2024年度停薪留职合同协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职合同协议书本合同目录一览第一条定义与解释1.1停薪留职1.2合同双方1.3合同期限第二条停薪留职的原因与条件2.1停薪留职原因2.2停薪留职条件第三条停薪留职期间的权利与义务3.1员工权利3.2员工义务第四条薪资及福利待遇4.1停薪留职期间薪资处理4.2福利待遇处理第五条工作交接5.1工作交接事项5.2工作交接时间第六条合同终止与解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条法律适用9.1合同适用法律9.2法律解释第十条合同的效力与修改10.1合同效力10.2合同修改第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达地址第十二条其他约定12.1补充条款12.2附件第十三条合同的签署与生效13.1签署时间13.2生效时间第十四条合同的终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1停薪留职本合同所称停薪留职，是指员工在合同约定的停薪留职期间，不享有工资待遇，但仍保留其原有职位及各项福利待遇。1.2合同双方甲方：_______（公司名称）乙方：_______（员工姓名）1.3合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为一年。第二条停薪留职的原因与条件2.1停薪留职原因乙方因个人原因（如身体健康、家庭需要等）提出停薪留职申请，并经甲方批准。2.2停薪留职条件（1）连续工作满一年；（2）提出停薪留职申请时，无迟到、早退、请假等不良记录；（3）同意在停薪留职期间，不享有工资待遇；（4）同意在停薪留职期间，不享有年假、病假等福利待遇；（5）同意在停薪留职期间，为公司保守商业秘密。第三条停薪留职期间的权益保障3.1员工权利（1）保留职位，等待重新上岗；（2）参加公司组织的培训、晋升等活动；（3）合同到期后，享有优先续约权。3.2员工义务（1）保持与公司的联系，及时告知联系方式变更；（2）不得与其他公司建立劳动关系，不得从事与公司业务相竞争的工作；（3）协助公司完成工作交接，确保工作顺利进行；（4）遵守国家法律法规，不得违法乱纪。第四条薪资及福利待遇4.1停薪留职期间薪资处理乙方在停薪留职期间，不再享有工资待遇。4.2福利待遇处理乙方在停薪留职期间，不再享有年假、病假等福利待遇。但甲方应保障乙方的医疗保险、养老保险等社会保险待遇。第五条工作交接5.1工作交接事项乙方在停薪留职前，需将手头的工作向代理人员交代清楚，确保工作的连续性和稳定性。5.2工作交接时间乙方应在停薪留职前的一个月内完成工作交接。第六条合同终止与解除6.1合同终止条件本合同的有效期为一年，合同到期后，自动终止。6.2合同解除条件在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。解除合同后，乙方不再享有停薪留职待遇，且甲方有权重新安排乙方的工作。第八条保密协议8.1保密内容乙方在停薪留职期间和解除合同后，仍需对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）客户名单、联系方式、需求等；（2）产品研发、技术配方、生产工艺等；（3）财务数据、经营策略、合同协议等；（4）其他甲方未公开的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或终止后五年内有效。第九条法律适用9.1合同适用法律本合同受中华人民共和国法律管辖，适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。9.2法律解释对本合同的解释，应以中华人民共和国法律规定为准。第十条合同的效力与修改10.1合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。10.2合同修改合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改后的内容与原合同具有同等法律效力。第十一条通知与送达11.1通知方式双方通过书面形式进行通知，邮寄、电子邮件等方式均有效。11.2送达地址甲乙双方的送达地址为合同中约定的地址，如有变更，应提前通知对方。第十二条其他约定12.1补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同附件包括：（1）乙方个人简历；（2）乙方停薪留职申请；（3）甲方审批意见；（4）其他与合同相关的文件。第十三条合同的签署与生效13.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年。第十四条合同的终止与解除14.1合同终止条件本合同的有效期为一年，合同到期后，自动终止。14.2合同解除条件在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。解除合同后，乙方不再享有停薪留职待遇，且甲方有权重新安排乙方的工作。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与说明1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入情形第三方介入可能发生在如下情形：（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如评估、审计等；（2）甲方或乙方需要第三方协助处理合同争议，如调解、仲裁等；（3）其他经甲方和乙方同意的第三方介入情形。第二条第三方责任2.1第三方责任限额第三方对甲乙双方的任何直接损失或间接损失，承担的责任限额为____元（具体金额根据实际情况确定）。2.2第三方责任范围第三方在其职责范围内，应对甲乙双方提供的信息、数据等进行保密，并确保其提供的服务符合法律法规和行业标准。第三条第三方选择与委托3.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方介入，并确保第三方具备相应的资质和能力。3.2第三方委托甲方和乙方应与第三方签订委托协议，明确双方的权利义务，并确保第三方按照约定提供服务。第四条第三方费用4.1第三方费用承担第三方介入所需的费用，由甲方和乙方按照约定的方式承担。4.2费用支付时间甲方和乙方应在第三方提供服务后，按照约定时间支付相关费用。第五条第三方与其他方的关系5.1第三方与甲方第三方应独立向甲方提供服务，并与甲方保持正常的沟通和协作关系。5.2第三方与乙方第三方应独立向乙方提供服务，并与乙方保持正常的沟通和协作关系。5.3第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的权利义务，应以本合同及第三方与甲方、乙方签订的委托协议为准。第六条第三方违约处理6.1第三方违约情形如第三方未能按照约定提供服务，或提供的服务不符合法律法规和行业标准，视为第三方违约。6.2违约处理甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条争议解决7.1争议解决方式如甲方、乙方与第三方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交甲方、乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2争议解决机构如选择诉讼解决，甲方、乙方应向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条法律适用与解释8.1法律适用本合同及其补充协议受中华人民共和国法律管辖，适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。8.2解释权对本合同及其补充协议的解释，应以本合同为准。如本合同与补充协议有冲突，以补充协议为准。第九条合同的效力与修改9.1合同效力本合同及其补充协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。9.2合同修改对本合同及其补充协议的修改，应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改后的内容与原合同具有同等法律效力。第十条合同的签署与生效10.1签署时间本合同及其补充协议自双方签字盖章之日起生效。10.2生效时间本合同及其补充协议自签字盖章之日起生效，有效期为一年。第十一条合同的终止与解除11.1合同终止条件本合同及其补充协议的有效期为一年，合同到期后，自动终止。11.2合同解除条件在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。解除合同后，乙方不再享有停薪留职待遇，且甲方有权重新安排乙方的工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细说明：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件二：乙方停薪留职申请详细说明：乙方应提交书面申请，说明停薪留职的原因、时间等相关事项。附件三：甲方审批意见详细说明：甲方应对乙方的停薪留职申请进行审批，并提供书面审批意见。附件四：保密协议详细说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等事项。附件五：委托协议详细说明：委托协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务、费用承担、违约责任等事项。附件六：第三方资质证明详细说明：第三方应提供相关的资质证明，以证明其具备提供服务的能力和资格。附件七：服务协议详细说明：服务协议应明确第三方应提供的服务内容、服务质量、服务时间等事项。附件八：费用支付凭证详细说明：甲乙双方应提供第三方服务费用支付的凭证，以证明费用的支付情况。附件九：工作交接清单详细说明：乙方应提供工作交接的清单，明确需交接的事项和时间。附件十：合同解除证明详细说明：如合同提前解除，甲方应提供合同解除的书面证明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方停薪留职期间的工资待遇；2.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相竞争的工作；3.甲方未按约定提供乙方停薪留职期间的工作交接；4.乙方未按约定提供真实、准确的个人信息；5.第三方未按约定提供服务，或提供的服务不符合法律法规和行业标准；6.甲方、乙方未按约定支付第三方服务费用；7.任何一方未履行合同约定的保密义务；8.任何一方未履行合同约定的通知与送达义务。责任认定：1.甲方未按约定支付乙方工资待遇的，应支付乙方相应的工资及违约金；2.乙方从事与甲方业务相竞争的工作的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；3.甲方未按约定提供工作交接的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失；4.乙方提供虚假、inaccurate个人信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；5.第三方未按约定提供服务或服务不符合法律法规和行业标准的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任；6.甲方、乙方未按约定支付第三方服务费用的，应支付相应的费用及违约金；7.任何一方未履行保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失