2024年度人力资源管理优化咨询协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源管理优化咨询协议本合同目录一览第一条协议主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条咨询服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务的主要任务和目标2.3服务的时间期限第三条乙方的义务和责任3.1乙方应提供的服务标准和要求3.2乙方应配备的咨询服务团队3.3乙方对甲方提供的信息保密的义务第四条甲方的义务和责任4.1甲方应提供的资料和信息4.2甲方对乙方提供的咨询成果的保护4.3甲方应支付的咨询费用第五条咨询费用的支付5.1咨询费用的总额5.2支付方式和支付时间5.3咨询费用的调整第六条合同的变更和终止6.1合同变更的条件6.2合同终止的条件第七条违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的具体承担方式第八条争议解决8.1双方发生争议的方式和解决途径8.2争议解决的地点和适用法律第九条合同的生效、无效和解除9.1合同的生效条件9.2合同无效的情形9.3合同解除的条件第十条保密条款10.1双方对合同内容和履行过程中获悉的对方商业秘密和机密的保密义务10.2保密期限第十一条通知和送达11.1双方联系方式的告知11.2通知和送达的生效时间第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条附件13.1附件一：咨询服务成果验收标准13.2附件二：咨询费用明细表13.3附件三：其他相关文件第十四条签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条协议主体1.1甲方名称：×××公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××咨询公司乙方地址：××省××市××区××路××号第二条咨询服务内容2.1乙方提供的服务范围：乙方将为甲方提供人力资源管理优化咨询服务，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构调整、人力资源政策制定、员工培训与发展、绩效管理体系优化等。2.2服务的主要任务和目标：通过本次咨询服务，乙方旨在帮助甲方优化人力资源管理，提高员工满意度，提升组织效能，实现甲方的业务目标。2.3服务的时间期限：本合同自签署之日起生效，服务期限为一年。第三条乙方的义务和责任3.1乙方应提供的服务标准和要求：乙方应按照约定的服务范围和时间期限，向甲方提供专业、高效的人力资源管理优化咨询服务。3.2乙方应配备的咨询服务团队：乙方应指派具有丰富经验的专业咨询师组成项目团队，为甲方提供咨询服务。3.3乙方对甲方提供的信息保密的义务：乙方应对在提供服务过程中获取的甲方商业秘密、机密信息等进行严格保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。第四条甲方的义务和责任4.1甲方应提供的资料和信息：甲方应向乙方提供与人力资源管理相关的所有必要资料和信息，包括但不限于组织架构、人力资源政策、员工满意度调查结果等。4.2甲方对乙方提供的咨询成果的保护：甲方应对乙方提供的咨询成果进行严格保护，未经乙方许可不得向任何第三方泄露或公开。4.3甲方应支付的咨询费用：甲方应按照本合同约定，按时支付乙方提供的咨询服务费用。第五条咨询费用的支付5.1咨询费用的总额：本合同咨询费用的总额为人民币××万元整。5.2支付方式和支付时间：甲方应在本合同签署后七个工作日内，向乙方支付咨询费用的50%作为预付款；剩余的50%在乙方完成约定服务后，甲方验收合格后七个工作日内支付。5.3咨询费用的调整：如因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可协商调整咨询费用。第六条合同的变更和终止6.1合同变更的条件：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同终止的条件：在合同履行期间，如一方违反合同规定，严重影响到合同的履行，另一方有权终止合同。合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事项。第八条争议解决8.1双方发生争议的方式和解决途径：双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决的地点和适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、无效和解除9.1合同的生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.2合同无效的情形：如本合同的任何条款违反法律、法规的规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。9.3合同解除的条件：在合同履行期间，如一方严重违反合同规定，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应按照约定处理合同解除后的相关事项。第十条保密条款10.1双方对合同内容和履行过程中获悉的对方商业秘密和机密的信息保密义务：双方应对本合同的内容以及履行过程中获得的对方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。10.2保密期限：双方的保密义务自本合同签署之日起生效，至合同解除或终止之日起两年内有效。第十一条通知和送达11.1双方联系方式的告知：双方应在本合同签订后七个工作日内，向对方提供联系人、联系方式等信息。11.2通知和送达的生效时间：双方通过书面形式发出的通知和文件，以邮戳日期或送交日期为准。第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以通过书面形式，就本合同未涉及的事项进行补充约定。第十三条附件13.1附件一：咨询服务成果验收标准13.2附件二：咨询费用明细表13.3附件三：其他相关文件第十四条签署14.1甲方代表签字：甲方代表名称：（签字）日期：____年____月____日14.2乙方代表签字：乙方代表名称：（签字）日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入相关事项进行补充约定。第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，协助甲方进行人力资源管理优化咨询服务的其他组织或个人。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介机构、专业评估机构、专家顾问、培训讲师等。第三条第三方的主要责任3.1第三方应按照本合同约定的服务范围和标准，向甲方提供专业、高效的服务。3.2第三方应对在提供服务过程中获取的甲方商业秘密、机密信息等进行严格保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。第四条甲乙方的权利义务4.1甲方应负责对第三方的服务进行监督和评价，确保第三方按照约定标准提供服务。4.2乙方应协助甲方对第三方的工作进行监督和评价，并提供必要的技术支持和专业意见。第五条第三方费用5.1第三方费用的支付：甲方应按照乙方与第三方之间的约定，支付第三方服务费用。5.2第三方费用的结算：第三方服务费用由乙方与第三方协商确定，并于服务完成后按照约定进行结算。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额：第三方对甲方承担的赔偿责任总额不超过人民币××万元。6.2第三方责任限额的适用：第三方在提供服务过程中因故意或过失造成甲方损失的，按照本合同约定承担相应的赔偿责任。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方：第三方应独立对甲方提供服务，并承担相应的法律责任。7.2第三方与乙方：乙方应协助甲方对第三方的工作进行监督和评价，但不对第三方的服务质量和结果承担责任。第八条第三方介入的变更和终止8.1第三方变更：如甲方因特殊情况需要更换第三方，应提前书面通知乙方，并经乙方同意后进行变更。第九条争议解决9.1第三方与甲方之间的争议：第三方与甲方之间的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2第三方与乙方之间的争议：第三方与乙方之间的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十条合同的生效、无效和解除10.1合同生效：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同无效：如本合同的任何条款违反法律、法规的规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。10.3合同解除：在合同履行期间，如一方严重违反合同规定，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应按照约定处理合同解除后的相关事项。第十一条保密条款11.1第三方对合同内容和履行过程中获悉的甲方商业秘密和机密信息的保密义务：第三方应对本合同的内容以及履行过程中获得的甲方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。11.2保密期限：第三方对甲方的保密义务自本合同签署之日起生效，至合同解除或终止之日起两年内有效。第十二条通知和送达12.1双方联系方式的告知：双方应在本合同签订后七个工作日内，向对方提供联系人、联系方式等信息。12.2通知和送达的生效时间：双方通过书面形式发出的通知和文件，以邮戳日期或送交日期为准。第十三条其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以通过书面形式，就本合同未涉及的事项进行补充约定。第十四条附件14.1附件一：咨询服务成果验收标准14.2附件二：咨询费用明细表14.3附件三：其他相关文件第十五条签署15.1甲方代表签字：甲方代表名称：（签字）日期：____年____月____日15.2乙方代表签字：乙方代表名称：（签字）日期：____年____月____日15.3第三方代表签字：第三方代表名称：（签字）日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务成果验收标准1.1验收标准的内容：包括咨询服务成果的质量要求、完成标准、验收流程等。1.2验收时间的安排：明确双方在合同约定的服务期限结束后进行成果验收的时间安排。1.3验收主体的确定：明确验收主体，即由甲方组成的验收小组对乙方提供的咨询成果进行验收。附件二：咨询费用明细表2.1费用明细内容：详细列出乙方提供服务所需的各项费用，包括咨询师的劳务费、差旅费、材料费等。2.2费用支付时间：明确甲方支付咨询费用的具体时间节点。2.3费用支付方式：明确甲方支付咨询费用的支付方式，如银行转账、支票支付等。附件三：其他相关文件3.1文件清单：包括与本咨询服务相关的其他文件，如第三方机构提供的评估报告、培训资料等。3.2文件提交时间：明确乙方提交其他相关文件的具体时间安排。3.3文件的使用范围：明确其他相关文件的使用范围和权限，如仅供甲方内部使用，不得外泄等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付咨询费用。2.乙方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合约定的质量标准。3.第三方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合约定的质量标准。4.甲方未按照约定时间提供必要的资料和信息。5.甲方未按照约定使用第三方提供的服务成果。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付咨询费用的，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付咨询费用的1%per天。2.乙方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合约定的质量标准的，乙方应负责重新提供服务或退还已收取的咨询费用。3.第三方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合约定的质量标准的，第三方应承担相应的违约责任，如退还已收取的服务费用等。4.甲方未按照约定时间提供必要的资料和信息的，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付资料费用的1%per天。5.甲方未按照约定使用第三方提供的服务成果的，应支付违约金，违约金金额为未使用部分服务费用的1%per月。示例说明：如甲方未按照合同约定支付咨询费用，乙方可以要求甲方支付迟延履行违约金，违约金金额为应付咨询费用的1%per天，直至甲方支付完毕为止。如乙方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合约定的质量标准，乙方应负责重新提供服务或退还已收取的咨询费用。如第三方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合约定的质量标准，第三方应承担相应的违约责任，如退还已收取的服务费用等。全文完。2024年度人力资源管理优化咨询协议1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：咨询服务内容2.1乙方提供的服务概述2.2服务范围及主要任务2.3服务时间表及关键里程碑第三条：合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期3.3双方协商一致的其他期限规定第四条：合同费用及支付方式4.1咨询费用的确定4.2费用支付的期限和方式4.3乙方发票开具及税务事项第五条：乙方的义务和责任5.1乙方应提供的服务及成果5.2乙方对甲方信息保密的义务5.3乙方合规经营及合法纳税的义务第六条：甲方的义务和责任6.1甲方提供的配合与支持6.2甲方对乙方成果的保护与尊重6.3甲方及时提供必要信息和资料的义务第七条：违约责任7.1双方违约的情形及处理方式7.2赔偿原则和计算方法7.3违约导致的额外费用分摊第八条：争议解决8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义及范围9.2不可抗力事件的影响及处理9.3不可抗力导致的合同变更或解除第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3变更、解除合同的后续处理第十一条：附则11.1本合同未尽事宜，双方协商决定11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力11.3本合同的签订地点和日期第十二条：附件12.1服务详细方案12.2费用明细表12.3其他双方认为需要附加的文件第十三条：保密条款13.1保密信息的定义及范围13.2保密义务及期限13.3违反保密义务的责任第十四条：法律适用及争议解决14.1本合同适用法律14.2争议解决方式及地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：_______公司地址：_______1.2乙方名称：_______咨询公司地址：_______第二条：咨询服务内容2.1乙方提供的服务概述：乙方将为甲方提供人力资源管理优化咨询服务，旨在通过专业的人力资源管理策略和技术支持，帮助甲方提升人力资源管理水平，实现组织效能的提升和人力成本的优化。2.2服务范围及主要任务：乙方将根据甲方的实际情况，提供包括人力资源战略规划、组织架构设计、薪酬福利体系优化、绩效管理体系构建、员工培训与发展方案以及人力资源信息系统实施方案等在内的全方位人力资源管理优化服务。具体服务内容详见附件一《服务详细方案》。2.3服务时间表及关键里程碑：具体服务时间表及关键里程碑见附件二《服务时间表》。第三条：合同期限3.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期：本合同服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。除非一方违约或双方协商一致提前终止合同，否则合同到期自动终止。3.3双方协商一致的其他期限规定：如双方在合同履行过程中需对合同期限进行调整，应书面协议并经双方签字盖章确认。第四条：合同费用及支付方式4.1咨询费用的确定：双方确认，乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），详见附件三《费用明细表》。4.2费用支付的期限和方式：甲方应按照双方约定的付款计划及时向乙方支付咨询费用。付款计划详见附件三《费用明细表》。4.3乙方发票开具及税务事项：乙方应按照中国税法规定向甲方开具正规发票。甲方应按照约定时间支付相关税费。第五条：乙方的义务和责任5.1乙方应提供的服务及成果：乙方应按照约定向甲方提供人力资源管理优化咨询服务，并确保所提供的服务符合行业标准及甲方的要求。5.2乙方对甲方信息保密的义务：乙方应对在合同履行过程中获取的甲方商业秘密、财务信息、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。5.3乙方合规经营及合法纳税的义务：乙方应遵守相关法律法规，合法经营，依法纳税，并承担因不合规经营所产生的一切法律责任。第六条：甲方的义务和责任6.1甲方提供的配合与支持：甲方应按照乙方的合理要求，提供必要的配合与支持，包括但不限于提供甲方的人力资源管理现状资料、员工信息、组织结构图等，并确保所提供信息的真实性和准确性。6.2甲方对乙方成果的保护与尊重：甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或使用乙方提供的咨询成果。6.3甲方及时提供必要信息和资料的义务：甲方应按照乙方的工作计划，及时提供所需的信息和资料，以便乙方能够按照合同约定顺利开展咨询服务。第七条：违约责任7.2赔偿原则和计算方法：赔偿金额应根据甲方实际损失及乙方违约程度确定，具体计算方法由双方另行协商确定。7.3违约导致的额外费用分摊：如违约行为导致额外的费用产生，违约方应承担相应的额外费用。第八条：争议解决8.1双方协商解决：双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。8.2提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决：如果双方在争议发生后____个工作日内未能通过协商解决，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义及范围：不可抗力是指在合同签订之后，无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）以及政府行为（如法律法规的变更、政策限制等）。9.2不可抗力事件的影响及处理：如不可抗力事件影响合同的履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商决定是否继续履行合同、延期履行或解除合同。9.3不可抗力导致的合同变更或解除：如不可抗力事件持续发生，导致合同无法履行或履行变得不合理，双方可协商决定变更或解除合同，并依法承担相应的责任。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序：如双方同意变更合同，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。10.2合同解除的条件和程序：如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。10.3变更、解除合同的后续处理：合同变更或解除后，双方应按照协议约定处理后续事宜，包括但不限于支付、交接、保密等。第十一条：附则11.1本合同未尽事宜，双方协商决定。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同的签订地点和日期：本合同于____年__月__日在____（地点）签订。第十二条：附件12.1服务详细方案：详细描述乙方提供的各项服务内容、流程、方法及标准。12.2费用明细表：详细列出乙方提供的服务费用明细，包括各项费用、计算方式、支付时间和支付方式等。12.3其他双方认为需要附加的文件：包括但不限于双方之间的往来函件、会议纪要、验收报告等。第十三条：保密条款13.1保密信息的定义及范围：保密信息是指在合同履行过程中，一方披露给另一方的所有非公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等。13.2保密义务及期限：双方对保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。保密义务在合同终止后继续有效，期限为____年。13.3违反保密义务的责任：如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失，并支付因此产生的一切费用。第十四条：法律适用及争议解决14.1本合同适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式及地点：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：第三方是指除甲乙双方外，根据本合同约定参与合同履行或与合同履行有关联的个体或实体。1.2第三方责任：第三方介入时，应明确其责任范围和义务，第三方应严格按照约定履行其职责，并对其行为承担相应责任。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如合同履行过程中需要中介方提供服务，中介方应为独立的第三方，且甲乙双方均应与中介方签订相应的服务协议。2.2专业机构介入：如合同履行需要专业机构的支持，如审计、法律咨询等，专业机构应为独立的第三方，甲乙双方应与专业机构签订相应的服务协议。2.3政府及监管机构介入：如合同履行受到政府及监管机构的监督和调控，甲乙双方应遵守相关法律法规，并按照政府及监管机构的要求执行。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据合同的具体情况予以确定，包括但不限于第三方介入的范围、责任性质、赔偿责任等。3.2第三方责任限额的约定：甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，如有必要，可签订单独的第三方责任限额协议。3.3第三方责任限额的调整：如合同履行过程中，第三方责任限额需调整，甲乙双方应协商一致并签订书面协议。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系界定：第三方与甲乙方的关系应以本合同为准，第三方不应直接与甲方或乙方发生合同关系。4.2第三方行为的约束：第三方在履行合同过程中，应遵守本合同的约定，不得违反甲乙双方的合法权益。4.3第三方与甲乙方的沟通：第三方在履行合同过程中，应保持与甲乙方的良好沟通，确保合同的顺利履行。第五条：第三方介入的变更与解除5.1第三方介入的变更：如因合同履行需要，第三方介入的情形发生变更，甲乙双方应签订书面变更协议。5.2第三方介入的解除：如因合同履行完毕或其他原因，第三方介入的情形需要解除，甲乙双方应签订书面解除协议。第六条：第三方违约处理6.2第三方赔偿责任：第三方应赔偿因其违约给甲乙双方造成的损失，并支付因此产生的一切费用。第七条：第三方侵权行为处理7.1第三方侵权行为的情形及处理方式：如第三方在履行合同过程中侵犯甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。7.2第三方侵权行为的赔偿：第三方应赔偿因其侵权行为给甲乙双方造成的损失，并支付因此产生的一切费用。第八条：甲方和乙方的义务和责任8.1甲方和乙方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。8.2甲方和乙方应对第三方的行为进行合理的监督和检查，确保第三方按照合同约定履行其职责。8.3甲方和乙方应协助第三方履行合同，提供必要的条件和便利。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序：如双方同意变更合同，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.2合同解除的条件和程序：如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。第十条：附则10.1本合同未尽事宜，双方协商决定。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同的签订地点和日期：本合同于____年__月__日在____（地点）签订。第十一条：附件11.1服务详细方案：详细描述乙方提供的各项服务内容、流程、方法及标准。11.2费用明细表：详细列出乙方提供的服务费用明细，包括各项费用、计算方式、支付时间和支付方式等。11.3其他双方认为需要附加的文件：包括但不限于双方之间的往来函件、会议纪要、验收报告等。第十二条：第三方介入的书面协议12.1甲乙双方与第三方签订的书面协议应包括但不限于第三方介入的范围、责任、义务、责任限额、违约处理等条款。12第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务详细方案：详细描述乙方提供的各项服务内容、流程、方法及标准，包括但不限于人力资源战略规划、组织架构设计、薪酬福利体系优化、绩效管理体系构建、员工培训与发展方案以及人力资源信息系统实施方案等。2.费用明细表：详细列出乙方提供的服务费用明细，包括各项费用、计算方式、支付时间和支付方式等。3.服务时间表：详细列出服务开始及结束的时间节点，以及关键里程碑的时间点。4.付款计划：详细列出甲方应向乙方支付的费用支付时间表，包括付款的时间、金额和方式。5.保密协议：详细规定甲乙双方对保密信息的保护义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等。6.第三方责任限额协议：详细规定第三方对甲乙双方的责任限额，以及违约和侵权行为的赔偿标准。7.第三方服务协议：甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括但不限于第三方介入的范围、责任、义务、责任限额、违约处理等条款。8.验收报告：详细记录乙方提供的服务成果的验收情况，包括服务成果的质量和效果的评估。9.变更协议：甲乙双方对合同的变更内容进行详细记录的书面协议。10.解除协议：甲乙双方对合同的解除内容进行详细记录的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供不完整：如乙方未按照约定提供完整的服务，包括服务内容、服务流程、服务成果等，应视为违约。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此所遭受的损失等。2.服务质量不符合约定：如乙方提供的服务成果不符合约定的质量标准，应视为违约。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于重新提供服务、支付违约金、赔偿甲方因此所遭受的损失等。3.服务时间延误：如乙方未按照约定的时间提供服务或完成服务成果，应视为违约。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此所遭受的损失等。4.违反保密义务：如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等，应视为违约。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此所遭受的损失等。5.第三方违约：如第三方未按照约定履行其职责，应视为违约。责任认定：甲乙双方应根据第三方服务协议的约定，追究第三方的违约责任。6.甲方未按约定支付费用：如甲方未按照约定的时间、金额和方式支付费用，应视为违约。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此所遭受的损失等。7.甲方未按约定提供配合和支持：如甲方未按照约定的要求提供必要的配合和支持，应视为违约。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此所遭受的损失等。全文完。2024年度人力资源管理优化咨询协议2本合同目录一览第一条：咨询服务范围与内容1.1咨询服务的主要范围1.2咨询服务的具体内容1.3咨询服务的执行方式第二条：双方的权利与义务2.1咨询公司的权利与义务2.2客户的权利与义务第三条：合同的执行期限3.1合同的开始执行日期3.2合同的结束执行日期第四条：合同金额与支付方式4.1合同的总金额4.2支付方式与支付时间表第五条：服务成果与评估5.1服务成果的要求与标准5.2服务成果的评估方式第六条：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的使用限制第七条：变更与解除合同7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序第八条：违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的具体处理方式第九条：争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点与法院第十条：合同的生效、终止与失效10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的失效条件第十一条：一般条款11.1通知与送达11.2法律适用11.3合同的完整性与修改第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间与地点12.2合同的生效日期第十三条：附录13.1附件一：咨询服务详细计划13.2附件二：支付时间表13.3附件三：服务成果评估标准第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：咨询服务范围与内容1.1咨询服务的主要范围本合同签订后，咨询公司将为客户提供人力资源管理的咨询服务，主要包括组织结构优化、人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的咨询服务。1.2咨询服务的具体内容1.2.1组织结构优化咨询公司将根据客户的实际情况，分析现有的组织结构，提出优化方案，并协助客户实施。1.2.2人力资源规划咨询公司将帮助客户进行人力资源需求分析，制定招聘计划、培训计划、员工晋升计划等。1.2.3招聘与配置咨询公司将协助客户进行招聘活动的策划与实施，包括职位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。1.2.4培训与发展咨询公司将根据客户的需求，设计培训课程，协助实施培训活动，并对培训效果进行评估。1.2.5绩效管理咨询公司将帮助客户设计绩效管理体系，包括绩效指标体系的建立、绩效考核方法的确定、绩效考核流程的优化等。1.2.6薪酬福利管理咨询公司将协助客户进行薪酬福利体系的设计，包括薪酬结构的优化、福利项目的设置、薪酬调查与分析等。1.2.7员工关系管理咨询公司将帮助客户建立和谐的劳动关系，处理员工关系问题，提供人力资源法律法规咨询服务。1.3咨询服务的执行方式1.3.1咨询公司将为客户提供专业的咨询服务，包括现场咨询、电话咨询、电子邮件咨询等方式。第二条：双方的权利与义务2.1咨询公司的权利与义务2.1.1咨询公司应按照合同约定，提供专业的咨询服务，确保服务质量。2.1.2咨询公司应保守客户的商业秘密，未经客户同意，不得泄露客户的任何信息。2.2客户的权利与义务2.2.1客户应按照合同约定，支付咨询费用，提供咨询所需的相关资料和信息。2.2.2客户应配合咨询公司的咨询服务，提供必要的人力和物力支持。第三条：合同的执行期限3.1合同的开始执行日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同执行期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合同的结束执行日期合同执行期限届满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第四条：合同金额与支付方式4.1合同的总金额本合同的咨询费用为人民币万元整。4.2支付方式与支付时间表4.2.1客户应按照下列时间表支付咨询费用：（1）合同签字后10日内，支付人民币万元整；（2）合同执行期间，每半年支付人民币万元整；（3）合同执行期限届满后10日内，支付剩余的咨询费用。第五条：服务成果与评估5.1服务成果的要求与标准咨询公司应按照合同约定，提供符合客户需求的服务成果，确保服务质量。5.2服务成果的评估方式客户应按照合同约定，对咨询公司的服务成果进行评估，咨询公司应根据客户的反馈，进行改进和完善。第六条：保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指在合同执行期间，双方在商务洽谈、技术交流、项目管理等过程中产生的、未公开的信息。6.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为合同执行期限届满后5年。6.3保密信息的使用限制双方在保密期限内，未经对方同意，不得使用保密信息从事与合同无关的活动。第八条：违约责任8.1双方违约的情形8.1.1咨询公司未能按照合同约定提供服务，或服务质量不符合约定的，视为违约。8.1.2客户未能按照合同约定支付咨询费用，或提供相关资料和信息的，视为违约。8.2违约责任的具体处理方式8.2.1咨询公司违约的，客户有权要求咨询公司退还已支付的咨询费用，并要求赔偿因此造成的一切损失。8.2.2客户违约的，咨询公司有权要求客户支付违约金，违约金的标准为合同总金额的10%。第九条：争议解决9.1争议解决的方式如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点与法院本合同签订地为市，双方同意接受市人民法院的管辖。第十条：合同的生效、终止与失效10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的终止条件合同执行期限届满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。10.3合同的失效条件本合同失效的条件按照中华人民共和国有关法律、法规的规定执行。第十一条：一般条款11.1通知与送达双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系地址。11.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同的完整性与修改本合同一经签署，即成为双方之间关于2024年度人力资源管理优化咨询服务的完整协议，取代了所有以前的书面或口头协议和谈判。任何修改本合同的协议，必须以书面形式并由双方授权代表签署。第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间与地点本合同于2024年1月1日，在市签署。12.2合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：附录13.1附件一：咨询服务详细计划13.2附件二：支付时间表13.3附件三：服务成果评估标准第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2双方未约定的其他事项对于双方未约定的其他事项，应依照中华人民共和国法律、法规的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在合同执行过程中，除甲乙方外，其他未被合同直接约束的个体或实体，根据合同约定或经甲乙方同意，参与合同的执行过程，提供协助或服务的行为。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、专业顾问、技术支持、培训讲师、评估机构等。第十六条：第三方的责任与义务16.1第三方责任第三方应按照合同约定或甲乙方的要求，提供专业、高效的服务，并确保服务质量和效果。16.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，保守甲乙方的商业秘密，未经甲乙方同意，不得泄露甲乙方的任何信息。第十七条：第三方的选择与指定17.1第三方选择甲乙方应选择具有良好信誉和专业能力的第三方，并提前通知对方。17.2第三方指定甲乙方有权根据合同执行的需要，指定第三方提供特定的服务。第十八条：第三方的责任限额18.1第三方责任限额的确定甲乙方应与第三方明确责任限额，包括但不限于服务范围、质量标准、费用承担等。18.2第三方责任限额的调整甲乙方可以根据合同执行情况，与第三方协商调整责任限额。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方之间的关系，应以提供服务、协助执行合约为目的，不得存在任何利益冲突。19.2第三方与甲乙