终止劳动合同协议书

合同编号：__________终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方终止劳动合同的事宜，达成如下协议：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意自____年__月__日起，解除/终止双方的劳动合同关系。2.乙方同意在劳动合同终止后，按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、归还公司财物等。二、劳动合同终止后的权益处理1.甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿/赔偿金，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。2.甲方应当在劳动合同终止后的____个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移/终止手续，并办理户口迁移等相关手续。3.乙方同意在劳动合同终止后，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、福利、赔偿等。三、保密协议1.乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意如违反保密协议，应当承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。四、其他约定1.甲乙双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为合法的劳动者，具备签订劳动合同的资格。2.合同内容：详细明确约定终止劳动合同的原因、时间、补偿/赔偿金标准等。3.保密协议：明确保密信息的范围、期限和违约责任，确保乙方遵守。4.法律适用：遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，保障双方权益。5.合同签订：双方签字（或盖章）确认，保留签订日期，确保合同有效。解决办法：1.协商解决：双方就合同内容进行充分沟通，达成一致意见。2.法律咨询：如有疑问，请咨询专业律师，确保合同符合法律法规要求。3.补充协议：如合同内容不够完善，可签订补充协议，明确双方权利义务。4.争议解决：如发生合同争议，可先尝试协商解决，协商不成再寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。3.赔偿金：指用人单位因违反劳动合同规定，向劳动者支付的违约金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.法律约束力：指合同对甲乙双方具有的法律效力，双方必须履行合同约定的义务。场景一：员工因个人原因主动提出离职补充条款：甲方应在收到乙方提交的书面离职申请后，____个工作日内办理离职手续，并支付乙方相应的经济补偿。附件列表：1.乙方提交的书面离职申请2.离职证明3.工资结算证明场景二：用人单位因经营不善需要裁员补充条款：甲方在实施裁员前，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。附件列表：1.甲方发布的裁员公告2.裁员名单3.经济补偿支付证明场景三：员工因个人原因需要请假，并与用人单位协商一致解除劳动合同补充条款：甲方同意在收到乙方提交的书面请假申请后，协商解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。附件列表：1.乙方提交的书面请假申请2.甲方同意解除劳动合同的书面答复3.经济补偿支付证明场景四：员工因工受伤，无法继续履行劳动合同补充条款：甲方应在确认乙方因工受伤无法继续履行劳动合同后，及时为乙方办理工伤保险待遇，并支付乙方相应的经济补偿。附件列表：1.乙方因工受伤的医疗证明2.工伤保险待遇申请材料3.经济补偿支付证明场景五：员工达到法定退休年龄