电子厂劳动合同模板

电子厂劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

甲方地址：____________________

乙方住址：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事电子产品生产、加工、销售的企业，具备合法的经营资质。

2.乙方愿意在甲方处从事电子厂相关岗位的工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事电子厂相关岗位工作，具体工作内容为：____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从工作安排。

第二条工作时间及休息休假

2.1双方约定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

2.3甲方应根据国家规定，合理安排乙方的工作班次，保证乙方享有休息休假的权利。

第三条工资待遇

3.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

3.2甲方支付给乙方的工资应包含以下部分：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）加班费：按国家规定计算；

（4）其他补贴：____________________。

3.3甲方应在每月的最后一个工作日支付乙方的工资。

第四条社会保险及住房公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第五条劳动合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任的具体内容，双方可根据实际情况协商确定。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会作出的裁决，对双方均有约束力。

第八条其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方住址：____________________

第三方主体地址：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事电子产品生产、加工、销售的企业，具备合法的经营资质，并与第三方主体建立了合作关系。

2.第三方主体同意提供乙方在甲方处工作的机会，并承担部分乙方工作职责。

3.乙方愿意在甲方处从事电子厂相关岗位的工作。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事电子厂相关岗位工作，具体工作内容为：____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从工作安排。

1.3第三方主体负责对乙方进行岗前培训、技能提升及工作指导。

第二条工作时间及休息休假

2.1双方约定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

2.3甲方应根据国家规定，合理安排乙方的工作班次，保证乙方享有休息休假的权利。

2.4第三方主体应协助甲方确保乙方的工作时间和休息休假权益得到保障。

第三条工资待遇

3.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

3.2甲方支付给乙方的工资应包含以下部分：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）加班费：按国家规定计算；

（4）其他补贴：____________________。

3.3甲方应在每月的最后一个工作日支付乙方的工资。

3.4第三方主体应按约定向甲方支付乙方工资，并承担相应的责任。

第四条社会保险及住房公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3第三方主体应协助甲方完成乙方社会保险及住房公积金的缴纳工作。

第五条第三方主体责任

5.1第三方主体应对乙方的工作职责进行明确划分，并承担相应的管理责任。

5.2第三方主体应确保乙方在工作中的人身安全，并对乙方在工作中的意外伤害承担相应的赔偿责任。

5.3第三方主体应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作质量、工作进度等。

6.2甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.3甲方有权要求第三方主体提供乙方工作期间的各项证明材料。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方主体承担相应的责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方在工作期间不得兼职或参与其他可能影响甲方利益的活动。

7.3乙方不得泄露甲方商业秘密，违反保密协议。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的裁决，对双方均有约束力。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.第三方主体营业执照复印件；

5.第三方主体授权委托书；

6.其他相关证明材料。

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方及第三方主体的权利义务，保障甲方的权益，确保乙方的工作质量和进度，同时为第三方主体提供稳定的人力资源。通过引入第三方主体，甲方能够优化管理流程，降低人力成本，提高工作效率。甲方作为主导方，在合同中享有更多的权利和利益，以确保其在合作过程中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方住址：____________________

第三方主体地址：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事电子产品生产、加工、销售的企业，具备合法的经营资质。

2.第三方主体是一家专业的人力资源服务机构，与甲方签订合作协议，负责为甲方提供乙方等劳动者的招聘、培训和管理服务。

3.乙方愿意接受甲方的工作安排，并在第三方主体的指导下进行工作。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事电子厂相关岗位工作，具体工作内容为：____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从工作安排。

1.3第三方主体负责对乙方进行岗前培训、技能提升及工作指导。

第二条工作时间及休息休假

2.1双方约定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

2.3甲方应根据国家规定，合理安排乙方的工作班次，保证乙方享有休息休假的权利。

2.4第三方主体应协助甲方确保乙方的工作时间和休息休假权益得到保障。

第三条工资待遇

3.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

3.2甲方支付给乙方的工资应包含以下部分：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）加班费：按国家规定计算；

（4）其他补贴：____________________。

3.3甲方应在每月的最后一个工作日支付乙方的工资。

3.4第三方主体应确保乙方的工资按时足额支付。

第四条社会保险及住房公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3第三方主体应协助甲方完成乙方社会保险及住房公积金的缴纳工作。

第五条第三方主体责任

5.1第三方主体应对乙方的工作职责进行明确划分，并承担相应的管理责任。

5.2第三方主体应确保乙方在工作中的人身安全，并对乙方在工作中的意外伤害承担相应的赔偿责任。

5.3第三方主体应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

第六条乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全的工作环境。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，不得克扣或拖欠。

6.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的责任：

（1）未按合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费的；

（4）侵害乙方合法权益的。

7.2甲方不得随意调整乙方的岗位和工种，如需调整，应与乙方协商一致。

7.3甲方不得利用乙方进行违法活动或违反职业道德的行为。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的裁决，对双方均有约束力。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；