2024年事业单位人员聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位人员聘用合同范本本合同目录一览第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订原则1.2聘用合同的签订程序1.3聘用合同的签订期限第二条聘用合同的履行2.1聘用人员的职责与权利2.2聘用人员的义务与责任2.3聘用合同的变更与解除第三条聘用人员的工资待遇3.1工资标准的确定3.2工资支付的时机与方式3.3工资的调整与奖金第四条聘用人员的福利保障4.1社会保险的缴纳4.2医疗保险的缴纳与使用4.3住房公积金的缴纳与使用第五条聘用人员的培训与发展5.1培训机会的提供5.2培训期间的待遇保障5.3职业发展规划的制定与实施第六条聘用人员的劳动纪律6.1工作时间的遵守6.2考勤制度的执行6.3违纪行为的处理第七条聘用合同的终止与解除7.1合同终止的情形7.2合同解除的情形7.3合同终止与解除后的待遇第八条聘用合同的争议处理8.1争议的解决方式8.2仲裁程序的启动8.3法律诉讼的途径第九条聘用合同的违约责任9.1违约的情形9.2违约的责任承担9.3违约金的计算与支付第十条聘用合同的保密事项10.1保密信息的范围与内容10.2保密义务的履行10.3违反保密义务的后果第十一条聘用合同的解除与终止的限制11.1解除与终止的限制情形11.2限制期限的计算11.3限制期限内的待遇保障第十二条聘用合同的续签12.1续签的条件与程序12.2续签合同的期限12.3续签后的待遇变化第十三条聘用合同的解除与终止的特殊情况13.1特殊情况下的解除与终止13.2特殊情况下待遇的保障13.3特殊情况的认定程序第十四条附件14.1附件的构成与内容14.2附件的有效性与执行14.3附件的修订与更新第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订原则甲方（事业单位）与乙方（聘用人员）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。1.2聘用合同的签订程序（1）甲方对外发布招聘公告，乙方根据公告要求进行报名；（2）甲方对乙方进行资格审查，确定面试人选；（3）甲方组织面试，乙方参加面试；（4）甲方根据面试结果，确定聘用人员名单；（5）甲方与乙方签订聘用合同。1.3聘用合同的签订期限本聘用合同的签订期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日止。第二条聘用合同的履行2.1聘用人员的职责与权利（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）按照甲方的要求，完成指定的工作任务；（3）尊重甲方领导，团结同事，积极参加甲方组织的各项活动。（1）获得甲方提供的工资、福利等待遇；（2）参加甲方组织的培训、学习等活动；（3）对甲方的工作提出建议和意见；（4）依法解除或终止聘用合同。2.2聘用人员的义务与责任（1）认真履行岗位职责，保证工作质量；（2）保守甲方的商业秘密和机密信息；（3）不得利用职务之便，谋取不正当利益；（4）不得违反国家的法律法规和甲方的规章制度。乙方违反本合同的规定，造成甲方损失的，应承担相应的责任。2.3聘用合同的变更与解除（1）甲方因业务需要，调整乙方工作岗位的，应提前通知乙方；（2）乙方因个人原因，需要变更或解除合同的，应提前向甲方提出书面申请；（3）甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，解除乙方聘用合同；（4）乙方有权根据国家法律法规，解除本聘用合同。第三条聘用人员的工资待遇3.1工资标准的确定乙方的工资标准，根据甲方所在地区、行业及乙方的岗位、工作业绩等因素，由甲方制定并报上级主管部门备案。3.2工资支付的时机与方式乙方的工资，按月支付，每月____日前支付上月工资。工资支付方式，由甲方根据实际情况确定。3.3工资的调整与奖金乙方的工资，根据乙方的工作表现、业绩及甲方经济效益等因素，可进行定期调整。奖金的发放，根据甲方的规章制度和实际情况确定。第四条聘用人员的福利保障4.1社会保险的缴纳甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险的缴纳与使用甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方按规定享受医疗保险待遇。医疗费用的报销，按照甲方的医疗保险政策执行。4.3住房公积金的缴纳与使用甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方符合住房公积金提取条件的，可以提取住房公积金。第五条聘用人员的培训与发展5.1培训机会的提供甲方应为乙方提供相应的培训机会，促进乙方业务能力的提升。5.2培训期间的待遇保障乙方参加培训期间，甲方应保障其工资、福利等待遇不受影响。5.3职业发展规划的制定与实施甲方应为乙方制定职业发展规划，并给予必要的指导和支持。第六条聘用人员的劳动纪律6.1工作时间的遵守乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班。6.2考勤制度的执行乙方应按照甲方的考勤制度，准确记录工作时间、休息时间及请假等情况。6.3违纪行为的处理乙方违反甲方劳动纪律的，甲方有权根据实际情况，给予相应的处理。第七条聘用合同的终止与解除7.1合同终止的情形（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因死亡而导致合同终止的；（第八条聘用合同的争议处理8.1争议的解决方式双方在履行本聘用合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁程序的启动一方当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面仲裁申请、证据材料及相关证件。8.3法律诉讼的途径对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条聘用合同的违约责任9.1违约的情形（1）未按约定履行岗位职责的；（2）提前解除或终止合同的；（3）违反甲方保密义务的；（4）违反法律法规和甲方规章制度的。9.2违约的责任承担（1）返还甲方已支付的工资、福利等费用；（2）赔偿甲方因违约所造成的损失；（3）按照甲方要求，继续履行合同；（4）支付违约金。9.3违约金的计算与支付违约金的计算与支付，按照甲方的规章制度和实际情况确定。第十条聘用合同的保密事项10.1保密信息的范围与内容乙方在聘用期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息，均属保密信息。10.2保密义务的履行乙方在聘用期间和解除合同后，均有保密义务，不得泄露甲方的保密信息。10.3违反保密义务的后果（1）停止泄露保密信息的行为；（2）赔偿甲方因泄露保密信息所造成的损失；（3）支付违约金。第十一条聘用合同的解除与终止的限制11.1解除与终止的限制情形（1）甲方未履行合同约定的支付义务的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他限制情形。11.2限制期限的计算限制期限的计算，按照相关法律法规和甲方规章制度执行。11.3限制期限内的待遇保障在限制期限内，乙方享有合同约定的工资、福利等待遇。第十二条聘用合同的续签12.1续签的条件与程序（1）乙方无违约行为；（2）乙方的工作表现良好；（3）甲方有空缺岗位。续签程序：（1）乙方向甲方提出书面续签申请；（2）甲方对乙方进行审查；（3）甲方与乙方签订续签合同。12.2续签合同的期限续签合同的期限，由双方协商确定。12.3续签后的待遇变化续签后，乙方的工资、福利等待遇，根据实际情况进行调整。第十三条聘用合同的解除与终止的特殊情况13.1特殊情况下的解除与终止（1）甲方被依法撤销的；（2）甲方因客观原因无法继续经营的；（3）法律、法规规定的其他特殊情况。13.2特殊情况下待遇的保障特殊情况下的解除与终止，乙方按照甲方的规定享有相应的待遇。13.3特殊情况的认定程序特殊情况的认定程序，由甲方根据实际情况制定。第十四条附件14.1附件的构成与内容（1）乙方个人信息表；（2）甲方规章制度；（3）乙方岗位职责说明；（4）其他双方认为需要附加的内容。14.2附件的有效性与执行附件的有效性，按照甲方的规章制度和实际情况执行。14.3附件的修订与更新附件的修订与更新，由甲方负责，乙方予以配合。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但未直接签订合同的个体或机构。第三方介入是指在甲方和乙方履行合同过程中，因第三方的原因导致合同的变更、解除或终止。1.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方因与第三方签订的合同而影响本合同的履行；（2）第三方对甲方或乙方提供的服务或产品造成影响，导致本合同无法正常履行；（3）第三方侵权或违约，导致甲方或乙方无法履行本合同。第二条第三方介入的解决方式2.1甲方和乙方应通过友好协商，尽量解决因第三方介入而产生的问题。2.2如果协商不成，甲方和乙方可以寻求法律途径，包括但不限于仲裁或诉讼，以解决因第三方介入而产生的争议。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲方和乙方在履行本合同时，因第三方的违约或侵权行为导致损失，由第三方承担的最高赔偿责任额度。3.2第三方责任限额的确定（1）第三方的经济实力；（2）合同的性质、规模和风险；（3）甲方和乙方因第三方违约或侵权行为所受损失的性质和程度；（4）相关法律法规的规定。3.3第三方责任限额的告知甲方和乙方应在签订本合同时，明确告知第三方其责任限额，并确保第三方理解和接受。第四条第三方介入下的合同变更4.1合同变更的情形在本合同履行过程中，如因第三方介入导致合同需要变更，甲方和乙方应立即进行协商，并按照本合同约定的程序进行合同变更。4.2合同变更的程序（1）甲方和乙方就合同变更内容进行协商，形成书面协议；（2）甲方和乙方签字（或盖章）确认合同变更协议；（3）合同变更协议生效，成为本合同的一部分。第五条第三方介入下的合同解除或终止5.1合同解除或终止的情形在本合同履行过程中，如因第三方介入导致合同需要解除或终止，甲方和乙方应立即进行协商，并按照本合同约定的程序进行合同解除或终止。5.2合同解除或终止的程序（1）甲方和乙方就合同解除或终止原因进行协商，形成书面协议；（2）甲方和乙方签字（或盖章）确认合同解除或终止协议；（3）合同解除或终止协议生效，本合同相应解除或终止。第六条第三方介入下的违约责任6.1第三方违约的情形（1）第三方未履行其对甲方或乙方的承诺；（2）第三方提供的服务或产品不符合约定；（3）第三方侵权或违约，导致甲方或乙方无法履行本合同。6.2第三方违约的责任承担第三方违约的，甲方和乙方应寻求第三方的赔偿。如第三方拒绝赔偿或无法赔偿，甲方和乙方可根据本合同约定和法律规定，向对方寻求赔偿。6.3第三方违约的违约金第三方违约的，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金。违约金的计算和支付方式，按照本合同约定的第三方责任限额和甲方乙方的实际损失确定。第七条第三方介入下的权益保障7.1甲方和乙方的权益保障在本合同履行过程中，如因第三方介入导致甲方或乙方权益受到损害，甲方和乙方应立即采取措施，保护自身权益。7.2第三方权益的界定（1）第三方对甲方或乙方的承诺；（2）第三方提供的服务或产品的质量；（3）第三方侵权或违约的责任。7.3权益保障的程序（1）立即通知对方第三方介入的情况；（2）协商确定权益受损的程度和赔偿额度；（3）根据本合同约定和法律规定，向第三方寻求赔偿；（4）如第三方拒绝赔偿或无法赔偿，向对方寻求赔偿。第八条第三方介入下的合同履行8.1甲方和乙方的合同履行在本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员个人信息表：包括乙方姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。2.甲方规章制度：包括甲方的工作时间、考勤制度、奖惩制度、保密制度等。3.乙方岗位职责说明：详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作目标等。4.培训计划：甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训地点等。5.工资福利标准：甲方向乙方支付的工资、福利等标准，以及调整机制。6.社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳的社会保险的种类、缴费基数、缴费比例等。7.住房公积金缴纳证明：甲方为乙方缴纳的住房公积金的种类、缴费基数、缴费比例等。8.劳动合同解除或终止协议：甲方和乙方就解除或终止本合同形成的书面协议。9.违约责任认定书：甲方和乙方就违约行为及责任认定形成的书面协议。10.其他相关文件：包括但不限于甲方提供的其他与本合同相关的文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作任务，导致甲方无法履行合同，乙方需承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，乙方需承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资、福利等费用，构成甲方违约。4.甲方未按约定提供培训机会，构成甲方违约。5.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故缺勤等，构成乙方违约。6.乙方违反保密义务，如泄露甲方商业秘密、技术秘密等，构成乙方违约。7.乙方违反法律法规和甲方规章制度，如盗窃、赌博、打架