国家工资合同范例

国家工资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

签订日期：____________________

鉴于甲方为从事生产经营活动的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方指定的工作岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意在甲方指定的____________________工作岗位工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位职责，完成甲方分配的各项工作任务。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方每周休息____________________天，休息日按照国家规定执行。

2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休息休假待遇。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家规定及公司制度，以货币形式支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：____________________。

3.3甲方每月支付乙方工资时间为____________________。

3.4甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况，对乙方工资进行调整。

第四条社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供国家规定的法定节假日加班费；

（2）提供带薪年休假；

（3）提供职工食堂、职工宿舍等福利设施；

（4）提供职工培训、进修等机会。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

5.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方因违约行为给乙方造成损失的，应依法赔偿乙方损失。

6.3乙方因违约行为给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方损失。

第七条合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及岗位职责；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定及公司制度支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反保密义务，给乙方造成损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

签订日期：____________________

鉴于甲方为从事生产经营活动的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方指定的工作岗位，第三方作为甲方服务的提供方，为保障甲方的权益，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意在甲方指定的____________________工作岗位工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位职责，完成甲方分配的各项工作任务。

1.3第三方负责提供乙方所需的工作条件、设施及培训，确保乙方能够胜任工作。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方每周休息____________________天，休息日按照国家规定执行。

2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休息休假待遇。

2.4第三方应确保乙方的工作时间和休息休假得到充分保障。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家规定及公司制度，以货币形式支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：____________________。

3.3甲方每月支付乙方工资时间为____________________。

3.4甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况，对乙方工资进行调整。

3.5第三方负责监督甲方的工资支付，确保乙方工资按时足额发放。

第四条社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供国家规定的法定节假日加班费；

（2）提供带薪年休假；

（3）提供职工食堂、职工宿舍等福利设施；

（4）提供职工培训、进修等机会。

4.3第三方负责监督甲方履行社会保险及福利待遇的支付义务。

第五条第三方责任

5.1第三方应对乙方的工作条件、设施及培训质量负责，确保乙方的人身安全和健康。

5.2第三方应配合甲方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

5.3第三方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作进度、工作质量等。

6.2甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

6.3甲方有权根据公司经营状况和业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反国家法律法规、公司规章制度及岗位职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

7.2乙方因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.3乙方离职前一个月内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及岗位职责；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定及公司制度支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反保密义务，给乙方造成损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方组织机构代码证复印件；

7.第三方税务登记证复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为甲方服务的提供方，其参与本合同旨在为甲方提供全方位的服务保障，确保甲方在生产经营过程中能够得到高效、优质的支持，从而实现甲方的利益最大化。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确规定了甲乙双方的权责关系，保障了甲方的权益，同时，甲方在合同中享有的权利和利益条款，有助于甲方在生产经营活动中实现利益最大化，提高企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

签订日期：____________________

鉴于甲方为从事技术研发活动的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，从事技术研发工作，第三方作为技术研发项目的合作方，为保障乙方的权益，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意在甲方指定的技术研发岗位工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位职责，完成甲方分配的研发任务。

1.3第三方负责提供技术研发项目所需的资源和技术支持，协助乙方完成研发任务。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方每周休息____________________天，休息日按照国家规定执行。

2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休息休假待遇。

2.4第三方应确保乙方的工作时间和休息休假得到充分保障。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家规定及公司制度，以货币形式支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：____________________。

3.3甲方每月支付乙方工资时间为____________________。

3.4甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况，对乙方工资进行调整。

3.5第三方负责监督甲方的工资支付，确保乙方工资按时足额发放。

第四条社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供国家规定的法定节假日加班费；

（2）提供带薪年休假；

（3）提供职工食堂、职工宿舍等福利设施；

（4）提供职工培训、进修等机会。

4.3第三方负责监督甲方履行社会保险及福利待遇的支付义务。

第五条第三方责任

5.1第三方应对技术研发项目的顺利进行负责，确保项目进度和质量。

5.2第三方应提供必要的技术支持和资源保障，协助乙方完成研发任务。

5.3第三方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

第六条乙方权益

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和技术支持，确保乙方能够顺利完成研发任务。

6.2乙方有权参与技术研发项目的决策过程，对项目方向和进度提出建议。

6.3乙方有权获得项目研发成果的合理报酬和权益。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方违反国家法律法规、公司规章制度及岗位职责，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

7.2甲方未按照约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即纠正并赔偿损失。

7.3甲方违反保密义务，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方权益；

（2）甲方违反保密义务，严重损害乙方利益；

（3）甲方被依法追究刑事责任。

8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及岗位职责；

（2）乙方因个人原因导致研发项目无法继续进行；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证