校园保安劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同主体第二条劳动合同内容2.1乙方在甲方从事校园保安工作，岗位职责为_______。2.2乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方的工作地点为_______，工作时间分别为_______。第三条劳动合同期限3.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币_______元，按月支付。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按国家和地方政策规定执行。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按甲方规章制度执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生等教育培训，提高乙方职业技能和安全意识。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资的_______倍支付赔偿金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动条件和劳动保护符合国家法律法规的要求，保障乙方的合法权益。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。4.双方在签订劳动合同前应充分了解对方的主体资格和实际情况，确保合同的有效性。解决办法：1.若甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求支付赔偿金，赔偿金标准为乙方工资的_______倍。2.若乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可通过协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动力价值，由用人单位支付的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：是指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下获得必要的物质帮助，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.违约金：是指当事人违反合同约定，应承担的赔偿责任。5.赔偿金：是指因一方违约导致对方遭受损失，违约方应支付的补偿金额。6.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同争议的过程。特殊应用场合：1.校园活动安保：在校园举办大型活动时，保安需要负责活动现场的安全保障。补充条款：甲方应确保乙方在校园活动安保工作中，享有必要的工作条件和防护措施，保障乙方的人身安全。2.节假日值班：节假日期间，保安可能需要轮流值班，保障校园的安全。补充条款：甲方应合理安排乙方的节假日值班，确保乙方享有法定的休息时间，并给予相应的加班费。3.紧急情况应对：在紧急情况下，保安需要迅速采取措施，确保校园的安全。补充条款：甲方应定期培训乙方，提高乙方的应急处理能力和安全意识，确保乙方能够在紧急情况下有效应对。4.校园治安巡逻：保安需要定期进行校园治安巡逻，维护校园的治安秩序。补充条款：甲方应提供必要的巡逻工具和设备，确保乙方能够有效履行职责。附件列表：1.