二零二四年度服务合同企业人力资源外包服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度服务合同企业人力资源外包服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方、乙方对人力资源外包服务的定义及理解第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围2.3服务时间第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付时间及方式3.3服务费用的调整机制第四条：双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务第五条：保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的例外情况第六条：违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体承担方式第七条：争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点及适用法律第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同终止的条件第九条：合同的生效、续约及解除9.1合同的生效条件9.2合同续约的条件及方式9.3合同解除的条件及方式第十条：服务报告及评估10.1乙方应向甲方提供服务报告的时间及内容10.2甲方对服务报告的反馈及评估第十一条：保险责任11.1乙方应购买的保险类型11.2保险责任的承担方式第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的处理方式第十三条：其他条款13.1甲方、乙方约定的其他条款第十四条：合同的签署与备案14.1合同签署的时间及地点14.2合同备案的方式及时间第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，住所：市区路号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，住所：市区路号。1.3甲方、乙方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，就甲方将部分企业人力资源外包给乙方事项，达成如下协议：第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容包括：（1）员工招聘：根据甲方需求，乙方负责进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）员工培训：乙方负责为新入职员工提供必要的培训，使其能够胜任工作岗位。（3）员工薪酬管理：乙方负责计算员工薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等，并按时支付。（4）员工福利管理：乙方负责提供和管理员工的福利，如五险一金、年假、节假日福利等。（5）员工关系管理：乙方负责处理员工关系问题，如劳动纠纷、员工投诉等。2.2服务范围：乙方服务的范围包括但不限于甲方企业内部的人力资源管理工作。2.3服务时间：本合同自签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式：乙方的服务费用根据甲方提供的外包员工人数，按照约定的单价计算。3.2服务费用的支付时间及方式：甲方应在每个付款周期结束后七个工作日内，按照乙方提供的服务费用发票金额支付。3.3服务费用的调整机制：如因市场行情变化等原因，导致乙方服务费用发生变动，双方可协商调整。第四条：双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确的外包员工相关信息。（2）甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，并提出改进意见。（3）甲方不得干涉乙方的内部管理和员工个人事务。4.2乙方的权利与义务：（1）乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源服务。（2）乙方应遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益。（3）乙方不得泄露甲方提供的保密信息。第五条：保密条款5.1保密信息的定义：保密信息是指在本合同执行过程中，甲方提供给乙方，或者乙方在提供服务过程中产生的，未公开的信息。5.2保密信息的保护期限：本合同有效期内及合同终止后，乙方应对保密信息继续承担保密义务。5.3保密信息的例外情况：法律、法规、政府规定要求公开的，或者双方另有约定的情况除外。第六条：违约责任6.1违约行为的界定：一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约行为。6.2违约责任的具体承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。具体承担方式双方可协商确定。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件：（1）经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。（2）合同变更应签订书面协议，并经双方盖章确认。8.2合同解除的条件：（1）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力原因，导致合同无法履行，双方均可解除合同。（3）合同有效期内，双方协商一致解除合同。8.3合同终止的条件：（1）本合同有效期届满，双方未续签。（2）双方协商一致终止合同。（3）因不可抗力原因，导致合同无法继续履行。第九条：合同的生效、续约及解除9.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同续约的条件及方式：合同有效期届满前，双方均可提出续约意向。续约条件、期限等事项，双方协商一致后，签订书面续约协议。9.3合同解除的条件及方式：合同解除应签订书面协议，并经双方盖章确认。解除协议中应明确解除原因、解除时间、解除后的处理事项等。第十条：服务报告及评估10.1乙方应向甲方提供服务报告，报告内容包括但不限于：员工招聘情况、员工培训情况、员工薪酬福利情况、员工关系处理情况等。10.2甲方对服务报告的反馈及评估：甲方收到乙方提供的服务报告后，应在约定的时间内给予反馈及评估。如甲方对乙方服务有异议，应及时提出，以便乙方改进。第十一条：保险责任11.1乙方应购买的保险类型：乙方应购买不低于甲方要求的责任保险，以保障甲方权益。11.2保险责任的承担方式：乙方应承担因提供服务过程中发生的意外事故所产生的赔偿责任。如乙方未购买保险或保险无效，乙方应承担相应赔偿责任。第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的处理方式：如因不可抗力原因导致合同无法履行，双方应立即协商处理，根据不可抗力影响合同履行的程度，部分或全部免除责任。第十三条：其他条款13.1甲方、乙方约定的其他条款：除本合同已有约定的事项外，双方还可就其他事项达成一致，并以书面形式附加本合同。第十四条：合同的签署与备案14.1合同签署的时间及地点：本合同于年月日，在市区路号签署。14.2合同备案的方式及时间：本合同签署后，双方应按照法律规定，将合同备案。备案方式可以是电子备案或纸质备案，具体由双方协商确定。备案应在合同签署后七个工作日内完成。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外，参与本合同执行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于对甲方、乙方提供服务的过程进行监督、评估、调解等。第二条：第三方的权利与义务2.1第三方应遵守国家相关法律法规，公正、公平地履行其在合同中的职责。2.2第三方有权要求甲方、乙方提供与合同执行相关的必要信息和资料。2.3第三方不得干涉甲方、乙方的内部管理和员工个人事务。第三条：第三方介入的程序3.1甲方、乙方应在合同中约定第三方的介入程序，包括但不限于第三方的选定、介入时间、介入方式等。3.2甲方、乙方应在第三方介入前，与第三方充分沟通，确保第三方了解合同的约定及各自的权利义务。3.3甲方、乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。第四条：第三方责任的限制4.1第三方应对其在合同执行过程中所知悉的甲方、乙方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2第三方在履行合同过程中，因故意或过失造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方责任的限额：甲乙双方应根据第三方的资质、信誉等因素，约定第三方的责任限额。如无特别约定，第三方责任限额不应超过其收费金额。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间均为独立的合同关系，第三方对甲方、乙方不承担任何形式的担保责任。5.2甲方、乙方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：如第三方完成其在合同中的职责，或者甲方、乙方协商一致终止第三方介入，第三方介入即可终止。6.2第三方介入终止后的处理：第三方介入终止后，甲方、乙方应按照合同约定，向第三方支付相关费用。如第三方未按照合同约定履行其职责，甲方、乙方有权要求第三方退还已支付的费用。第七条：其他相关事项7.1甲方、乙方应在合同中明确第三方介入的相关事项，包括但不限于第三方的职责、费用、责任等。7.2甲方、乙方应根据合同执行情况，适时调整第三方介入的相关事项。7.3甲方、乙方应将第三方介入的相关事项通知对方，并征得对方的同意。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明1.1员工招聘流程图1.2员工培训计划表1.3员工薪酬福利计算公式附件二：保险购买证明1.1保险单据复印件1.2保险条款详细说明附件三：第三方介入程序说明1.1第三方选定标准1.2第三方介入时间安排1.3第三方工作流程图附件四：保密协议1.1保密信息清单1.2保密协议附件五：违约行为及责任认定标准1.1违约行为分类1.2违约责任计算方式1.3违约行为示例说明附件六：服务报告反馈及评估流程1.1服务报告模板1.2反馈及评估流程图附件七：合同变更、解除和终止流程1.1变更、解除和终止申请表格1.2变更、解除和终止审批流程图说明二：违约行为及责任认定：违约行为分类：1.甲方违反合同约定，导致合同无法履行或造成乙方损失的行为。2.乙方违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的行为。3.