派遣人员的符合甲方要求。

二、劳务派遣期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容

3.1派遣人员应在甲方规定的建筑工地内，按照甲方的要求，从事建筑相关工作，包括但不限于：

（1）土建施工、装修施工等工作；

（2）建筑设备安装、维护等工作；

（3）建筑安全、质量检查等工作；

（4）其他甲方要求的与建筑相关工作。

四、工作地点

4.1派遣人员的工作地点为甲方指定的建筑工地。

五、工作时间与休息休假

5.1派遣人员的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

5.2派遣人员的休息休假按国家规定执行。

六、工资待遇

6.1甲方按照国家有关规定，按照派遣人员的工作岗位和工种，支付派遣人员的工资。

6.2甲方应按月支付派遣人员工资，具体支付日期为每月____日。

6.3派遣人员的工资待遇详见附件二。

七、丙方的责任与权利

7.1丙方负责对派遣人员的招聘、选拔、培训、考核等管理工作。

7.2丙方应确保派遣人员的合法身份，并承担相应的法律责任。

7.3丙方有权对派遣人员的表现进行监督和评估，并提出改进建议。

7.4丙方有权根据甲方要求，对派遣人员进行调整。

八、乙方的权益与权利

8.1乙方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证、学历证书、技能证书等。

8.2乙方有权对派遣人员的表现进行考核，并有权根据考核结果对派遣人员进行奖惩。

8.3乙方有权要求丙方对派遣人员的不足之处进行整改。

8.4乙方有权在丙方未能履行合同义务时，终止本合同。

九、甲方的责任与义务

9.1甲方应按照合同约定，及时支付派遣人员的工资。

9.2甲方应提供安全的工作环境，保障派遣人员的人身安全。

9.3甲方应按照合同约定，对派遣人员进行必要的培训和指导。

9.4甲方应遵守国家相关法律法规，不得非法解除派遣人员的劳动合同。

十、违约及限制条款

10.1若甲方未能按照合同约定支付派遣人员的工资，乙方有权要求甲方承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。

10.2若甲方未提供安全的工作环境，导致派遣人员发生安全事故，甲方应承担相应的法律责任。

10.3甲方不得直接与派遣人员建立劳动关系，所有劳动关系均由丙方负责。

10.4甲方不得向派遣人员提供任何形式的经济补贴或福利。

十一、争议解决

11.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

11.2协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式____份，甲乙丙三方各执_