2024版前台聘用合同范文两

2024版前台聘用合同范文两合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在前台岗位的聘用事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，确保乙方能够按照甲方的要求，完成前台岗位的工作任务。

二、签订背景

鉴于乙方具备从事前台岗位所需的专业技能和职业素养，甲方同意聘用乙方担任前台岗位，乙方同意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成本合同。

三、合同内容

（一）甲方义务

1.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

2.按时足额支付乙方工资及福利待遇；

3.为乙方提供职业培训和发展机会；

4.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

5.保障乙方的人身安全和合法权益。

（二）乙方义务

1.严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度；

2.按时完成甲方分配的工作任务，确保工作质量；

3.服从甲方的管理，维护甲方的利益；

4.保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

5.自觉维护工作场所的秩序和环境卫生。

四、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

五、合同解除

（一）甲方有权在以下情况下解除本合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方被依法追究刑事责任。

（二）乙方有权在以下情况下解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定支付工资及福利待遇；

2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.甲方侵犯乙方的人身安全和合法权益。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方作为甲方前台岗位的聘用员工，应负责接待来访客人，提供必要的咨询和引导服务；

2.乙方应负责处理甲方办公室的日常事务，包括电话接听、邮件收发、文件归档等；

3.乙方应协助甲方进行客户关系的维护和拓展工作；

4.乙方应参与甲方组织的各项内部会议和活动，并负责会务安排和记录；

5.乙方应遵守甲方的内部规章制度，维护甲方形象，确保工作效率。

二、质量标准

1.乙方应保证前台工作的准确性和及时性，确保客人和内部员工的需求得到及时响应；

2.乙方应保持前台区域的整洁和美观，定期进行清洁和维护；

3.乙方的服务态度应友好、热情，主动为客人提供帮助；

4.乙方的言行举止应符合甲方的企业形象，不得泄露公司机密或不当言论。

三、价格支付

1.甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资；

2.乙方每月工资支付日为______日，如遇国家法定节假日或休息日，工资支付日顺延；

3.甲方应按照国家规定支付乙方社会保险和住房公积金；

4.乙方在工作期间因公出差或执行任务，甲方应按照相关规定支付差旅费用。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密负有保密义务；

2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等；

3.甲方有权采取一切合法措施保护其商业秘密，包括但不限于签订保密协议、限制乙方接触敏感信息等。

五、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失；

2.若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并视情节严重程度给予警告、记过、降职或解除合同；

3.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.本合同因法定原因、双方协商一致或任何一方违约而解除；

2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

八、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同自动终止。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供前台服务，确保服务质量达到甲方的标准；

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，以提升工作效率和服务质量；

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，确保乙方的生活水平；

4.甲方应提供必要的工作条件和环境，包括办公设备、办公用品等；

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益；

6.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的工作岗位进行调整；

7.甲方应尊重乙方的个人权益，保障乙方的人身安全和健康；

8.甲方应遵守国家法律法规，维护良好的社会秩序。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的工作条件和环境，确保工作顺利进行；

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇；

3.乙方有权依法参加社会保险和住房公积金，享受相应的社会保险待遇；

4.乙方应按照甲方的要求，认真履行前台岗位的工作职责，确保服务质量；

5.乙方应服从甲方的管理和安排，遵守甲方的内部规章制度；

6.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露；

7.乙方应按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方的标准；

8.乙方应积极参与甲方的各项活动，为甲方的形象和发展贡献力量。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方应定期召开会议，与乙方沟通工作情况和公司动态，确保乙方对工作有明确的认识；

2.甲方应设立专人负责协调乙方的工作，及时解决乙方在工作中遇到的问题；

3.乙方应主动向甲方汇报工作情况，及时反馈工作中的困难和需求；

4.甲方应定期对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩；

5.甲方应提供必要的培训，帮助乙方提升专业技能和职业素养；

6.双方应保持良好的沟通，及时解决合同执行过程中出现的争议和问题；

7.甲方应尊重乙方的合法权益，乙方也应尊重甲方的合法权益，共同维护双方的权益。

四、合同变更与解除

1.双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议；

2.如一方违反合同约定，另一方有权根据合同约定或法律规定要求解除合同；

3.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

五、合同终止后的处理

1.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续；

2.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险转移手续；

3.双方应友好协商解决合同终止后的其他问题，包括但不限于未结算的工资、福利待遇等。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同，乙方应在收到通知后______日内给予书面答复。

3.如双方未在合同期满前达成续签协议，本合同自动终止。

二、终止条件

1.乙方因严重违反甲方规章制度或损害甲方利益而被甲方解除劳动合同；

2.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方被依法追究刑事责任；

4.甲方因经营需要或不可抗力原因，导致合同无法继续履行；

5.双方协商一致解除合同。

三、合同的变更

1.双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议；

2.变更后的合同条款作为原合同的一部分，具有同等法律效力；

3.合同变更不得损害国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。

四、合同的解除

1.双方在合同有效期内，如遇不可抗力因素，导致合同无法继续履行，任何一方均有权解除合同，但应提前______日书面通知对方；

2.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：

a.严重违反甲方规章制度；

b.损害甲方利益；

c.拒不履行合同义务；

d.被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情况之一的，乙方有权解除合同：

a.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

c.甲方侵犯乙方的人身安全和合法权益。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼；

3.诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.双方因本合同发生的争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章

甲方（盖章）：____________________

甲方代表（签字）：___________