护士值夜班管理制度

护士值夜班管理制度1.前言为了保障医院护理工作的正常进行，提高夜间护理质量，特订立本《护士值夜班管理制度》。本制度旨在规范护士值夜班行为，加强护士值夜班队伍的管理，确保夜间医疗安全和护理服务的连续性。2.适用范围本制度适用于医院全部从事护理工作的护士，包含全职、兼职、临时护士以及进修护士。3.护士值夜班的要求3.1护士值夜班应具备相应的临床护理知识和技能，且持有效的护士执业证书。3.2护士应当依照规定的排班制度履行值夜班职责，并自动承当相应的工作任务。3.3护士在夜班期间应当保持良好的精神状态和工作态度，严守职业道德和护理伦理。3.4护士在夜班期间不得擅自请假或外出，必需在规定的工作时间内全程值班。3.5护士应当遵守夜间安静制度，保持医院环境安静，以确保患者的休息和睡眠质量。3.6护士在夜班期间应当严格遵守医院相关的隐私保密制度，保护患者个人隐私和医疗信息安全。3.7护士应当熟识夜间急救流程和应急处理措施，能够独立应对各类医疗急救情况。3.8护士在夜班期间应当保持与患者和其家属的有效沟通，及时解答疑问和供应支持和帮助。3.9护士应当定期参加夜班值班培训和技能培训，不绝提高自身的护理水平和工作本领。4.护士值夜班的管理措施4.1护士职责确认：医院应当明确护士值夜班的职责和权限，并通过书面形式向护士进行明确告知和确认。4.2夜班排班制度：医院应建立科学合理的护士夜班排班制度，依据护士的工作情况、岗位需求和劳动法规定进行排班。4.3值夜班记录：医院应建立完善的值夜班记录系统，护士在每次值夜班后应填写相关记录，包含工作内容、患者情况、医疗操作等。4.4值夜班巡查：医院应设置特地人员进行夜间巡查，对护士值夜班情况进行检查和督促。4.5护士夜班培训：医院应定期组织护士夜班培训，包含夜间专业技能培训、应急处理培训和沟通技巧培训等。4.6夜间安全保障：医院应加强夜间安保力气，确保医院内外的安全，供应良好的工作环境和保障设施。4.7护士暂时停止值夜班：若护士体力和精神状态不适合于夜班工作，医院应暂时停止其夜班工作，并布置合适的工作岗位。4.8值夜班绩效考核：医院应建立科学合理的值夜班绩效考核机制，对护士的夜班表现进行评价和奖惩。5.护士值夜班的监督与反馈5.1护士值夜班工作的监督应由医院护理管理部门负责，定期进行绩效评估和工作情况检查。5.2医院应建立护士值夜班工作的投诉处理渠道，及时处理和回应护士夜班工作中的问题和投诉。5.3护士值夜班工作的建议和看法应充分听取和接受，医院应定期召开座谈会等形式，与护士进行沟通和沟通。5.4医院应依据护士值夜班的工作表现，及时予以确定、鼓舞和嘉奖，提高护士的工作乐观性和责任心。6.夜间护理质量评估6.1医院应定期进行夜间护理质量评估，包含患者满意度调查、患者安全事件统计和护理工作质量评估等。6.2依据夜间护理质量评估结果，医院应及时采取矫正措施，对存在的问题进行整改和改进。6.3医院应建立夜间护理质量报告制度，定期向上级部门和相关人员报告夜间护理工作的情况和改进措施。7.违纪违规处理7.1对于违反本制度的护士，医院将依照医院纪律和劳动法规定进行相应的处理，包含警告、记过、记大过、降职或辞退。7.2对于涉及护士夜班工作的重点违法违规行为，医院将追究相应的法律责任。8.附则8.1本制度自颁布之日起执行，由医院护理管理部门负责解释和修订。8.2本制度未