人力资源服务委托协议

合同编号：__________人力资源服务委托协议甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等人力资源相关服务。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并提交甲方审批。1.3乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，确保甲方员工的合法权益。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。2.3提前终止本协议的，应提前____天书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供服务所需的费用，按照双方约定的费用标准和支付方式向甲方收取。3.2甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。3.3双方应在本协议签订后____天内，就服务费用及支付方式达成补充协议。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2双方应按照法律规定和本协议的约定，妥善处理因履行本协议而产生的争议。六、其他约定6.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确服务内容：甲方应详细阐述所需的人力资源服务内容，以便乙方准确提供服务。2.服务期限：双方应明确协议的有效期限，以及提前终止协议的条件和通知期限。3.服务费用：双方应明确服务费用的标准和支付方式，以及费用结算的时间。4.保密条款：双方应严格遵守保密义务，保护对方的商业秘密和技术秘密。5.违约责任：明确双方在违反协议时的违约责任，以及违约赔偿的计算方式。6.其他约定：双方可以签订补充协议，对未尽事宜进行约定。解决办法：1.当双方在履行协议过程中出现争议时，可以先尝试协商解决。2.如果协商无果，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。5.补充协议：指对原合同未尽事宜或者原合同失效后，双方为了解决问题而签订的新协议。特殊应用场合：1.甲方为一家初创公司，需要乙方提供全方位的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利设计等。2.乙方是一家具有丰富人力资源服务经验的专业公司，甲方希望乙方能够根据其公司文化和发展需求，提供定制化的人力资源服务。3.甲方是一家大型企业，有多个部门和项目需要人力资源支持，希望乙方能够提供灵活的人力资源服务，以满足不同部门和项目的需求。4.甲方和乙方都希望建立长期的合作关系，希望在本协议基础上，能够就服务内容、费用、期限等方面进行协商和调整。补充条款：1.在初创公司场景下，乙方应提供一定期限的免费咨询服务，以帮助甲方了解和建立适合其公司发展的人力资源管理体系。2.在甲方为大型企业场景下，乙方应提供详细的servicelevelagreement（服务水平协议），以明确服务质量、响应时间等指标。3.在双方希望建立长期合作关系场景下，双方可以在本协议基础上，