国企调动合同范例

国企调动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方将乙方从原工作单位调动至新工作单位事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方将乙方从原工作单位调动至新工作单位，乙方同意接受调动。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

三、工作内容

3.1乙方在新工作单位的工作内容为：____。

四、工作地点

4.1乙方在新工作单位的工作地点为：____。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方在新工作单位的工作时间为：____。

5.2乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假安排由甲方根据乙方实际情况制定。

六、劳动报酬

6.1乙方在新工作单位的工资标准为：____。

6.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及奖金。

六、社会保险和福利

7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.2甲方根据乙方的工作表现和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

8.3双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作单位出具的证明材料；

2.甲方提供的乙方新工作单位的相关资料；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身权益，确保乙方（以下简称“乙方”）在调动过程中的合法权益，并明确第三方（以下简称“丙方”）在合同履行过程中的责任和义务，经三方充分协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同。

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方将乙方从原工作单位调动至新工作单位，乙方同意接受调动，丙方作为乙方原工作单位的代表，同意配合调动事宜。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

三、工作内容与地点

3.1乙方在新工作单位的工作内容为：____。

3.2乙方在新工作单位的工作地点为：____。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方在新工作单位的工作时间为：____。

4.2乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假安排由甲方根据乙方实际情况制定。

五、劳动报酬

5.1乙方在新工作单位的工资标准为：____。

5.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及奖金。

六、社会保险和福利

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.2甲方根据乙方的工作表现和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权要求丙方提供乙方在原工作单位的工作表现、业绩等证明材料。

7.2甲方有权要求丙方在乙方调动过程中，提供必要的协助和配合。

7.3甲方有权要求丙方在乙方调动完成后，履行相应的交接手续。

八、丙方责任与义务

8.1丙方应保证乙方在原工作单位的工作权益得到妥善处理，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。

8.2丙方应配合甲方完成乙方调动事宜，确保调动过程顺利进行。

8.3丙方应对乙方在调动过程中的合法权益予以保护，不得以任何形式侵犯乙方权益。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（4）因个人原因给甲方造成重大损失。

9.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方信息。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

11.1本合同在以下情形下解除：

（1）甲方或乙方违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）本合同约定的期限届满；

（3）双方协商一致解除本合同。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作单位出具的证明材料；

2.甲方提供的乙方新工作单位的相关资料；

3.丙方同意配合调动的证明材料；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在确保乙方在调动过程中的合法权益得到保障，同时明确丙方在合同履行过程中的责任和义务，以维护甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过明确合同条款，保障自身在调动过程中的权益，确保乙方在新工作单位的稳定发展，同时为甲方带来更多利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为保障乙方在调动过程中的合法权益，明确各方责任和义务，经三方充分协商一致，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方将乙方从原工作单位调动至新工作单位，乙方同意接受调动，丙方作为乙方原工作单位的代表，同意配合调动事宜。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

三、工作内容与地点

3.1乙方在新工作单位的工作内容为：____。

3.2乙方在新工作单位的工作地点为：____。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方在新工作单位的工作时间为：____。

4.2乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假安排由甲方根据乙方实际情况制定。

五、劳动报酬

5.1乙方在新工作单位的工资标准为：____。

5.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及奖金。

六、社会保险和福利

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.2甲方根据乙方的工作表现和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供其在原工作单位的工作记录、业绩评估等证明材料。

7.2乙方有权要求丙方在调动过程中提供必要的协助，确保调动过程顺利进行。

7.3乙方有权要求丙方在调动完成后，履行相应的交接手续。

八、丙方责任与义务

8.1丙方应保证乙方在原工作单位的工作权益得到妥善处理，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。

8.2丙方应配合甲方完成乙方调动事宜，确保调动过程顺利进行。

8.3丙方应对乙方在调动过程中的合法权益予以保护，不得以任何形式侵犯乙方权益。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫劳动或非法限制人身自由；

（4）未履行合同约定的其他义务。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

11.1本合同在以下情形下解除：

（1）乙方违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）本合同约定的期限届满；

（3）双方协商一致解除本合同。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作单位出具的证明材料；

2.甲方提供的乙方新工作单位的相关资料；

3.丙方同意配合调动的证明材料；

4.其他与本合同相关