劳动仲裁协议书填写注意事项

合同编号：__________劳动仲裁协议书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，自愿申请劳动仲裁，达成如下协议：第一条仲裁事项1.1甲乙双方因_______（填写具体争议事项，如：劳动合同解除、工资待遇、加班费等）产生纠纷，具体争议内容如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2甲乙双方同意将上述争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。第二条仲裁过程2.1甲乙双方应如实提供与争议有关的证据材料，自觉履行仲裁程序，遵守仲裁纪律。2.2甲乙双方应按照仲裁委员会的要求，按时参加仲裁审理，如有特殊情况需提前请假。2.3甲乙双方在仲裁过程中，如有调解意愿，可向仲裁委员会申请调解。第三条仲裁结果3.1甲乙双方应尊重仲裁委员会作出的仲裁裁决，不得擅自变更裁决结果。3.2甲乙双方在收到仲裁裁决书之日起_______日内，如有不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。3.3甲乙双方在仲裁结束后，应按照裁决结果履行各自的权利和义务。第四条保密条款4.1甲乙双方在仲裁过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。4.2甲乙双方不得将仲裁过程和结果向无关第三方透露，不得在公开场合发表影响对方声誉的言论。第五条其他约定5.1甲乙双方在仲裁过程中产生的费用（如仲裁费、律师费等），按照相关规定和协议约定承担。5.2甲乙双方在仲裁结束后，如发生新的争议，应重新签订仲裁协议。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同编号：填写清晰的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址等信息的准确无误，避免因为信息不准确导致的法律风险。3.乙方信息：确保乙方的姓名、联系方式等信息的准确无误，避免因为信息不准确导致的法律风险。4.争议事项：详细填写争议事项，明确争议的具体内容，避免因为争议事项不明确导致的仲裁结果不公正。5.仲裁过程：双方应如实提供与争议有关的证据材料，遵守仲裁纪律，按时参加仲裁审理。6.保密条款：双方应严格保密在仲裁过程中所获悉的对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。7.其他约定：双方应明确约定在仲裁过程中产生的费用承担方式，以及其他可能的约定。解决办法：1.双方应本着平等、自愿、公正的原则，自愿申请劳动仲裁，达成协议。2.双方在仲裁过程中应如实提供证据材料，遵守仲裁纪律，按时参加仲裁审理。3.双方应尊重仲裁委员会作出的仲裁裁决，不得擅自变更裁决结果。4.如对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起一定时间内向人民法院提起诉讼。5.双方在仲裁过程中应严格保密对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。6.双方在仲裁结束后应按照裁决结果履行各自的权利和义务。法律名词解释：1.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议进行审查并作出裁决的活动。2.用人单位：指雇用劳动者的单位或者个人。3.劳动者：指在用人单位工作，接受用人单位支付工资的公民。4.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.仲裁裁决：劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件作出终局性的处理决定。特殊应用场合：1.离职补偿争议：当劳动者因为离职而与用人单位产生补偿金、赔偿金等争议时。补充条款：双方确认，如因离职产生的任何补偿金、赔偿金等事项无法达成一致，均应提交劳动争议仲裁委员会仲裁，并且按照法律规定和双方约定执行。2.加班费争议：当劳动者与用人单位因加班费的计算、支付等产生争议时。补充条款：双方约定，加班费的计算和支付按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。如双方对加班费的计算和支付有不同意见，应提交劳动争议仲裁委员会仲裁。3.解雇合法性争议：当劳动者认为用人单位违法解雇，而用人单位认为解雇合法时。补充条款：双方确认，如发生解雇行为，应确保符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。如劳动者认为用人单位违法解雇，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.工资待遇争议：当劳动者与用人单位因工资待遇（如工资标准、奖金、提成等）产生争议时。补充条款：双方约定，工资待遇按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。如双方对工资待遇有