学校物业后勤人员聘用合同

学校物业后勤人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为学校物业后勤人员，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方学校物业后勤人员，具体岗位职责如下：（1）负责学校物业设施的日常维护与管理；（2）负责学校环境卫生清洁工作；（3）负责学校安全保卫工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方每月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资按国家规定支付。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日按国家规定放假，乙方享受带薪年休假。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度或工作失职的，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.学校物业后勤人员聘用合同2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方学历证明6.乙方职业资格证书7.甲方公司规章制度8.甲方公司培训资料9.保密协议10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方提前解除合同未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供培训或未参加培训，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指学校物业后勤人员的用人单位。2.乙方：指学校物业后勤人员。3.岗位职责：指乙方在甲方工作期间应承担的具体工作内容。4.劳动报酬：指乙方在甲方工作期间应获得的工资、加班费等。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密条款：指乙方在甲方工作期间及离职后对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的约定。7.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中不熟悉岗位职责。解决办法：甲方应进行岗前培训，确保乙方熟悉岗位职责。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并与甲方协商解决相关手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即启动保密协议，要求乙方停止泄露行为，并依法追究乙方责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定按时支付乙方工资，如发生迟延支付，应支付相应的经济补偿。5.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应按照国家规定及时提供劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为学校物业管理公司，乙方为甲方聘用的物业后勤人员。2.乙方在甲方学校从事物业设施维护、环境卫生清洁、安全保卫等