学生考勤管理制度小学

学生考勤管理制度小学一、目的

为确保学生出勤情况得到有效管理，保障教育教学秩序，提高学生自律意识，制定本学生考勤管理制度。此制度旨在明确学生考勤管理的具体规定，加强学生的时间观念，培养学生良好的学习习惯，为创建优良的教学环境奠定基础。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于我国境内小学全体在校学生，包括全日制、非全日制学生。

三、工作时间

1.学生上课时间：周一至周五（法定节假日及学校规定休息日除外），按照学校公布的课程表执行。

2.学生作息时间：学校根据学生年龄特点及教育教学需求，制定合理的作息时间表，学生需按照作息时间表进行学习和生活。

3.学校可根据实际情况调整上课时间和作息时间，并及时通知学生和家长。

4.特殊情况下的工作时间调整，如课外活动、临时性集体活动等，由学校根据实际情况予以安排，并提前通知学生和家长。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学生应在每日到校后，立即到指定的考勤地点进行签到。

（2）签到方式可以采用纸质签到表、电子签到系统或其他学校规定的形式。

（3）学生签到时需确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到。

2、签到次数和时间

（1）每日签到两次，分别为上午到校签到和下午到校签到。

（2）上午签到时间为学校规定的上课前15分钟内完成。

（3）下午签到时间为学校规定的午休结束前15分钟内完成。

3、因公外出未签到处理

（1）学生因参加学校组织的活动、比赛、外出实践等公事活动未能按时签到，需提前向班主任报备，并提供相关证明材料。

（2）经班主任核实后，可视为正常出勤，不作为迟到或旷工处理。

4、忘记签到处理

（1）学生因个人原因忘记签到，应在第一时间内向班主任说明情况，并补签。

（2）班主任根据学生平时表现及实际情况，可给予适当提醒，情节严重者，按照迟到或旷工处理。

5、考勤管理责任分配

（1）班主任负责本班学生的日常考勤管理工作，包括签到、请假、销假等事务的处理。

（2）学校教务处负责监督、检查各班级的考勤情况，定期汇总并公布考勤结果。

（3）学校德育处负责对违反考勤制度的学生进行教育、指导和处理。

（4）家长需积极配合学校考勤管理工作，共同培养学生的自律意识和时间观念。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向班主任提交书面请假申请，注明请假原因、起始日期、结束日期及联系方式。

（2）请假申请需经家长签字同意后，由班主任进行初步审批。

（3）班主任在审批请假申请时，应了解学生的请假原因，必要时可联系家长核实情况。

（4）请假申请批准后，学生需按照规定流程办理请假手续。

2、请假审批权限

（1）短期请假（1天以内）由班主任审批。

（2）中期请假（1天以上，3天以内）需经班主任审批，同时报备教务处。

（3）长期请假（3天以上）需经班主任、教务处审批，并报请学校领导批准。

（4）特殊情况下，如突发疾病、家庭紧急事务等，学生可先电话告知班主任，后续补交书面请假申请。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生需在返校当日向班主任销假，并提交相关证明材料。

（2）如请假期间有课程考试或重要活动，学生应在请假前与相关科目老师沟通，了解请假期间的学业安排，并在销假后及时补课。

（3）班主任负责跟踪了解请假学生的学习进度，帮助学生尽快补齐课程内容。

（4）学生请假期间，家长应督促学生保持学习状态，积极配合学校教学工作。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

（2）学生申请各类假期，需按照学校规定的申请流程提交申请，包括填写申请表、提供相关证明材料等。

（3）申请流程：学生提交书面申请→班主任审批→教务处备案→学校领导审批（如需）。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医疗机构出具的诊断证明。病假期间，学生应积极配合治疗，保持与学校的联系。

（2）事假：学生因特殊情况需请假，需说明具体情况，并提供相应证明材料。

（3）婚假：学生本人或直系亲属结婚，可申请婚假。需提供结婚证明等相关材料。

（4）丧假：学生因直系亲属去世，可申请丧假。需提供死亡证明等相关材料。

（5）产假：学生母亲怀孕生育，可申请产假。需提供医疗机构出具的怀孕证明和出生证明。

3、年假规定

（1）学生每年享有规定天数的年假，具体天数由学校根据国家法律法规和实际情况确定。

（2）学生申请年假，需提前向班主任提交申请，经学校审批后方可享受。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：学生母亲生育，可申请产假。产假期间，学校为学生保留学籍，不影响学业。

（2）陪产假：学生父亲因配偶生育，可申请陪产假。需提供医疗机构出具的怀孕证明和出生证明。

5、公众假期安排

（1）学校按照国家法定节假日安排公众假期，并在假期前通知学生和家长。

（2）公众假期期间，学校不安排正常教学活动，学生可安排休息或参加学校组织的活动。

（3）如公众假期与学校教学计划冲突，学校有权对假期进行调整，并提前通知学生和家长。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定的时间内到达学校，即为迟到。迟到时间按照学校规定进行记录。

（2）旷工：学生未经请假批准，未参加学校安排的教学活动，或请假未获批准而擅自离校，视为旷工。

（3）迟到处理：学生迟到，需向班主任说明原因，并根据学校规定接受相应的教育和处罚。

（4）旷工处理：学生旷工，学校将根据情况给予口头警告、书面检讨等处分，并通知家长。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假：学生未履行请假手续而缺勤，视为旷工，按旷工规定处理。

（2）伪造记录：学生或家长伪造签到、请假记录，一经发现，学校将严肃处理，包括但不限于通报批评、记过处分等。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）学校可根据实际情况，对旷工学生的奖学金、助学金等予以暂停或取消。

（2）对于长期旷工或累计旷工次数达到学校规定标准的学生，学校有权进行劝退或开除学籍的处理。

4、未签到处理

（1）学生未按时签到，需在第一时间内向班主任说明情况，并补签。

（2）班主任应调查未签到原因，并根据情节轻重给予相应处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）班主任应严格执行考勤制度，确保学生出勤情况的真实性。

（2）教务处应定期检查和监督各班级的考勤工作，发现问题及时纠正。

（3）学校领导应加强对考勤工作的指导，提高全体师生对考