公司简易聘用合同范例

公司简易聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，欲聘用乙方担任本合同约定的工作岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守如下条款：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任本合同约定的__________________________岗位（以下简称“工作岗位”）。

1.2乙方在甲方工作岗位上的主要工作职责包括但不限于：__________________________。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________________。

2.2合同期满前，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方是否续签本合同。

三、工作地点

3.1乙方应在甲方指定的__________________________工作地点履行工作职责。

四、工作时间与休假

4.1乙方实行__________________________工作制度。

4.2乙方每周工作时间不超过__________________________小时，每月工作时间不超过__________________________小时。

4.3乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规规定，支付乙方以下劳动报酬：

5.1.1基本工资：__________________________元/月；

5.1.2奖金：__________________________元/月；

5.1.3补贴：__________________________元/月；

5.1.4其他应支付的费用：__________________________。

5.2甲方应于每月__________________________日前支付乙方上一个月的劳动报酬。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方按照国家及地方有关法律法规规定，为乙方提供以下福利待遇：

6.2.1住房公积金；

6.2.2工伤医疗待遇；

6.2.3生育待遇；

6.2.4其他福利待遇：__________________________。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

7.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

7.2.3乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按时足额支付劳动报酬；

7.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

7.3.3甲方强迫乙方劳动或违法解除劳动合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的岗位说明书；

4.甲方制定的规章制度；

5.甲方与乙方签订的其他协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

丙方（第三方服务提供方）地址：____________________

丙方（第三方服务提供方）法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，欲聘用乙方担任本合同约定的工作岗位；

2.丙方同意向甲方提供相关服务，以保障甲方的合法权益；

双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守如下条款：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任本合同约定的__________________________岗位（以下简称“工作岗位”）。

1.2乙方在甲方工作岗位上的主要工作职责包括但不限于：__________________________。

1.3丙方应向甲方提供以下服务：

1.3.1乙方入职培训；

1.3.2乙方在职期间的技能提升培训；

1.3.3乙方在职期间的劳动权益保障。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________________。

2.2合同期满前，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方是否续签本合同。

三、工作地点

3.1乙方应在甲方指定的__________________________工作地点履行工作职责。

四、工作时间与休假

4.1乙方实行__________________________工作制度。

4.2乙方每周工作时间不超过__________________________小时，每月工作时间不超过__________________________小时。

4.3乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规规定，支付乙方以下劳动报酬：

5.1.1基本工资：__________________________元/月；

5.1.2奖金：__________________________元/月；

5.1.3补贴：__________________________元/月；

5.1.4其他应支付的费用：__________________________。

5.2甲方应于每月__________________________日前支付乙方上一个月的劳动报酬。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方按照国家及地方有关法律法规规定，为乙方提供以下福利待遇：

6.2.1住房公积金；

6.2.2工伤医疗待遇；

6.2.3生育待遇；

6.2.4其他福利待遇：__________________________。

七、丙方的责任与权利

7.1丙方应保证乙方的技能水平达到甲方要求，并在乙方入职后进行必要的培训。

7.2丙方应确保乙方的劳动权益得到保障，包括但不限于按时足额支付乙方工资、缴纳社会保险等。

7.3丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进建议。

八、甲方的权益与权利

8.1甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

8.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

8.3甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，解除本合同。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

9.1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

9.1.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

9.1.3被依法追究刑事责任。

9.2乙方如有以下行为，甲方有权扣除其工资或解除本合同：

9.2.1未按时足额支付劳动报酬；

9.2.2未依法为乙方缴纳社会保险费；

9.2.3强迫乙方劳动或违法解除劳动合同。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的岗位说明书；

4.甲方制定的规章制度；

5.甲方与乙方签订的其他协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的技能水平和劳动权益得到保障，同时降低甲方的管理成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过本合同的签订，确保自身的合法权益得到充分保障，同时提高工作效率，降低人力资源管理的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

丙方（第三方服务提供方）地址：____________________

丙方（第三方服务提供方）法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方因业务拓展，需要乙方担任特定项目的技术顾问，以提供专业技术服务；

2.丙方具备相关技术服务能力，愿意为乙方提供项目对接及后续支持服务；

双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守如下条款：

一、服务内容与项目

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任本合同约定的技术顾问岗位（以下简称“技术顾问”），负责__________________________项目的技术支持与服务。

1.2乙方在项目中的主要职责包括但不限于：__________________________。

1.3丙方应向乙方提供以下服务：

1.3.1项目对接与协调；

1.3.2技术培训与支持；

1.3.3乙方权益保障。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________________。

2.2合同期满前，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方是否续签本合同。

三、服务地点

3.1乙方应在甲方指定的__________________________服务地点履行技术顾问职责。

四、服务时间与休假

4.1乙方实行__________________________服务制度。

4.2乙方每周服务时间不超过__________________________小时，每月服务时间不超过__________________________小时。

4.3乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇。

五、服务报酬

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规规定，支付乙方以下服务报酬：

5.1.1基本服务费：__________________________元/月；

5.1.2项目奖金：__________________________元；

5.1.3补贴：__________________________元/月；

5.1.4其他应支付的费用：__________________________。

5.2甲方应于每月__________________________日前支付乙方上一个月的服务报酬。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方应确保乙方在项目中的权益得到充分保障，包括但不限于及时支付乙方报酬、提供必要的技术支持等。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进建议。

七、乙方的权益与权利

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务报酬。

7.2乙方有权要求丙方提供必要的技术培训和支持服务。

7.3乙方有权在服务过程中，因甲方或丙方原因导致其权益受损时，要求甲方或丙方采取补救措施。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

8.1.1未按时足额支付乙方服务报酬；

8.1.2未依法为乙方缴纳社会保险费；

8.1.3强迫乙方服务或违法解除合同。

8.2甲方在乙方提供服务期间，不得将乙方转包或分包给第三方，否则乙方有权解除合同并要求赔偿。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2