2024年度大学生实习就业合同：校企合作实现大学生顺利就业与职业发展

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习就业合同：校企合作，实现大学生顺利就业与职业发展本合同目录一览一、总则1.1定义与解释1.2签订原则1.3合同效力二、实习生的基本条件与选拔2.1实习生资格2.2选拔程序2.3实习生培训三、实习安排与内容3.1实习期限3.2实习岗位3.3实习任务四、实习生的管理与指导4.1企业导师职责4.2实习生考核4.3实习生培训与支持五、实习生待遇5.1薪酬福利5.2社会保险5.3住宿与交通六、校企合作的具体内容6.1合作方式6.2合作期限6.3合作成果共享七、保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3商业秘密保护八、违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3法律适用九、合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序十、终止与解除合同后的义务10.1终止合同后义务10.2解除合同后义务十一、合同的签署与生效11.1签署程序11.2生效条件11.3合同副本十二、其他约定12.1合作发展计划12.2信息交流机制12.3定期评估与反馈十三、附录13.1实习生名单13.2实习岗位描述13.3培训计划与课程安排十四、尾部14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3双方单位盖章与代表签字第一部分：合同如下：一、总则1.1定义与解释甲方（企业）指与乙方（实习生）签订本合同的用人单位，负责提供实习岗位、指导实习生完成实习任务，并对实习生进行考核。乙方（实习生）指与甲方签订本合同的大学生，接受甲方的指导，按照约定完成实习任务。1.2签订原则本合同的签订遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方应诚实守信，履行合同约定的义务。1.3合同效力本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期满之日止。实习期间，甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。二、实习生的基本条件与选拔2.1实习生资格2.2选拔程序甲方根据实习岗位需求，对乙方进行面试、考核等选拔程序，乙方通过选拔后，双方签订本合同。2.3实习生培训甲方应对乙方进行实习前的培训，包括企业文化、岗位技能、安全知识等内容，确保乙方能够胜任实习工作。三、实习安排与内容3.1实习期限本合同实习期限为2024年度，自实习开始之日起至实习结束日止。具体实习起止日期由甲乙双方在合同附件中约定。3.2实习岗位甲方根据乙方专业背景和实习意向，安排乙方在相应的岗位进行实习。3.3实习任务乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，包括但不限于岗位学习、项目参与、业务实践等。四、实习生的管理与指导4.1企业导师职责甲方应为乙方指定具有丰富工作经验的导师，对乙方进行业务指导、职业规划等方面的帮助。4.2实习生考核甲方应对乙方的实习表现进行定期考核，评价乙方的实习成果和工作态度，为乙方提供改进意见和建议。4.3实习生培训与支持甲方应为乙方提供实习所需的培训、技术支持等资源，确保乙方能够顺利完成实习任务。五、实习生待遇5.1薪酬福利甲方应按照约定向乙方支付实习期间的生活补贴、交通补贴等薪酬福利。5.2社会保险甲方应为乙方缴纳实习期间的社会保险，保障乙方的基本权益。5.3住宿与交通甲方应为乙方提供实习期间的住宿条件，并根据实际情况给予交通补贴。六、校企合作的具体内容6.1合作方式甲方与乙方学校开展校企合作，共同培养适应企业需求的高素质人才。6.2合作期限本合作期限为2024年度，合作期满后，双方可协商续签。6.3合作成果共享甲方与乙方学校共同分享实习生的培养成果，促进双方在人才培养、科研创新等方面的合作与发展。八、违约责任与争议解决8.1违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除9.1变更条件甲乙双方在履行本合同过程中，如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件甲乙双方在履行本合同过程中，如发生不可抗力等法定解除事由，可协商一致解除合同。9.3变更与解除的程序甲乙双方同意，合同的变更或解除应按照双方协商确定的程序进行，并以书面形式确认。十、终止与解除合同后的义务10.1终止合同后义务合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于实习生离职手续、薪酬结算等。10.2解除合同后义务合同解除后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并按照约定处理相关遗留问题。十一、合同的签署与生效11.1签署程序本合同经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。11.2生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期满之日止。11.3合同副本甲乙双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。十二、其他约定12.1合作发展计划甲乙双方同意，在合同有效期内，共同制定合作发展计划，并积极落实。12.2信息交流机制甲乙双方建立信息交流机制，定期交换实习生工作、学习等方面的信息。12.3定期评估与反馈甲乙双方定期对校企合作情况进行评估，并提出改进意见和建议。十三、附录13.1实习生名单附件一：实习生名单（具体姓名、性别、身份证号、学校、专业等信息）13.2实习岗位描述附件二：实习岗位描述（具体岗位职责、任职要求、工作时间等信息）13.3培训计划与课程安排附件三：培训计划与课程安排（具体培训时间、地点、内容等信息）十四、尾部14.1合同签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2合同签署地点本合同于____市（县）____区（县）签署。14.3双方单位盖章与代表签字（甲方盖章）（乙方盖章）甲方代表签字：_____________________________乙方代表签字：_____________________________合同附件：附件一：实习生名单附件二：实习岗位描述附件三：培训计划与课程安排第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，指除甲乙双方外，参与或涉及本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融机构、政府部门等。二、第三方介入情形及责任划分2.1中介方介入甲乙双方选择中介方协助履行本合同，中介方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务。2.2评估与审计甲乙双方同意，必要时可委托第三方评估、审计机构对实习项目的实施情况进行评估、审计。2.3金融机构介入甲乙双方选择金融机构提供实习期间的相关金融服务，包括但不限于实习生薪酬发放、社会保险缴纳等。2.4政府部门介入如涉及政府部门审批、备案等事项，甲乙双方应按照政府部门的要求，完成相关手续。三、第三方责任及限额3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，履行相关职责，确保本合同的顺利履行。3.2第三方限额甲乙双方与第三方签订相关合同时，应明确第三方的责任限额，以降低双方的风险。四、第三方选择与更换4.1第三方选择甲乙双方应选择具备相关资质、良好信誉的第三方，并签订书面合同，明确双方的权利义务。4.2第三方更换如第三方未按照约定履行义务，甲乙双方有权按照合同约定，解除与第三方的合作关系，并选择新的第三方。五、第三方费用及支付5.1第三方费用甲乙双方应按照合同约定，支付第三方提供的服务费用。5.2费用支付程序甲乙双方与第三方签订的费用支付事项，应在合同中明确，并按照约定履行。六、第三方合规与监管6.1第三方合规第三方应遵守国家法律法规，不得违法违规经营。6.2监管措施甲乙双方应加强对第三方的监管，确保第三方按照合同约定履行义务。七、第三方违约处理7.1违约责任第三方如违反合同约定，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2争议解决甲乙双方与第三方之间的违约争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、合同的签署与生效8.1签署程序本附加条款与主合同具有同等法律效力，需经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。8.2生效条件本附加条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与主合同有效期一致。8.3合同副本甲乙双方各执一份附加条款副本，具有同等法律效力。九、其他约定9.1补充协议甲乙双方与第三方签订的补充协议，应符合本附加条款的规定，并明确双方的权利义务。9.2信息披露甲乙双方应定期向第三方披露实习生实习情况，确保第三方了解合同履行情况。十、尾部10.1合同签署日期本附加条款与主合同于____年__月__日签署。10.2合同签署地点本附加条款与主合同于____市（县）____区（县）签署。10.3双方单位盖章与代表签字（甲方盖章）（乙方盖章）甲方代表签字：_____________________________乙方代表签字：_____________________________合同附件：附件一：第三方服务合同样本附件二：第三方合规证明文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生名单详细要求和说明：此附件应包括实习生的姓名、性别、身份证号、学校、专业、联系方式等基本信息。附件二：实习岗位描述详细要求和说明：此附件应详细描述实习岗位的职责、任职要求、工作时间、工作地点等信息。附件三：培训计划与课程安排详细要求和说明：此附件应包括实习生实习期间的培训计划、课程安排、培训讲师等信息。附件四：第三方服务合同样本详细要求和说明：此附件应包括与第三方签订的服务合同样本，明确双方的权利义务。附件五：第三方合规证明文件详细要求和说明：此附件应包括第三方的合规证明文件，证明其合法合规经营。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约实习生如违反合同约定，包括但不限于未按时到岗、违反实习单位规章制度、提前终止实习等行为，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：实习生小张因个人原因未能按时到岗，甲方因此遭受损失，甲方有权要求小张支付违约金并赔偿损失。2.甲方违约甲方如违反合同约定，包括但不限于未按时支付实习生薪酬、未提