2024年度大学生实习就业协议书：机械制造及其自动化

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学生实习就业协议书：机械制造及其自动化本合同目录一览1.1实习就业协议的定义与范围1.2双方的权益和义务1.2.1实习生的权益1.2.2企业的权益1.2.3教育机构的权益1.3实习生的实习安排1.3.1实习岗位1.3.2实习期限1.3.3实习内容1.4实习生的待遇1.4.1实习报酬1.4.2福利待遇1.5教育机构的责任1.5.1推荐实习生1.5.2实习生的管理与指导1.6企业的责任1.6.1提供实习机会1.6.2实习生的培训与指导1.6.3保障实习生的人身安全1.7合同的生效、变更与解除1.7.1合同的生效条件1.7.2合同的变更1.7.3合同的解除1.8违约责任1.8.1实习生的违约1.8.2企业和教育机构的违约1.9争议解决1.10适用法律1.11其他条款1.11.1保密条款1.11.2知识产权保护1.11.3隐私保护1.11.4通知与送达1.11.5合同的附件第一部分：合同如下：1.1实习就业协议的定义与范围1.1.2本协议适用于2024年度大学生实习就业项目，项目涉及机械制造及其自动化专业的实习生。1.2双方的权益和义务1.2.1实习生的权益1.2.1.1实习生有权按照协议约定，获得在企业实习的机会。1.2.1.2实习生有权获得与实习岗位相关的培训和指导。1.2.1.3实习生有权获得协议约定的实习报酬。1.2.1.4实习生有权在实习期间，按照企业规定享受相应的福利待遇。1.2.2企业的权益1.2.2.1企业有权根据实际需要，合理安排实习生的实习岗位和工作内容。1.2.2.2企业有权对实习生进行培训和指导，以保证实习质量。1.2.2.3企业有权根据实习生的表现，决定是否提供正式就业机会。1.2.2.4企业有权在实习生违反协议时，采取相应的措施，包括但不限于终止实习。1.2.3教育机构的权益1.2.3.1推荐方有权对实习生进行推荐，并协助双方签订本协议。1.2.3.2推荐方有权对实习生的实习情况进行跟踪和管理。1.2.3.3推荐方有权要求企业提供实习生的实习评价和反馈。1.2.3.4推荐方有权在实习生、企业之间发生争议时，进行调解。1.3实习生的实习安排1.3.1实习岗位1.3.1.1实习生将在企业指定的部门和岗位上进行实习。1.3.1.2实习岗位将根据实习生的专业背景和能力进行安排。1.3.2实习期限1.3.2.1实习期限为2024年度，具体起止日期见协议附件。1.3.2.2实习期间，实习生应遵守企业的考勤制度。1.3.3实习内容1.3.3.1实习生将参与企业日常的生产、研发等工作。1.3.3.2实习生将接受企业安排的培训和指导。1.4实习生的待遇1.4.1实习报酬1.4.1.1企业将按照约定向实习生支付实习报酬。1.4.1.2实习报酬的支付方式、时间和金额见协议附件。1.4.2福利待遇1.4.2.1实习生在实习期间，将享有与企业员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。1.4.2.2实习生在实习期间，将享有法定节假日休息的权益。1.5教育机构的责任1.5.1推荐实习生1.5.1.1推荐方应对实习生的基本情况真实性进行审核。1.5.1.2推荐方应协助企业对实习生进行选拔。1.5.2实习生的管理与指导1.5.2.1推荐方应对实习生进行定期跟踪，了解实习情况。1.5.2.2推荐方应对实习生的实习报告和评价进行审核。1.6企业的责任1.6.1提供实习机会1.6.1.1企业应按照约定，为实习生提供实习机会。1.6.1.2企业应保证实习生的实习岗位与专业相关。1.6.2实习生的培训与指导1.6.2.1企业应安排专业人员进行实习生的培训和指导。1.6.2.2企业应定期对实习生的工作进行评价和反馈。1.6.3保障实习生的人身安全1.6.3.1企业应提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。1.6.3.2企业应建立健全的意外伤害处理机制。1.7合同的生效、变更与解除1.7.1合同的生效条件1.7.1.1本协议自三方签字盖章之日起生效。1.7.1.2本协议的生效，以实习生、企业、推荐方均同意且签字盖8.违约责任8.1实习生的违约8.1.1实习生如提前终止实习，应提前通知推荐方和企业。8.1.2实习生如未提前通知而擅自离开，应承担相应的违约责任，具体金额见协议附件。8.2企业和教育机构的违约8.2.1如企业未按照约定提供实习机会，应向实习生支付违约金。8.2.2如推荐方未按照约定推荐实习生，应承担相应的违约责任。9.争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向企业所在地的人民法院提起诉讼。10.适用法律10.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1保密条款11.1.1实习生、企业、推荐方均应对协议内容和双方商业秘密予以保密。11.1.2违反保密条款的一方，应承担相应的违约责任。11.2知识产权保护11.2.1实习生在实习期间创造的知识产权，归企业所有。11.2.2推荐方和企业应共同保护实习生的知识产权。11.3隐私保护11.3.1各方应对实习生的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。11.4通知与送达11.4.1各方应以书面形式发送通知，送达对方指定的地址。11.5合同的附件11.5.1本协议的附件包括实习岗位描述、实习报酬标准、福利待遇等。12.合同的修改和补充12.1本协议的修改和补充，应由各方协商一致，并以书面形式签订。13.合同的终止13.1.1实习期届满，实习生和企业无续签意愿。13.1.2实习生因故提前终止实习，并经各方同意。13.1.3企业因故解除与实习生的实习关系。14.合同的解除14.1.1对方严重违反本协议的约定。14.1.2不可抗力因素导致本协议无法履行。14.1.3法律、法规规定的其他解除情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方是指除甲方（实习生）、乙方（企业）和丙方（教育机构）之外的其他个人或实体。15.2第三方介入是指在本合同执行过程中，第三方参与或影响甲乙方之间的权利义务关系。15.3第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、保险公司等。16.第三方介入的附加条款16.1当合同执行过程中出现第三方介入时，甲方、乙方和丙方应保持沟通，确保合同的顺利履行。16.2甲方、乙方和丙方应向第三方提供必要的合同信息，以确保第三方能够正确履行其职责。16.3甲方、乙方和丙方应协助第三方进行工作，包括但不限于提供相关文件、资料和证明材料。17.第三方的责任限额17.1第三方介入并不免除甲方、乙方和丙方的合同义务。17.2第三方在履行其职责时，应严格遵守相关法律法规和行业规范。17.3第三方在履行其职责时，应对甲方、乙方和丙方的商业秘密和个人信息予以保密。17.4第三方在履行其职责时，应对因其过错导致甲方、乙方和丙方的损失承担赔偿责任。18.第三方介入的额外条款18.1当第三方介入导致合同内容发生变化时，甲方、乙方和丙方应签订补充协议，明确新的权利义务关系。18.2当第三方介入导致合同履行出现困难时，甲方、乙方和丙方应共同协商解决办法。18.3当第三方介入导致合同无法履行时，甲方、乙方和丙方应根据合同约定和相关法律法规，采取相应的措施。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方、乙方和丙方是独立的主体，彼此之间不存在直接的合同关系。19.2第三方在履行其职责时，应独立承担法律责任，不应影响甲方、乙方和丙方之间的合同关系。19.3甲方、乙方和丙方在履行合同过程中，应遵守合同约定，不应将合同义务转嫁给第三方。20.第三方介入的终止20.1当第三方介入的事由消失后，第三方应停止介入并解除与甲方、乙方和丙方的合同关系。20.2甲方、乙方和丙方应在第三方停止介入后，继续履行本合同约定的义务。21.第三方介入的违约责任21.1第三方如未按照约定履行其职责，应承担违约责任。21.2甲方、乙方和丙方如未按照约定协助第三方，应承担相应的违约责任。22.争议解决22.1当第三方介入导致合同争议时，甲方、乙方和丙方应通过友好协商解决。22.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.适用法律23.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。24.其他条款24.1本合同的修改和补充，应由甲方、乙方和丙方协商一致，并以书面形式签订。24.2本合同的终止和解除，应符合本合同约定的条件和程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位描述详细说明实习生在企业中将要担任的职位、工作内容、工作职责等。附件二：实习报酬标准详细说明实习生的报酬构成、支付方式、支付时间等。附件三：福利待遇详细说明实习生在实习期间将享有的福利待遇，如医疗保险、工伤保险等。附件四：实习期间培训计划详细说明企业为实习生提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件五：实习评价标准详细说明企业对实习生进行评价的标准和流程。附件六：保密协议详细说明各方应对实习生的个人信息和商业秘密予以保密的义务。附件七：知识产权协议详细说明实习生在实习期间创造的知识产权归属问题，以及各方在知识产权保护方面的义务。附件八：隐私保护协议详细说明各方对实习生的个人信息保密的义务，以及违反保密义务的责任。附件九：争议解决方式详细说明当各方在履行本协议过程中发生争议时，应采取的解决方式。附件十：合同的修改和补充详细说明合同修改和补充的程序，以及各方在修改和补充合同时的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前终止实习，未提前通知推荐方和企业。2.实习生未按照约定参与企业的工作，违反实习协议。3.企业未按照约定提供实习机会，延迟实习开始时间。4.企业未按照约定支付实习报酬，或降低报酬标准。5.推荐方未按照约定推荐实习生，提供不实信息。6.推荐方未对实习生的实习情况进行跟踪和管理，未尽到监督责任。7.企业在实习期间未对实习生进行培训和指导，影响实习质量。8.企业未保证实习生的人身安全，发生意外伤害。违约责任认定：1.实习生提前终止实习，应承担违约金责任，具体金额见附件三。2.