健身行业总经理聘用协议

健身行业总经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（受聘方）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________一、聘用岗位、期限及工作内容1.1甲方聘请乙方担任公司总经理，负责公司的整体运营和管理。1.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行总经理职责，确保公司正常运营和发展。二、薪酬待遇2.1甲方向乙方支付的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规章制度执行。2.3甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。2.4乙方如因特殊情况需要调整薪酬待遇，应与甲方协商一致。三、业绩考核与激励3.1甲方设立业绩考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评估。3.2根据乙方的业绩考核结果，甲方给予相应的奖励或处罚。3.3甲方可以根据乙方的业绩和贡献，提供股权激励或其他形式的激励措施。四、保密与竞业限制4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息，不得向任何第三方泄露或公开。4.2乙方在离职后不得在与甲方经营业务相同或相近的行业从事与甲方业务竞争的工作。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2本协议的违约金计算方式为：违约方应支付的违约金金额等于协议约定的乙方年薪的___%。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司营业执照副本3.甲方公司章程4.甲方公司内部规章制度5.甲方公司上一年度财务报表6.甲方公司股权结构图7.乙方与社会保险和公积金缴纳相关的证明文件8.乙方与业绩考核相关的证明文件9.乙方与竞业限制相关的证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付乙方薪酬，或未足额支付乙方薪酬。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金。3.甲方未按约定提供股权激励或其他形式的激励措施。4.乙方未按约定保守甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。5.乙方在离职后从事与甲方业务竞争的工作。6.双方未按约定履行争议解决方式。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即健身公司的合法注册并经营的企业。2.乙方：指受聘方，即具备相关行业经验和能力的专业人员。3.薪酬：指甲方按照本协议向乙方支付的工资、奖金等报酬。4.业绩考核：指甲方对乙方工作绩效的定期评估。5.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方经营业务相同或相近的行业从事与甲方业务竞争的工作。6.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间、金额支付乙方薪酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险和公积金管理部门投诉或提起行政诉讼。3.甲方未按约定提供股权激励或其他形式的激励措施：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。4.乙方未按约定保守甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。5.乙方在离职后从事与甲方业务竞争的工作：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为