企业劳动合同书模板标准版可打印

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME企业劳动合同书模板标准版，可打印本合同目录一览第一条：劳动合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称及住所1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址第二条：劳动合同期限2.1合同期限的种类2.2试用期2.3合同开始日期与结束日期第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度4.2乙方加班的安排和报酬第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准5.2工资支付方式和时间第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险6.2乙方享受国家规定的福利待遇第七条：劳动保护7.1甲方提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围和期限第九条：劳动合同的解除和终止9.1双方协商一致解除合同9.2乙方提前解除合同的条件和补偿9.3甲方解除合同的条件和补偿9.4合同终止的条件第十条：违约责任10.1双方违反合同的责任10.2赔偿金额和方式第十一条：争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式11.2仲裁或诉讼的时效第十二条：其他约定12.1乙方的工作成果归属12.2甲方对乙方的培训和培养第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更的条件和程序13.2合同解除和终止的条件和程序第十四条：附则14.1合同的生效、期限和终止14.2合同的修订和附件14.3双方签字盖章及份数第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称及住所甲方名称为：_______有限公司，住所地为：_______市_______区_______街道_______号。1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址乙方姓名为：_______，性别为：_______，身份证号码为：_______，住址为：_______市_______区_______街道_______号。第二条：劳动合同期限2.1合同期限的种类本合同期限为固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2试用期乙方试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。2.3合同开始日期与结束日期本合同自_______年_______月_______日开始生效，至_______年_______月_______日结束。第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为：_______。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为：_______市_______区_______街道_______号。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，按照国家规定的工作时间和休息制度执行。4.2乙方加班的安排和报酬乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定的加班工资支付标准给予乙方加班工资。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准乙方的月工资标准为人民币_______元。5.2工资支付方式和时间乙方的工资每月支付一次，支付时间为次月的_______日前。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。8.2保密信息的范围和期限保密信息范围包括所有甲方未公开的、具有商业价值的信息。保密期限自乙方知悉该信息之日起算，至合同终止后一年止。第九条：劳动合同的解除和终止9.1双方协商一致解除合同双方可以通过协商一致的方式解除本合同，解除协议需书面形式，并由双方签字盖章。9.2乙方提前解除合同的条件和补偿乙方提前解除合同需提前_______日书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金标准为一个月工资。9.3甲方解除合同的条件和补偿甲方解除合同应当符合国家法律法规的规定，并依法支付乙方经济补偿。9.4合同终止的条件本合同终止的条件包括：合同期满、双方同意终止、依法解除等。第十条：违约责任10.1双方违反合同的责任双方违反合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2赔偿金额和方式违约赔偿金额根据乙方违约程度和甲方损失程度确定，具体方式双方可协商确定。第十一条：争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式双方发生的劳动争议，可以先尝试协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁或诉讼的时效劳动争议的仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第十二条：其他约定12.1乙方的工作成果归属乙方在工作中创造的成果，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。12.2甲方对乙方的培训和培养甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提升乙方的工作能力和素质。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更的条件和程序合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。13.2合同解除和终止的条件和程序合同解除和终止的条件和程序按照第九条和第十一条的规定执行。第十四条：附则14.1合同的生效、期限和终止本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，除非双方另有约定。14.2合同的修订和附件本合同的修订需双方书面同意，并注明修订日期。附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。14.3双方签字盖章及份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义本合同所述第三方包括但不限于：中介机构、保险公司、银行、客户、供应商等与甲方、乙方无直接雇佣关系的法人、其他组织或自然人。1.2第三方责任第三方介入本合同事项时，应独立承担相应法律责任，甲方和乙方不承担第三方行为的法律后果。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入中介方作为第三方介入，负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬调查等服务，并协助双方处理劳动争议。2.2保险公司介入保险公司作为第三方介入，为甲方和乙方提供社会保险缴纳及理赔服务。2.3银行介入银行为甲方和乙方提供工资支付、公积金提取等服务。2.4客户、供应商介入客户、供应商作为第三方介入，与甲方建立业务关系，不直接参与甲方与乙方的劳动合同事项。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限定第三方介入本合同事项时，其责任限额包括但不限于：第三方应按照约定履行义务，如未履行或履行不当，应承担相应法律责任。3.2第三方赔偿范围第三方造成甲方或乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。第四条：第三方义务4.1第三方应遵守法律法规第三方介入本合同事项时，应遵守国家和地方的法律法规，不得违反相关法律规定。4.2第三方保密义务第三方对甲方和乙方提供的保密信息承担保密义务，不得泄露给无关第三方。4.3第三方服务质量第三方应保证提供的服务质量，确保甲方和乙方的合法权益不受损害。第五条：甲方和乙方的权利义务5.1甲方和乙方选择权甲方和乙方有权选择合适的第三方介入本合同事项，并有权解除与不适当第三方的合作关系。5.2甲方和乙方协助义务甲方和乙方应协助第三方履行其义务，提供必要的资料和信息。5.3甲方和乙方监督权甲方和乙方有权对第三方介入行为进行监督，确保第三方合法、合规地履行义务。第六条：争议解决6.1第三方与甲方、乙方之间的争议解决第三方与甲方、乙方之间的争议，可以先尝试协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2第三方之间的争议解决第三方之间的争议，按照各自签订的协议或法律规定解决。第七条：附则7.1第三方介入的生效和终止第三方介入本合同事项，自甲方和乙方签署第三方介入协议之日起生效，至合同终止后一日止。7.2附件本合同的附件为第三方介入协议，具有同等法律效力。7.3签字盖章本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期评估表附件三：工资支付证明附件四：社会保险缴纳证明附件五：公积金提取证明附件六：加班记录表附件七：培训记录表附件八：保密协议附件九：第三方介入协议附件十：劳动合同解除/终止证明附件十一：违约金计算公式附件十二：劳动争议仲裁申请书附件十三：劳动争议判决书附件十四：其他可能涉及的文件附件一：劳动合同本附件为劳动合同的详细内容，包括双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。附件二：试用期评估表本附件用于记录乙方在试用期的表现，包括工作能力、工作态度、业务水平等方面的评估。附件三：工资支付证明本附件用于证明甲方按照合同约定按时支付乙方工资的证明。附件四：社会保险缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明。附件五：公积金提取证明本附件用于证明甲方协助乙方提取住房公积金的证明。附件六：加班记录表本附件用于记录乙方加班的时间和报酬，以及甲方支付加班工资的证明。附件七：培训记录表本附件用于记录甲方为乙方提供的培训内容、时间和结果。附件八：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，规定了双方对保密信息的保护义务和违约责任。附件九：第三方介入协议本附件为甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确了第三方的义务和责任。附件十：劳动合同解除/终止证明本附件用于证明甲方与乙方解除或终止劳动合同的情况和原因。附件十一：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，用于计算甲方或乙方违约时的赔偿金额。附件十二：劳动争议仲裁申请书本附件为甲乙双方在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会提交的申请书。附件十三：劳动争议判决书本附件为劳动争议仲裁委员会或法院作出的判决书，用于确认争议的处理结果。附件十四：其他可能涉及的文件本附件用于包含其他可能涉及的文件，如甲方和乙方的公司规章制度、政策文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险和公积金等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度。3.第三方未按照约定履行义务，导致甲方或乙方损失。4.甲方或乙方违反合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密。5.甲方或乙方提前解除或终止合同，未按照约定支付违约金或赔偿金。违约责任认定标准：1.