定期雇佣合同协议（2024年版）

定期雇佣合同协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

鉴于甲方根据其业务发展需要，需聘请乙方担任特定岗位，并按照甲方提供的条件进行工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务关系，确保乙方在甲方处工作期间，双方权益得到充分保障，实现双方共赢。

二、签订背景

乙方具备从事甲方所需岗位的工作能力，甲方同意聘请乙方担任该岗位，双方经协商一致，决定签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满前____个月，如双方无异议，本合同自动续签一年。

四、工作内容

乙方在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。

五、工作地点

乙方工作地点为甲方指定地点：________。

六、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

七、工资待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

八、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金、津贴等福利。

九、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家有关法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，在约定的工作地点和时间内，完成甲方分配的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，确保工作质量和服务水平。

3.乙方应积极参与甲方的培训和业务学习，不断提高自身业务能力和综合素质。

二、质量标准

1.乙方提供的各项服务应达到甲方要求的质量标准，确保服务效果符合甲方预期。

2.乙方应定期对工作成果进行自查，发现问题及时整改，确保服务质量。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，如不符合质量标准，乙方应无条件进行整改。

三、价格支付

1.乙方工资按照约定的工资标准执行，甲方按月支付工资。

2.甲方可根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖金、津贴等。

3.乙方在合同期内因工作需要产生的差旅费、住宿费等费用，由甲方承担。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

五、违约责任

1.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方未按约定支付工资或奖金，乙方有权要求甲方支付违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持良好沟通，尊重对方的合法权益。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家有关法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、合同生效及终止

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满前____个月，如双方无异议，本合同自动续签一年。

3.任何一方要求解除合同，应提前____个月书面通知对方。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定的时间和地点履行工作职责；

（2）有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见；

（3）有权根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖金、津贴等；

（4）有权在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，依法解除合同。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资及奖金；

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责；

（3）依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

（4）保障乙方合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等；

（5）对乙方在工作中提出的合理建议和意见给予充分考虑。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）有权要求甲方按照合同约定提供必要的劳动条件和环境；

（2）有权获得甲方支付的工资及奖金；

（3）有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；

（4）有权在甲方侵犯其合法权益时，依法维护自身权益。

2.乙方义务：

（1）按照合同约定，在规定的时间和地点履行工作职责；

（2）遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）努力提高自身业务能力和综合素质，完成甲方分配的工作任务；

（5）积极参加甲方的培训和业务学习，提高工作效率和服务水平。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，就工作进度、问题及改进措施进行沟通。

2.甲方应定期对乙方的工作进行评估，及时反馈乙方工作成果，并提出改进意见。

3.双方应共同制定工作计划，明确工作目标、任务和责任分工。

4.双方应相互尊重、信任，共同维护合作关系，确保合同顺利履行。

四、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，按时、保质、保量地完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的劳动条件和环境，并按时支付工资及奖金。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出合理化建议。

4.乙方有权就工作过程中的问题向甲方提出建议和意见，甲方应及时给予答复。

5.双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。

6.在合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，或按照法律规定处理。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付乙方工资及奖金，应支付违约金；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按时、保质、保量完成工作任务，应承担违约责任；

（2）泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；

（3）违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为____年。

二、合同的变更

1.双方在合同有效期内，如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同的终止

1.合同终止的条件包括但不限于以下情形：

（1）本合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力致使合同无法履行；

（4）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（5）乙方被依法追究刑事责任；

（6）甲方依法单方面解除合同。

2.合同终止后，双方应按照约定处理剩余工作、结算工资及其他相关事宜。

四、合同的解除

1.双方在合同有效期内，如遇以下情形，可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）甲方未按照合同约定支付工资或奖金；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反国家有关法律法规，侵犯乙方合法权益；

（5）双方协商一致解除合同。

2.解除合同应当以书面形式进行，并说明解除合同的理由。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方出具的乙方工作岗位职责说明书；

（3）甲方出具的乙方工作条件及环境说明；

（4）甲方出具的乙方培训及业务学习计划；

（5）甲方出具的乙方社会保险缴纳证明。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方工作经历证明；

（4）乙方相关技能证书复印件（如有）；

（5）乙方同意遵守甲方规章制度的声明。

3.双方共同准备的附件：

（1）合同签订当日的现场拍照或录像，以证明合同签订过程及双方签字情况；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方健康检查证明；

（4）双方确认的合同变更、解除等相关书面文件；

（5）其他双方认为有必