2024年度皮鞋外贸业务员雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度皮鞋外贸业务员雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇佣方主体信息1.2受雇方主体信息1.3定义第二条：雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期第三条：工作职责3.1受雇方工作内容3.2受雇方工作目标第四条：工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条：工作时间5.1正常工作时间5.2加班规定第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：商业保险7.1保险种类7.2保险费用承担第八条：劳动纪律8.1受雇方劳动纪律要求8.2违反劳动纪律的后果第九条：合同解除和终止9.1双方解除合同的条件9.2经济补偿第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条：法律适用及管辖11.1合同适用的法律11.2合同争议的管辖法院第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：附件13.1附件清单第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇佣方主体信息1.2受雇方主体信息1.3定义（1）甲方：指某皮鞋外贸公司。（2）乙方：指被甲方雇佣的皮鞋外贸业务员。（3）雇佣期：指本合同约定的乙方为甲方工作的期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。（4）工作日：指周一至周五，法定节假日及甲方规定的休息日除外。第二条：雇佣期限2.1雇佣起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，雇佣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2雇佣终止日期除非一方提前终止本合同，否则本合同将在雇佣期限届满时自动终止。第三条：工作职责3.1受雇方工作内容乙方作为甲方的一名皮鞋外贸业务员，其主要工作职责如下：（1）负责开拓新的国际市场，推广甲方皮鞋产品。（2）维护和管理已有的客户资源，提高客户满意度。（3）参加国际展会，提升甲方品牌知名度。（4）完成甲方交给的其他相关工作。3.2受雇方工作目标（1）实现新客户签约数量达到家。（2）实现销售额达到万元。（3）参与的国际展会不少于场。第四条：工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币万元。4.2绩效奖金乙方完成或超额完成工作目标的，甲方将根据实际情况给予乙方一定的绩效奖金。4.3福利待遇（1）甲方为乙方提供五险一金。（2）乙方享有国家法定节假日及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。（3）甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。第五条：工作时间5.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。5.2加班规定乙方如需加班，应提前向甲方申请，并经甲方批准。甲方按照国家规定支付乙方加班费。第六条：保密协议6.1保密内容乙方在雇佣期间及雇佣期满后，对甲方的商业秘密、客户信息、业务机密等负有保密义务。保密内容具体包括但不限于：（1）甲方客户的联系方式、需求、订单等信息。（2）甲方的产品设计、生产工艺、销售策略等商业秘密。（3）甲方与合作伙伴的合同、协议等文件资料。6.2保密期限乙方的保密期限为自本合同解除或终止之日起的年。第八条：劳动纪律8.1受雇方劳动纪律要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：（1）按时上下班，不迟到、早退。（2）服从甲方的工作安排和指挥。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。（4）不得利用职务之便谋取私利。（5）不得酒后上岗，不得在工作期间吸烟、赌博。8.2违反劳动纪律的后果（1）予以口头警告，要求乙方改正。（2）予以书面警告，要求乙方改正。（3）暂停乙方工资待遇，直至乙方改正。（4）解除本合同，并要求乙方支付违约金。第九条：合同解除和终止9.1双方解除合同的条件（1）双方协商一致解除本合同。（2）乙方严重违反本合同规定，甲方有权单方面解除本合同。（3）乙方因病或伤残不能继续履行本合同，经甲方同意解除本合同。（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2经济补偿甲方根据乙方的实际工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿。具体标准按照国家和地方的有关规定执行。第十条：争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方在争议解决方式中选择诉讼，则甲方所在地的人民法院为具有管辖权的争议解决机构。第十一条：法律适用及管辖11.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同争议的管辖法院本合同争议的管辖法院为甲方所在地的人民法院。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1附件清单（1）乙方学历证明及资格证书。（2）乙方身份证明复印件。（3）其他与本合同有关的文件。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同解除条件本合同的解除需双方协商一致，并签订解除协议。如一方违反本合同，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方责任第三方应对其参与合同履行过程中产生的行为负责，并承担相应的法律后果。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入条件当本合同履行过程中需要第三方介入时，甲乙双方应提前协商一致，并明确第三方介入的具体事宜和条件。2.2第三方选择甲乙双方应共同选定合适的第三方，并签订相应的合作协议，明确第三方的权利和义务。2.3第三方职责第三方介入后，应严格按照甲乙双方的约定履行其职责，确保合同的顺利履行。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限制第三方应对其参与合同履行过程中产生的损害赔偿责任设定限制，具体限额由甲乙双方协商确定。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额可根据第三方提供的服务类型、风险程度等因素进行确定，并由甲乙双方在合作协议中予以明确。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合作事项、权利义务等，由甲乙双方在合作协议中予以明确。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合作事项、权利义务等，由甲乙双方在合作协议中予以明确。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约行为第三方如发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约责任第三方应承担因其违约行为导致的损失赔偿责任，具体责任由甲乙双方在合作协议中予以明确。第六条：第三方退出机制6.1第三方退出条件第三方在满足合同约定的事由条件下，有权退出合同履行。6.2第三方退出程序第三方退出合同履行，应提前通知甲乙双方，并按照甲乙双方的要求完成相关手续。第七条：第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙方的划分7.2第三方与客户、供应商等的划分第三方在合同履行过程中，应明确其与客户、供应商等各方之间的关系和职责划分。第八条：第三方介入对甲乙方的影响8.1第三方介入不影响甲乙双方的权利义务第三方介入不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。8.2第三方介入不影响本合同的解除和终止本合同的解除和终止，应按照本合同约定的条件和程序进行，第三方介入不影响本合同的解除和终止。第九条：第三方介入的合同修改9.1第三方介入导致的合同修改当第三方介入导致本合同需要修改时，甲乙双方应协商一致，并签订书面修改协议。9.2第三方介入导致的合同补充当第三方介入需要本合同补充相关内容时，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。第十条：第三方介入的争议解决10.1第三方介入产生的争议当本合同履行过程中出现第三方介入产生的争议时，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2第三方介入争议的解决机构第三方介入争议的解决机构为甲方所在地的人民法院。第十一条：第三方介入的法律适用及管辖11.1第三方介入合同适用的法律第三方介入合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2第三方介入合同争议的管辖法院第三方介入合同争议的管辖法院为甲方所在地的人民法院。第十二条：第三方介入的其他约定12.1第三方介入的其他约定本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本部分内容为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以本部分内容为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方学历证明及资格证书附件2：乙方身份证明复印件附件3：皮鞋外贸业务员岗位职责说明附件4：皮鞋外贸业务员绩效考核标准附件5：皮鞋外贸业务员培训计划附件6：皮鞋外贸业务员出差管理制度附件7：皮鞋外贸业务员加班申请表附件8：皮鞋外贸业务员福利制度说明附件9：皮鞋外贸业务员离职申请表附件10：皮鞋外贸业务员保密协议附件11：皮鞋外贸业务员劳动合同续签申请表附件12：皮鞋外贸业务员社会保险及公积金缴纳明细附件13：皮鞋外贸业务员业绩奖金发放规定附件14：皮鞋外贸业务员工作服及工作用品发放记录说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职的，视为严重违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方于2024年1月1日签订劳动合同，约定每月工资为人民币10000元。乙方在2024年1月15日未到岗，也未提前向甲方申请离职。甲方因此解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金人民币5000元。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或业绩指标未达到约定标准的，甲方有权扣除乙方的绩效奖金。示例说明：乙方在2024年度的业绩奖金与约定标准相差20%，甲方因此扣除乙方的绩效奖金人民币2000元。3.乙方违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方在合同期内泄露了甲方的产品设计图给竞争对手，甲方