上海用工劳动合同范本

上海用工劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：上海XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：上海市XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式：上海市XX区XX路XX号XX大厦XX楼，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：上海市XX区XX路XX弄XX号XX室

法定代表人：李四

联系方式：上海市XX区XX路XX弄XX号XX室，邮编：XXXXXX

合同简介：

甲方作为一家在上海市注册成立的高新技术企业，主要从事XX行业的研发、生产与销售业务。随着公司业务的不断拓展，甲方在人力资源方面需求日益增长，特此寻求与具备相关专业技能和经验的乙方建立劳动合同关系。

乙方作为一位具备丰富工作经验的从业者，具备甲方所需的专业技能，愿意根据国家相关法律法规，与甲方建立正式的劳动合同关系，共同推动甲方的业务发展。

鉴于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方为其提供劳动力事宜达成以下协议，以共同遵守。

一、合同背景及前提条件

1.甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，建立正式的劳动合同关系。

2.乙方保证具备甲方所需的专业技能和经验，且具备合法的就业资格。

3.甲方为乙方提供合适的工作岗位，并按照国家及地方相关规定为乙方提供劳动保护、社会保险等福利待遇。

4.双方同意按照本合同约定的条款，共同履行合同义务，确保合同的顺利实施。

本合同范本旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，为双方的长期稳定合作奠定基础。以下为合同正文部分，请双方予以仔细阅读并严格遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲乙双方之间的劳动关系，甲方聘请乙方为其提供专业劳动力，以促进甲方业务的发展。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的安排，在其提供的岗位上履行职责，完成工作任务。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及社会保险等福利待遇。

3.双方按照国家法律法规及本合同约定，共同维护双方的合法权益。

第二条定义

1.“劳动合同”指甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，建立的具有法律约束力的劳动关系。

2.“工作岗位”指甲方为乙方提供的工作职位及相应的工作任务。

3.“劳动报酬”指甲方根据乙方的劳动付出，按照国家规定和本合同约定支付给乙方的报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的工作岗位、工作任务提供劳动力。

（2）甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

（3）甲方有权在合同期内根据业务需要调整乙方的工作岗位，并与乙方协商解决。

2.义务：

（1）甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及社会保险等福利待遇。

（3）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照国家法律法规及本合同约定，获得劳动报酬及相应的福利待遇。

（2）乙方有权获得甲方提供的工作条件、劳动保护及培训机会。

（3）乙方有权对甲方的违法侵权行为提出异议，并要求甲方予以纠正。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方安排的工作岗位、工作任务，尽职尽责地完成工作任务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方形象和利益。

（3）乙方应积极参加甲方的培训和学习，提高自身专业技能。

（4）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行职责，共同维护甲乙双方的合法权益。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家相关规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬。具体报酬标准如下：

（1）基本工资：乙方每月基本工资为人民币XX元；

（2）奖金：根据乙方的工作绩效及甲方公司的奖金制度，甲方有权给予乙方相应的奖金；

（3）其他福利：甲方应根据国家及地方政策为乙方缴纳社会保险及公积金，并提供其他福利待遇。

2.支付方式：甲方应以转账方式支付乙方劳动报酬，每月支付一次。

3.支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日之前，将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.若双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。

3.在合同履行期间，如甲方因业务需要调整乙方工作岗位，应提前一个月通知乙方。

4.任何关键时间节点，如工资支付日、合同到期日等，均以本合同约定为准。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应按照逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。

2.甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支付乙方经济补偿金。

3.甲方侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向甲方支付违约金。

2.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，从事与甲方业务有竞争关系的工作的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本合同约定承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，并按照法律规定支付相应的违约金。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担合同解除后的相关责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：在发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响一方未能履行或延迟履行合同义务，不视为违约，双方互不承担违约责任。但受影响方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后及时恢复合同履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的诉讼费、仲裁费、律师费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

双方确认，上述争议解决方式是双方共同选择的，具有法律效力，双方应严格遵守。在争议解决过程中，双方应保持克制，避免采取任何可能加剧争议的措施。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送至本合同约定的地址，即视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字（盖章）确认，方具有法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

（3）一方违反本合同约定，另一方有权依据本合同第六条的规定解除合同；

（4）依据法律规定，本合同应当终止的其他情形。

4.合同终止后，双方应按照国家法律法规及本合同约定，办理相关手续，结清债权债务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。