个体小吃店劳动合同范本

个体小吃店劳动合同范本1.甲方（个体小吃店经营者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：________________

2.乙方（劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：________________

合同简介：

鉴于甲方为一家合法成立并具备独立法人资格的个体小吃店，拥有丰富的餐饮经营经验，为满足业务发展需要，甲方拟招聘一名具备相应技能和经验的劳动者；鉴于乙方具备一定的餐饮服务经验和技能，愿意为甲方提供劳动服务。双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方负责为乙方提供劳动岗位、劳动条件和劳动保护。

2.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

3.甲方有权对乙方进行业务技能培训，以提高乙方的工作能力。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

二、乙方权利与义务

1.乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方有权享受甲方提供的工资、福利待遇以及社会保险。

4.乙方在合同期内不得兼职，不得违反竞业禁止规定。

三、价格与支付条件

1.甲乙双方经协商，确定乙方的工资为月薪____元，具体支付日期为每月____日。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，社会保险费用按照国家规定比例由甲乙双方共同承担。

四、履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付违约金。

3.乙方违反竞业禁止规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

2.受不可抗力影响的一方在履行合同期限内，因不可抗力原因导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利与义务。

十、签署

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

签订日期：________________

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方雇佣乙方为个体小吃店提供劳动服务，确保小吃店的正常运营和管理。具体内容包括但不限于：乙方的岗位职责、工作内容、工作时间、工资福利、劳动保护、培训晋升等。

第二条定义

1.小吃店：指甲方经营的，提供餐饮服务的个体工商户。

2.劳动者：指甲方雇佣的，为小吃店提供劳动服务的乙方。

3.工资：指甲方根据乙方的工作时间、工作强度、工作绩效等因素支付给乙方的劳动报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方进行业务技能培训，以提高乙方的工作能力。

（2）甲方应按时足额支付乙方工资，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

（4）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

（5）甲方应保障乙方依法享有的休息、休假权利。

（6）甲方不得无故解除合同，如确需解除，应提前一个月通知乙方。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照合同约定获得工资、福利待遇以及社会保险。

（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（5）乙方在合同期内不得兼职，不得违反竞业禁止规定。

（6）乙方有权依法参加培训、晋升等，提高自身业务能力。

（7）乙方在合同期内，如因病、伤等原因不能履行合同，应及时通知甲方，并提供相关证明。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按月向乙方支付固定工资，金额为人民币____元整（¥____），作为乙方提供劳动服务的报酬。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付乙方工资，转账至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日之前，将乙方当月的工资支付完毕。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内办理续签手续。

3.若双方在合同期内提前解除合同，应依法办理相关手续，并书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）若甲方未按约定时间足额支付乙方工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付违约金。

（2）若甲方违反合同规定解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

（3）若甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约责任：

（1）若乙方未经甲方同意擅自解除合同，应支付甲方一个月工资的违约金。

（2）若乙方违反竞业禁止规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（3）若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并不予支付经济补偿。

（4）若乙方在合同期内因病、伤等原因不能履行合同，应及时通知甲方，并提供相关证明。如因病、伤原因导致长期不能履行合同，甲方有权解除合同，并根据实际情况支付部分经济补偿。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方无法履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方在履行合同期限内，因不可抗力原因导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。受影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，减少损失，并在不可抗力消除后及时恢复履行合同。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，甲乙双方均可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。书面通知应通过快递或挂号信等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何变更、补充均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同；

（4）依据法律、法规的规定解除或终止。

4.合同的解除或终止不影响双方在合同存续期间的合法权益。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签