私人临时用工合同范例

私人临时用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

乙方（临时用工）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需聘请乙方担任临时用工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、用工性质

1.1本合同为私人临时用工合同，乙方在甲方提供的岗位上，从事相关工作。

二、用工期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.2用工期限可根据甲方生产经营需要，经双方协商一致后予以调整。

三、工作内容

3.1乙方在甲方提供的岗位上，从事以下工作内容：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

四、工作地点

4.1乙方工作地点为：____________________

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

六、劳动报酬

6.1甲方按照国家规定，支付乙方以下劳动报酬：

（一）基本工资：每月____元。

（二）加班工资：按照国家规定支付。

（三）奖金、津贴：根据甲方规定和乙方表现支付。

6.2甲方应于每月____日前支付乙方上月劳动报酬。

七、社会保险和福利待遇

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

7.2甲方根据国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（一）带薪年休假：____天。

（二）带薪病假：____天。

（三）其他福利：____________________

八、合同解除和终止

8.1甲方因生产经营需要，可提前____日书面通知乙方解除本合同。

8.2乙方因个人原因，可提前____日书面通知甲方解除本合同。

8.3合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

九、保密条款

9.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：____________________

乙方（签字或盖章）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

乙方（临时用工）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需聘请乙方担任临时用工，并委托丙方进行劳务派遣，为明确甲乙丙三方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣关系

1.1本合同为私人临时用工合同，乙方在甲方提供的岗位上，通过丙方派遣，从事相关工作。

1.2丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放和解除劳动合同等事宜。

二、用工期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.2用工期限可根据甲方生产经营需要，经丙方与甲方协商一致后予以调整。

三、工作内容与地点

3.1乙方在甲方提供的岗位上，从事以下工作内容：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

3.2乙方工作地点为：____________________

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬与福利待遇

5.1甲方按照国家规定，支付乙方以下劳动报酬：

（一）基本工资：每月____元。

（二）加班工资：按照国家规定支付。

5.2甲方根据国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（一）带薪年休假：____天。

（二）带薪病假：____天。

5.3丙方负责乙方的社会保险缴纳和福利待遇的落实。

六、甲方权益

6.1甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、地点、时间和标准完成工作任务。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、丙方责任

7.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方符合甲方的要求。

7.2丙方负责乙方工资的发放和福利待遇的落实。

7.3丙方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有违反甲方规定或合同约定的行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

8.2乙方不得泄露甲方商业秘密，违反者将承担法律责任。

8.3乙方在合同期间不得同时为其他单位提供劳动，否则甲方有权解除本合同。

九、合同解除与终止

9.1合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

9.2甲方因生产经营需要，可提前____日书面通知丙方解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和风险。

2.通过丙方，甲方可以更加灵活地调整用工规模，提高企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，通过合同对乙方的权益进行保障，确保乙方的合法权益得到尊重。

2.甲方通过合同加强对丙方的监管，确保丙方按照约定履行义务，保障甲方的利益。

3.甲方通过合同明确自身的权益，提高企业效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（临时用工）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因临时性、辅助性工作需要，通过丙方派遣乙方至甲方工作，为保障乙方的合法权益，明确三方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣关系

1.1本合同为私人临时用工合同，乙方通过丙方派遣至甲方工作，从事相关工作。

1.2丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放和解除劳动合同等事宜。

二、用工期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.2用工期限可根据甲方生产经营需要，经丙方与乙方协商一致后予以调整。

三、工作内容与地点

3.1乙方在甲方提供的岗位上，从事以下工作内容：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

3.2乙方工作地点为：____________________

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬与福利待遇

5.1甲方按照国家规定，支付乙方以下劳动报酬：

（一）基本工资：每月____元。

（二）加班工资：按照国家规定支付。

5.2甲方根据国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（一）带薪年休假：____天。

（二）带薪病假：____天。

5.3丙方负责乙方的社会保险缴纳和福利待遇的落实。

六、乙方权益

6.1乙方有权要求甲方按照约定的工作内容、地点、时间和标准完成工作任务，并保障工作环境安全。

6.2乙方有权获得甲方提供的劳动保护用品和必要的劳动安全设施。

6.3乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身职业技能。

七、丙方责任

7.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方符合甲方的要求。

7.2丙方负责乙方工资的发放和福利待遇的落实。

7.3丙方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有违反国家法律法规或合同约定的行为，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的法律责任。

8.2甲方不得非法解雇乙方，如有违约，乙方有权要求经济补偿。

8.3甲方不得克扣乙方的工资和福利待遇，如有违约，乙方有权要求赔偿。

九、合同解除与终止

9.1合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方因个人原因，可提前____日书面通知丙方解除本合同。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.其他相关文件

乙方为主