劳动提成合同范本

劳动提成合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：固定电话号码（区号-电话号码）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：固定电话号码（区号-电话号码）

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有影响力的科技有限公司，专注于电子产品的研究、开发与销售；乙方是一家专业从事人力资源管理服务的企业，拥有一支经验丰富的招聘团队和广泛的人才资源。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下合作共识：

甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供劳动提成服务，即乙方按照甲方提供的招聘需求，为甲方招募符合条件的销售人员，并根据销售人员的业绩向甲方收取提成。双方经友好协商，就本次劳动提成服务的相关事宜，达成以下合同条款：

一、定义

本合同中，“销售人员”指乙方为甲方招聘的、从事电子产品销售工作的员工；“提成”指甲方按照本合同约定，根据销售人员的销售业绩向乙方支付的报酬。

二、双方权利与义务

（1）甲方的权利与义务

甲方有权对乙方推荐的销售人员是否符合招聘条件进行审核，并有权决定是否录用；

甲方应向乙方提供招聘需求，包括但不限于招聘人数、岗位要求、薪资待遇等信息；

甲方应在销售人员入职后，按照本合同约定向乙方支付提成；

甲方应保证乙方在合同履行过程中的合法权益。

（2）乙方的权利与义务

乙方有权根据甲方的招聘需求，为甲方推荐符合条件的销售人员；

乙方应确保所推荐的销售人员具备相应的业务能力和职业素养；

乙方应在合同履行过程中，维护甲方的合法权益；

乙方应按照本合同约定向甲方收取提成。

三、价格与支付条件

甲方同意按照销售人员实际完成的销售业绩的10%向乙方支付提成；

提成支付时间为销售业绩确认后的15个工作日内；

乙方收到提成后，应向甲方开具等额的增值税普通发票。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方无异议，可续签。

五、违约责任

双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

六、不可抗力

因不可抗力导致一方无法履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并采取积极措施减轻损失。双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。如协商无果，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、签署

甲方（盖章）：XX科技有限公司

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招募符合条件的销售人员，并通过乙方的服务提升甲方的销售业绩。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，进行人才筛选、推荐、面试协助及后续跟进；甲方负责对乙方推荐的候选人进行评估、录用及管理；乙方根据销售人员的实际销售业绩，按照约定的比例向甲方收取提成。

第二条定义

1.“销售业绩”指销售人员按照甲方规定的产品销售价格，实际完成销售的产品数量和金额。

2.“提成比例”指甲方按照本合同约定，向乙方支付的提成占销售业绩的比例。

3.“合同有效期”指本合同自签订之日起至合同到期日止的时间段。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方的权利

a.有权要求乙方按照约定的标准和时间提供招聘服务；

b.有权对乙方推荐的候选人进行评估、录用及管理；

c.有权根据销售人员的销售业绩向乙方支付提成。

（2）甲方的义务

a.应向乙方提供真实、完整的招聘需求，包括但不限于岗位要求、薪资待遇等信息；

b.应在合同有效期内，按时足额向乙方支付提成；

c.应为乙方提供必要的招聘支持，包括但不限于面试场地、招聘资料等；

d.应确保乙方的合法权益，不侵犯乙方在合同履行过程中的权益。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方的权利

a.有权根据甲方的招聘需求，自主进行人才筛选、推荐；

b.有权按照约定的提成比例和支付时间，向甲方收取提成；

c.有权要求甲方提供招聘过程中必要的支持。

（2）乙方的义务

a.应确保所推荐的销售人员具备相应的业务能力和职业素养；

b.应在合同履行过程中，维护甲方的合法权益；

c.应按照约定的时间和标准向甲方提供招聘服务；

d.应在收到甲方支付的提成后，向甲方开具等额的增值税普通发票。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意按照销售人员实际完成的销售业绩的10%向乙方支付提成。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付提成。

3.支付时间：甲方应在销售业绩确认后的15个工作日内，将提成支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签，具体续签事宜由双方另行协商。

3.在合同有效期内，双方应按照约定履行各自的权利与义务。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果

a.如甲方未按约定时间、金额向乙方支付提成，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

b.如甲方未履行合同其他义务，导致乙方无法正常提供服务的，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿；

c.如甲方在合同有效期内单方面解除合同，应支付乙方相当于合同剩余期限预期提成收入总额的赔偿。

2.乙方违约情形及后果

a.如乙方未按约定提供招聘服务，或所推荐的销售人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新提供候选人，或按约定扣除相应比例的提成；

b.如乙方在合同有效期内单方面解除合同，应支付甲方相当于合同剩余期限预期提成收入总额的赔偿；

c.如乙方违反合同规定，侵犯甲方合法权益，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿。

3.双方在合同履行过程中，如发生违约行为，守约方有权要求违约方支付违约金及赔偿。同时，守约方有权选择继续履行合同或解除合同。违约方应承担因违约行为产生的所有损失和费用。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方无法履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并采取积极措施减轻损失。受影响方在不可抗力发生之日起15个工作日内，向对方提供不可抗力的证明文件。在不可抗力持续期间，受影响方的合同履行义务将予以中止，不视为违约。双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼。

3.争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款仍须继续履行。

4.双方同意，在争议解决期间，应保持必要的沟通与合作，避免采取任何可能加剧争议的措施。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专递等方式发送，并在发送后视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并由双方签字盖章确认，作为本合同的组成部分。

3.终止条件：如一方严重违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权提前终止合同。合同终止后，双方应按合同约定处理终止后的相关事宜。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。