2024年度茶园劳动力供应与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度茶园劳动力供应与培训合同本合同目录一览第一条合同主体1.1供应方信息1.2培训方信息第二条劳动力供应2.1供应人数2.2工作时间2.3工作内容第三条培训内容3.1培训时间3.2培训地点3.3培训课程第四条劳动力质量保证4.1供应方质量控制4.2培训方质量控制第五条费用与支付5.1劳动力供应费用5.2培训费用5.3支付方式与时间第六条合同期限6.1起始时间6.2终止时间第七条违约责任7.1供应方违约7.2培训方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.2责任与后果第十二条合同的生效、无效与终止12.1生效条件12.2无效条件12.3终止条件第十三条附则13.1合同附件13.2合同修改第十四条签字盖章14.1供应方签字盖章14.2培训方签字盖章14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1供应方信息1.1.1供应方名称：____________1.1.2注册地址：____________1.1.3法定代表人：____________1.1.4联系人：____________1.1.5联系电话：____________1.1.6电子邮箱：____________1.2培训方信息1.2.1培训方名称：____________1.2.2注册地址：____________1.2.3法定代表人：____________1.2.4联系人：____________1.2.5联系电话：____________1.2.6电子邮箱：____________第二条劳动力供应2.1供应人数2.1.1总人数：____________2.1.2分项人数：____________（例如：采摘工、加工工、养护工等）2.2工作时间2.2.1开始工作时间：____________2.2.2结束工作时间：____________2.3工作内容2.3.1工作描述：____________2.3.2工作标准：____________第三条培训内容3.1培训时间3.1.1开始时间：____________3.1.2结束时间：____________3.2培训地点3.2.1培训场地：____________3.2.2培训设施：____________3.3培训课程3.3.1课程名称：____________3.3.2课程内容：____________第四条劳动力质量保证4.1供应方质量控制4.1.1供应方应保证劳动力的质量和数量，符合甲方的工作要求。4.1.2供应方应按照合同约定提供合格的劳动力，并对提供的劳动力进行必要的培训和管理。4.2培训方质量控制4.2.1培训方应按照合同约定进行培训，确保培训质量和效果。4.2.2培训方应提供合格的培训师，并对培训过程进行监督和管理。第五条费用与支付5.1劳动力供应费用5.1.1费用的计算方式：____________（例如：按日计费、按工作量计费等）5.1.2费用的支付方式：____________（例如：银行转账、现金支付等）5.2培训费用5.2.1费用的计算方式：____________（例如：按课程计费、按人数计费等）5.2.2费用的支付方式：____________（例如：银行转账、现金支付等）5.3支付方式与时间5.3.1支付方式：____________（例如：预付、分期支付、一次性支付等）5.3.2支付时间：____________（例如：合同签订后一周内、每月末等）第六条合同期限6.1起始时间6.1.1合同起始日期：____________6.2终止时间6.2.1合同终止日期：____________第八条违约责任8.1供应方违约8.1.1如果供应方未能按照合同约定提供合格的劳动力，应承担违约责任。8.1.2如果供应方未能按照合同约定提供劳动力，应按照合同约定支付违约金。8.2培训方违约8.2.1如果培训方未能按照合同约定进行培训，应承担违约责任。8.2.2如果培训方未能保证培训质量和效果，应按照合同约定支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决9.2.1如果协商不成，双方同意向甲方所在地的调解委员会申请调解。9.3法律途径9.3.1如果调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。10.3违约责任10.3.1如果任何一方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件、政策变化等。11.2责任与后果11.2.1如果不可抗力事件影响合同的履行，双方应立即通知对方，并采取合理的措施减轻损失。第十二条合同的生效、无效与终止12.1生效条件12.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.2无效条件12.2.1如果合同的任何条款违反法律、法规，该条款无效，但不影响其他条款的效力。12.3终止条件12.3.1合同终止的条件如下：a)合同履行完毕；b)双方协商一致解除合同；c)一方违约，对方解除合同；d)不可抗力事件导致合同无法履行，双方解除合同。第十三条附则13.1合同附件13.1.1合同附件包括：____________（例如：劳动力名单、培训课程表等）13.2合同修改13.2.1合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条签字盖章14.1供应方签字盖章14.1.1供应方代表（签字）：____________14.1.2供应方盖章：____________14.2培训方签字盖章14.2.1培训方代表（签字）：____________14.2.2培训方盖章：____________14.3日期：____________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指除甲乙方之外，参与合同履行过程的其他个人或实体。15.2第三方责任15.2.1第三方介入时，应明确其责任范围和义务，以确保合同的顺利履行。15.3第三方选择15.3.1甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保其具备必要的资质和能力。第十六条第三方介入的额外条款16.1第三方选定后，甲乙方应与第三方签订附加协议，明确第三方的权利和义务。a)第三方的工作范围和职责；b)第三方的工作标准和质量要求；c)甲乙方向第三方的支付条件及支付方式；d)违约责任及争议解决方式。第十七条第三方责任限额17.1甲乙方应明确第三方的责任限额，以防止第三方承担超出其能力范围的责任。17.2责任限额包括但不限于：a)第三方的工作质量；b)第三方的工作进度；c)第三方造成的损失赔偿责任。17.3甲乙方应与第三方就责任限额进行协商，并在附加协议中予以明确。第十八条第三方与其他各方的关系18.1第三方应遵守本合同的约定，并按照甲乙方的要求履行合同义务。18.2第三方与甲乙方、供应方、培训方之间的权利义务划分如下：a)第三方应向甲乙方负责，并按照甲乙方的要求履行合同义务；b)供应方应向第三方提供合格的劳动力，并承担相应的违约责任；c)培训方应向第三方提供合格的培训服务，并承担相应的违约责任。18.3第三方、供应方、培训方应相互配合，确保合同的顺利履行。第十九条第三方介入的变更和解除19.1甲乙方如需变更或解除与第三方的合同，应提前书面通知第三方，并征得对方的同意。19.2变更或解除合同的条件和程序如下：a)甲乙方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议或解除协议；b)变更协议或解除协议应明确双方的权利和义务；c)变更协议或解除协议经甲乙方、第三方签字盖章后生效。第二十十条第三方违约处理20.1如果第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。20.2如果第三方未能履行合同义务，甲乙方有权要求第三方立即改正或寻求其他合法途径解决。第二十一条第三方保密义务21.1第三方应承担与甲乙方相同的保密义务，并确保其员工或代理人遵守保密规定。21.2第三方违反保密义务的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。第二十二条第三方退出22.1如果第三方因故退出合同履行，甲乙方有权要求第三方承担退出前的违约责任。22.2甲乙方应与第三方协商确定退出后的合同履行方案，并签订书面协议。第二十三条附加协议的签订23.1甲乙方与第三方签订的附加协议应一式两份，甲乙双方各执一份。23.2附加协议的签订应符合本合同的约定，并明确双方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动力名单附件2：培训课程表附件3：工作职责说明附件4：培训合格标准附件5：支付方式说明附件6：违约金计算公式附件7：保密协议附件8：第三方介入协议附件9：附加协议模板附件10：合同变更协议附件11：合同解除协议附件12：供应方资质证明附件13：培训方资质证明附件14：第三方资质证明附件详细要求和说明：附件1：劳动力名单本附件应详细列出甲乙方约定的劳动力人数、岗位、资质等信息，以便双方明确各自的权利和义务。附件2：培训课程表本附件应详细列出培训的时间、地点、课程内容等信息，以便双方明确培训的要求和标准。附件3：工作职责说明本附件应详细描述各岗位的工作职责，以便双方明确劳动力的具体工作内容。附件4：培训合格标准本附件应详细列出培训合格的评判标准，以便双方明确培训成果的验收标准。附件5：支付方式说明本附件应详细描述支付方式、支付时间等支付相关的信息，以便双方明确支付的具体操作。附件6：违约金计算公式本附件应详细列出违约金的计算公式，以便双方在违约时能够明确违约金的计算方式。附件7：保密协议本附件应详细列出保密内容、保密期限、违约责任等保密相关的信息，以便双方明确保密义务和违约后果。附件8：第三方介入协议本附件应详细列出第三方的责任范围、权利义务、支付条件等信息，以便双方明确第三方的具体职责。附件9：附加协议模板本附件为附加协议的模板，供甲乙方与第三方签订附加协议时使用。附件10：合同变更协议本附件应详细列出合同变更的条件、程序等信息，以便双方在需要变更合同时能够明确操作流程。附件11：合同解除协议本附件应详细列出合同解除的条件、程序等信息，以便双方在需要解除合同时能够明确操作流程。附件12：供应方资质证明本附件应提供供应方的资质证明文件，以证明供应方具备履行合同的能力。附件13：培训方资质证明本附件应提供培训方的资质证明文件，以证明培训方具备履行合同的能力。附件14：第三方资质证明本附件应提供第三方的资质证明文件，以证明第三方具备履行合同的能力。说明二：违约行为及责任认定：1.供应方违约a)未能按照约定提供合格的劳动力；b)未能按照约定提供劳动力，导致工作进度延误；c)提供的劳动力质量不符合约定标准。责任认定：供应方应按照合同约定支付违约金，并承担因违约造成的损失赔偿责任。2.培训方违约a)未能按照约定进行培训，导致培训效果不佳；b)未能保证培训质量和效果，导致劳动力无法满足工作需求；c)提供的培训师不符合约定标准。