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文档简介

劳务合同一、合同双方

1.用工单位（以下简称甲方）：指依法成立并具有独立法人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

2.劳动者（以下简称乙方）：指与甲方建立劳动关系的员工。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前30日内签订续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事____工作。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

四、工作时间

1.乙方实行____工时制度，具体工作时间按甲方规定执行。

2.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.甲方应根据乙方的工作岗位、工作量、工作质量等因素，按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方应在每月__日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供法定的福利待遇，如年假、产假、婚假等。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本合同。

八、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按本合同规定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按约定提供劳动条件的；

（4）甲方违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

九、违约责任

1.甲、乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.因甲方原因导致本合同解除的，甲方应支付乙方经济补偿。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、

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