担保事业部岗位职责任职要求

PAGEPAGE1担保事业部岗位职责任职要求担保事业部岗位职责岗位职责:1、对融资担保业务指标完成情况负责;2、对业务合作平台的建设和维护负责;3、对营销战略的有效性和实施效果负责;4、对业务部门和业务人员的管理有效性负责。任职要求:1、具有5年以上银行、担保、投融资、项目管理、市场拓展等大中型企业相应的工作经验,其中3年以上金融业务团队管理工作经验;2、熟悉银行、券商、投融资机构的运作方式,有成熟稳定的业务圈子;3、熟悉担保项目评估分析流程与方法;4、有可操作项目或自带业务团队者优先;5、较强的沟通能力,较高的商务谈判水平,有一定风险控制意识;6、作风稳健,细致,理性强,锐意进取,讲究工作效率并能承受较大的工作压力。担保事业部岗位篇2：循环事业部岗位职责任职要求循环事业部岗位职责战略管理总监1.对行业发展状况(包括产业政策、市场环境、行业发展、竞争对手等)进行调研诊断,分析未来趋势,为事业部战略方向选择提供依据;2.组织制定事业部3-5年整体战略规划,制定战略规划报告;3.组织事业部各中心的战略细化,指导事业部各中心的战略规划制定工作;4.部署事业部战略落地工作,并对事业部及下属各中心战略规划落实情况进行定期回顾评估与审视;5.组织参与针对事业部战略目标达成的专题项目研究,提出独立意见,支持决策;6.负责事业部战略管理体系的建立,促进战略管理的良性循环过程,推动事业部核心能力建设。1.对行业发展状况(包括产业政策、市场环境、行业发展、竞争对手等)进行调研诊断,分析未来趋势,为事业部战略方向选择提供依据;2.组织制定事业部3-5年整体战略规划,制定战略规划报告;3.组织事业部各中心的战略细化,指导事业部各中心的战略规划制定工作;4.部署事业部战略落地工作,并对事业部及下属各中心战略规划落实情况进行定期回顾评估与审视;5.组织参与针对事业部战略目标达成的专题项目研究,提出独立意见,支持决策;6.负责事业部战略管理体系的建立,促进战略管理的良性循环过程,推动事业部核心能力建设。篇3：事业部副总经理副总经理岗位职责任职要求事业部副总经理副总经理岗位职责岗位职责1、协助总经理制定事业部营销方案和完成事业部销售指标;2、负责事业部经营管理工作,对工作结果负责;3、负责事业部的团队管理、组织建设和人才梯队建设,不断提升事业部组织能力;4、推动事业部制度和流程优化工作。任职资格1、统招本科(985/211)以上学历,年龄35-42周岁;2、五年以上高科技行业人力资源管理或综合管理工作经验;3、熟悉招聘、组织发展和人力资源工作内容;4、具有良好组织、协调能力,具备优秀的沟通能力。注:明年事业部将搬迁至临安青山湖篇4：用品事业部岗位职责任职要求用品事业部岗位职责事业部总经理(耐用品)1、根据公司整体规划和发展战略,明确事业部工作任务及指标,如销售、市场、库存、质量等,全面负责事业部运营工作,带领团队完成各项月度指标、年度指标;2、根据公司整体经营目标制定品牌的年度销售预算,并对销售预算的达成负责3、追求销售收入高速成长的同时,合理控制各项成本,最终实现事业部盈利目标,对事业部最终损益全权负责4、制定事业部各项工作策略和方向:市场发展策略、组织发展策略、产品发展策略、品牌建设策略等等;并且负责其贯彻落实的管理工作5、负责线上线下销售管理、各渠道开发等工作;6、建立并不断完善事业部内部工作流程、作业系统、事业部各项制度;7、负责跨团队的沟通与合作,并建设积极向上、有冲劲和干劲的团队文化1、根据公司整体规划和发展战略,明确事业部工作任务及指标,如销售、市场、库存、质量等,全面负责事业部运营工作,带领团队完成各项月度指标、年度指标;2、根据公司整体经营目标制定品牌的年度销售预算,并对销售预算的达成负责3、追求销售收入高速成长的同时,合理控制各项成本,最终实现事业部盈利目标,对事业部最终损益全权负责4、制定事业部各项工作策略和方向:市场发展策略、组织发展策略、产品发展策略、品牌建设策略等等;并且负责其贯彻落实的管理工作5、负责线上线下销售管理、各渠道开发等