营销总监目标责任协议书

营销总监目标责任协议书营销总监职责协议书协议目的这份协议的目的是为了清楚地界定我们公司的营销总监（我们称他为“乙方”）与公司的关系（我们叫“甲方”），确保乙方在推动我们的营销战略时，能够履行职责并实现目标，从而推动公司业务的持续增长和盈利。协议范围这份协议适用于甲方和乙方在执行营销项目时的所有合作内容，包括乙方的职责、目标、收益分配以及相关的法律责任等。双方信息甲方：__________________________注册地址：______________________法定代表人：____________________乙方：__________________________身份证号：______________________联系方式：______________________合作方式甲方聘请乙方担任营销总监，主要负责公司的市场推广和品牌传播工作。我们双方同意在以下条款的基础上展开合作。合作内容1.职责范围乙方需要负责制定和实施公司的营销策略，包括市场分析、品牌推广、广告投放、维护客户关系以及提升销售业绩等。2.目标设定每个季度末，乙方都要向甲方提交下一个季度的营销目标和实施计划，目标包括但不限于：获取新客户的数量销售业绩的增长率市场份额的提升品牌知名度的提高合作期限本协议从签署之日起生效，有效期为________年，期满后可根据双方的协商进行续签。权利与责任甲方的权利与责任1.甲方需要为乙方提供必要的资源支持，比如市场调研数据、营销预算和技术支持。2.甲方有权对乙方的工作进行审核和考核，以确保其营销策略的有效性和合理性。3.甲方要按时支付乙方的薪水和相关奖金，以激励乙方的工作积极性。乙方的权利与责任1.乙方有权根据市场的变化和公司的资源灵活调整实施计划，并及时向甲方反馈。2.乙方需认真负责，确保营销目标的实现，并对未达成目标的原因进行分析和总结。3.乙方需遵循甲方的各项规章制度，维护公司的形象和利益。保密条款1.在合作期间及其后两年内，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和敏感信息，包括但不限于客户信息、市场策略和财务数据等。2.如果乙方违反保密条款，需承担由此造成的所有损失，包括经济损失和法律责任。收益分配1.乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，具体如下：基本工资：每月________元；绩效奖金：根据达成的营销目标进行分配，具体比例由双方另行商定。2.当年度目标完成率达到________%时，甲方可根据实际情况给予乙方年终奖金，具体金额由双方协商决定。合作保障措施1.除不可抗力因素外，任何一方不得随意终止本协议。如果一方违约，需赔偿另一方因此造成的损失，包括直接和间接损失。2.如果市场环境变化导致乙方无法完成营销目标，甲方应给予乙方适当的调整时间和支持，而不能随意解雇或处罚乙方。违约条款1.如果任一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金等。2.违约金的计算方式为：违约方需支付给守约方合同总金额的________%作为违约金。争议解决机制1.如果双方在履行本协议的过程中发生争议，首先应友好协商解决。2.如果协商未果，任一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。其他事项1.本协议中未尽事项，由双方协商解决，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上是关于营销总监职