公司图书借阅制度范文（2篇）

公司图书借阅制度范文1.资源适用性本公司的图书借阅政策覆盖所有在职员工，涵盖图书馆内的各类图书、期刊、报纸等文献资源。2.借阅手续员工需向图书馆提交正式的借阅申请，内容包括拟借阅的文献、预计的借阅及归还日期，并需签署借阅协议。3.借阅期限规定标准借阅期限为一个月，允许一次续借，续借期为两周。若超过规定期限未归还，将被视为违反规定处理。4.借阅数量限制每位员工每次最多可借阅三本图书，一份期刊或报纸。超出此限制将不被允许。5.文献归还员工需在借阅期内按时归还文献。如需延期，需提前通知图书馆管理员并办理续借手续。6.损坏或遗失处理如借阅文献发生损坏或遗失，员工需立即通知管理员，并按照规定进行赔偿。7.借阅物的使用规定借阅的文献不得转借他人，包括公司内部员工及外部人士，以确保文献的安全。8.违规处理违反图书借阅制度的员工将面临相应处罚，从口头或书面警告，到奖金扣减，直至停职或解雇，具体视情节严重程度而定。9.图书馆管理责任图书馆由专职管理员管理，其职责包括审核借阅申请、管理文献、进行日常维护工作等。10.遵守法规所有借阅行为必须遵守公司政策及国家法律法规，借阅的文献需妥善保管，如有遗失或损坏，需按照规定进行赔偿。以上为公司图书借阅制度的基本框架，具体实施时需根据公司实际状况和需求进行适当调整和补充。公司图书借阅制度范文（二）一、借阅权限与资格规定：1.公司的全体工作人员均有权申请使用公司图书馆的资源，享受借阅图书的权益。2.符合公司规定的人群，包括在职员工、实习生等，具备借阅资格。二、借阅程序与期限：1.借阅步骤：a.提交申请：员工需通过公司图书馆的在线系统提交借阅请求，需提供图书名称、预计借阅日期及期限等详细信息。b.审核批准：借阅申请需经过直接主管的审批，通过后方可进行借阅。c.图书领取：申请批准后，员工可在指定区域提取所借图书。d.还书规定：借阅期满后，请务必按时将图书归还至图书馆。2.借阅期限规定：a.一般图书：每位员工可同时借阅3本普通图书，借阅期限为____天。b.参考文献：每位员工可借阅1本参考书籍，借阅期限为____天。c.特殊资料：特殊情况下的特殊资料借阅期限，将由主管与员工协商确定。三、图书馆管理与责任：1.开放时间：公司图书馆每周开放____天，具体时间由人力资源部门公布。2.图书保护与归还：员工需妥善保管所借图书，不得损毁或遗失。到期后需按时归还，逾期将按相关规定执行罚款或处罚措施。3.图书损坏或遗失：如因员工过失导致图书损坏或遗失，员工需承担赔偿责任，或按要求购买相同版本的图书。4.职务变动与离职：员工在离职或岗位调动前，必须归还所有借阅图书。如有特殊情况，请与图书馆管理员联系处理。四、其他注意事项：1.图书馆的借阅服务免费，员工不得向他人收取任何费用。2.请勿擅自移动图书位置，如需调整图书馆布局，请与管理员协商。3.为保持安静的阅读环境，图书馆内请避免影响他人阅读的行为。4.图书馆内禁止携带食物和饮料。5.如发现恶意损坏图书或干扰他人使用图书馆的行为，应立即向主管或管理员报告。6.公司保留对本政策的