单位让签解除劳动关系协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

单位让签解除劳动关系协议书本合同目录一览1.协议背景与双方同意解除劳动关系的原因2.解除劳动关系的法律依据3.解除劳动关系后的权益处理3.1工资支付3.2社会保险处理3.3公积金处理4.解除劳动关系后的保密协议5.解除劳动关系后的竞业限制5.1限制行业5.2限制时间5.3违约责任6.解除劳动关系后的赔偿事项7.双方在解除劳动关系后的责任与义务8.解除劳动关系协议的生效条件9.解除劳动关系协议的争议解决方式10.解除劳动关系协议的签署地点和日期11.双方的全名和签字12.双方联系地址和联系方式13.其他约定事项14.附件（如有）第一部分：合同如下：1.协议背景与双方同意解除劳动关系的原因1.1甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》，甲乙双方在合同约定的试用期内，经过相互了解，认为彼此不符合对方的招聘要求，决定自双方签署本解除劳动关系协议书之日起，解除双方之间的劳动关系。2.解除劳动关系的法律依据2.1本协议的签署依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，保障双方的合法权益。3.解除劳动关系后的权益处理3.1工资支付3.1.1甲乙双方确认，自解除劳动关系之日起，甲方向乙方支付工资至解除劳动关系之日的工资及加班费、奖金等。3.1.2甲方应在解除劳动关系后的七个工作日内，一次性支付乙方所有应得的工资及福利。3.2社会保险处理3.2.1甲方应按照相关法律法规的规定，及时为乙方办理社会保险关系转移手续。3.2.2甲方应承担乙方在解除劳动关系后应由甲方支付的社会保险费用。3.3公积金处理3.3.1甲方应按照相关法律法规的规定，及时为乙方办理住房公积金关系转移手续。3.3.2甲方应承担乙方在解除劳动关系后应由甲方支付的住房公积金。4.解除劳动关系后的保密协议4.1乙方同意，在解除劳动关系后，继续对甲方商业秘密和机密信息保密，保密期限自解除劳动关系之日起算，至解除劳动关系后两年止。4.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。5.解除劳动关系后的竞业限制5.1限制行业5.1.1乙方同意，在解除劳动关系后的两年内，不得在与甲方有竞争关系的行业从事相同或类似的工作。5.2限制时间5.2.1乙方同意，竞业限制的期限自解除劳动关系之日起算，至解除劳动关系后两年止。5.3违约责任5.3.1如乙方违反竞业限制约定，乙方同意向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方在甲方解除劳动关系前一年的工资总和的两倍。6.解除劳动关系后的赔偿事项6.1乙方同意，如乙方违反保密协议或竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，乙方同意不提出异议。6.2除本协议另有约定外，双方同意，解除劳动关系后，除依法应支付的工资、福利、社会保险、公积金等费用外，双方互不承担其他任何费用和赔偿责任。7.双方在解除劳动关系后的责任与义务7.1甲方应在协议约定时间内支付乙方工资及相关费用，否则应支付乙方逾期支付工资的赔偿金。7.2乙方应在解除劳动关系后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金关系转移等。7.3双方应遵守本协议的约定，mutualrespect，友好协商，解决在履行本协议过程中发生的任何争议。8.解除劳动关系协议的生效条件8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议生效后，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。9.解除劳动关系协议的争议解决方式9.1双方应友好协商解决在履行本协议过程中发生的任何争议。9.2如双方协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.解除劳动关系协议的签署地点和日期10.1本协议于____年____月____日在____（地点）签署。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.双方的全名和签字11.1甲方（签字）：____甲方单位名称：____11.2乙方（签字）：____乙方姓名：____12.双方联系地址和联系方式12.1甲方地址：____甲方联系电话：____12.2乙方地址：____乙方联系电话：____13.其他约定事项13.1本协议未涉及的事宜，双方应遵守国家相关法律法规的规定。13.2本协议的任何修改和补充，必须经双方书面同意，方为有效。14.附件（如有）14.1本协议附件为：____（附件名称）14.2附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本协议所称第三方，是指除甲乙双方之外，协助甲乙双方处理解除劳动关系相关事宜的个人或机构。15.2第三方包括但不限于中介机构、专业咨询机构、法律服务机构、政府部门等。16.第三方介入的前提条件16.1当甲乙双方在解除劳动关系过程中出现争议，无法通过友好协商解决时，双方同意可以邀请第三方介入协助解决。16.2第三方介入需经甲乙双方共同协商确定，并签订书面介入协议。17.第三方介入的权利和义务17.1第三方应秉持中立、公正的原则，协助甲乙双方解决解除劳动关系过程中的争议。17.2第三方有权要求甲乙双方提供与争议相关的全部资料和信息，以便进行公正的评估和调解。17.3第三方应保密甲乙双方提供的所有资料和信息，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。18.第三方介入的过程和方式18.1第三方介入后，应进行调查和了解，全面掌握争议的实际情况。18.2第三方应组织调解会议，邀请甲乙双方进行协商，寻求解决问题的方案。18.3若调解失败，第三方应提供专业的建议和解决方案，甲乙双方可根据第三方建议自行协商解决。19.第三方介入的结果19.1第三方介入的结果应为甲乙双方均能接受的解决方案，解决方案应具体、明确。19.2解决方案经甲乙双方签字确认后，具有法律效力，双方应严格按照解决方案履行各自的权利和义务。20.第三方责任的限制20.1第三方介入仅为协助甲乙双方解决争议，不承担甲乙双方任何法律责任。20.2第三方在介入过程中，如因故意或过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。20.3第三方责任的限制，应以介入协议中的约定为准。21.第三方与其他各方的关系21.1第三方介入时，仍应尊重甲乙双方的权利和义务，不得侵犯甲乙双方的合法权益。21.2第三方与其他各方之间的沟通和协商，应以解决争议、保护甲乙双方权益为目标。22.第三方介入的费用22.1第三方介入的费用，包括但不限于调查费、咨询费、调解费等，由甲乙双方协商承担。22.2第三方介入费用的承担方式，应在介入协议中明确。23.第三方介入的终止23.1第三方介入在甲乙双方达成解决方案，或甲乙双方协商决定终止介入时终止。23.2第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提交介入报告，报告中应详细记录介入过程和结果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除劳动关系协议书附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：第三方介入协议附件五：工资支付证明附件六：社会保险关系转移证明附件七：公积金关系转移证明附件八：违约金计算公式说明附件九：争议解决方式说明附件一：解除劳动关系协议书附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：第三方介入协议附件五：工资支付证明附件六：社会保险关系转移证明附件七：公积金关系转移证明附件八：违约金计算公式说明附件九：争议解决方式说明说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照协议约定时间支付乙方工资及相关费用。2.甲方未按照协议约定为乙方办理社会保险关系转移手续。3.甲方未按照协议约定为乙方办理公积金关系转移手续。4.乙方未按照协议约定履行保密义务或竞业限制义务。5.第三方未按照协议约定中立、公正地协助解决争议。责任认定标准：1.甲方未按照协议约定时间支付工资及相关费用，应支付乙方逾期支付工资的赔偿金。2.甲方未按照协议约定办理社会保险关系转移手续，应承担乙方在解除劳动关系后应由甲方支付的社会保险费用。3.甲方未按照协议约定办理公积金关系转移手续，应承担乙方在解除劳动关系后应由甲方支付的住房公积金。4.乙方违反保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方在甲方解除劳动关系前一年的工资总和的两倍。5.第三方未按照协议约定中立、公正地协助解决争议，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付逾期支付工资的赔偿金，赔偿金计算方式为逾期支付工资的20%。2.乙方在解除劳动关系后，发现甲