2024年度人力资源外包合同-含员工招聘、培训与管理条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包合同——含员工招聘、培训与管理条款本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作范围2.员工招聘2.1招聘需求提交2.2招聘渠道与方式2.3招聘时间与进度2.4招聘结果反馈3.员工培训3.1培训内容与安排3.2培训时间与地点3.3培训师资与费用3.4培训效果评估4.员工管理4.1员工档案管理4.2员工考勤管理4.3员工薪资福利管理4.4员工绩效管理5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3合同续约条款6.费用与支付6.1服务费用6.2费用支付方式与时间6.3费用调整条款7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权保护8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径解决10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除的程序11.合同终止后的义务11.1终止后的服务期限11.2终止后的费用处理11.3终止后的保密义务12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他条款13.1甲方权利与义务13.2乙方权利与义务13.3第三方权利与义务14.签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称为：×××有限公司甲方地址：×××市×××区×××路×××号1.2乙方名称及地址乙方全称为：×××人力资源服务有限公司乙方地址：×××市×××区×××路×××号1.3甲方与乙方之间的合作范围甲方委托乙方进行人力资源外包服务，包括员工招聘、培训与管理。第二条员工招聘2.1招聘需求提交甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方提交招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、岗位描述等相关信息。2.2招聘渠道与方式乙方根据甲方提供的招聘需求，通过自身渠道及合作平台进行招聘。2.3招聘时间与进度乙方应在甲方提交招聘需求后十个工作日内完成招聘工作，并根据实际情况调整招聘进度。2.4招聘结果反馈乙方应在招聘结束后五个工作日内向甲方反馈招聘结果，并提供相关面试资料。第三条员工培训3.1培训内容与安排乙方根据甲方要求，制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。3.2培训时间与地点培训时间：根据培训计划执行培训地点：乙方指定的培训场地或其他适合的培训地点。3.3培训师资与费用培训师资：乙方负责提供具备相关资质的培训讲师培训费用：由甲方承担，具体费用根据实际培训内容和要求确定。3.4培训效果评估乙方应在培训结束后五个工作日内向甲方提交培训效果评估报告。第四条员工管理4.1员工档案管理乙方负责建立和管理甲方员工的档案，确保档案的真实性、完整性和保密性。4.2员工考勤管理乙方负责对甲方员工的考勤进行管理，确保员工出勤数据的准确性。4.3员工薪资福利管理乙方负责代为处理甲方员工的薪资、奖金、福利等相关事宜。4.4员工绩效管理乙方根据甲方要求，制定绩效评估体系，对甲方员工进行定期绩效评估。第五条合同期限5.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期本合同有效期为一年，自起始日期起计算。5.3合同续约条款双方同意在合同到期前一个月内，根据实际情况协商续约事宜。第六条费用与支付6.1服务费用甲方应支付给乙方的服务费用为人民币万元整，其中包括招聘、培训、管理等各项服务费用。6.2费用支付方式与时间甲方采用分期支付方式，自合同生效之日起，每月底支付当月服务费用。6.3费用调整条款双方同意在合同执行期间，如遇市场环境、政策法规等变化，可协商调整服务费用。第八条保密与知识产权8.1保密义务双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向第三方泄露。8.2知识产权保护双方在合同执行过程中所创作的知识产权，归各自所有。对于涉及双方合作的知识产权，应协商确定归属问题。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违约责任乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决双方在合同执行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，双方同意提交合同签订地仲裁委员会进行仲裁。10.4法律途径解决如仲裁不成，双方同意通过诉讼解决争议，诉讼地点为合同签订地人民法院。第十一条合同变更与解除11.1合同变更条件双方同意，如因客观情况发生变化，需要变更或解除合同时，应签订书面协议，经双方共同确认。11.2合同解除条件双方同意，在合同履行期间，如发生不可抗力等法定解除条件，可协商解除合同。11.3合同变更与解除的程序合同变更或解除协议应由双方签订，并经双方盖章确认。第十二条合同终止后的义务12.1终止后的服务期限12.2终止后的费用处理合同终止后，尚未支付的服务费用应一次性支付给乙方。12.3终止后的保密义务合同终止后，双方仍应履行保密义务，直至双方约定的保密期限届满。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定重新解释或调整，但不影响其他条款的效力。第十四条其他条款14.1甲方权利与义务甲方应按照合同约定履行义务，并按照约定时间支付服务费用。14.2乙方权利与义务乙方应按照合同约定提供服务，并保证服务质量。14.3第三方权利与义务本合同涉及的第三方如违反合同约定，乙方应承担相应责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称的第三方，是指非甲方和乙方之外的参与方，包括但不仅限于中介机构、咨询公司、专业培训机构等。1.2第三方范围第三方包括但不限于协助乙方进行员工招聘、培训、管理的外部机构，以及提供相关咨询或服务的个人或组织。第二条第三方介入程序2.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方机构或个人，确保其具备相应的资质和能力。2.2第三方介入协议甲方、乙方与第三方签订书面介入协议，明确各方权利义务、服务内容、费用等。2.3第三方介入通知甲方、乙方应在第三方介入前五个工作日内通知对方，并提供第三方相关资料。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任第三方应按照介入协议的约定，提供优质服务，确保服务质量和效果。3.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露甲方和乙方信息。3.3第三方服务质量第三方应保证其提供的服务质量达到约定的标准，如未达到，应承担相应责任。第四条第三方费用4.1第三方费用承担第三方费用由甲方、乙方根据约定承担，具体费用在介入协议中明确。4.2费用支付程序甲方、乙方应按照介入协议的约定，及时支付第三方费用。第五条第三方违约处理5.1第三方违约如第三方违反介入协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方损失。5.2第三方纠纷解决如第三方与甲方、乙方发生纠纷，应通过协商解决，协商不成可依法解决。第六条第三方责任限额6.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，因其过错导致甲方和乙方损失的最高赔偿金额。6.2责任限额约定甲方和乙方应在介入协议中约定第三方的责任限额，确保甲方和乙方的利益得到保障。6.3责任限额调整甲方和乙方可在合同执行期间，根据实际情况调整第三方责任限额，但需书面确认。第七条第三方退出与替代7.1第三方退出7.2第三方替代甲方和乙方应共同选择合适的替代第三方，并签订书面替代协议。7.3替代第三方通知甲方和乙方应在替代第三方介入前五个工作日内通知对方，并提供相关资料。第八条第三方与其他各方的关系8.1第三方与甲方关系第三方应视甲方为合同的一方，履行合同约定的义务。8.2第三方与乙方关系第三方应视乙方为合同的一方，履行合同约定的义务。8.3甲方与乙方关系甲方和乙方是本合同的双方，应履行合同约定的义务。第九条第三方介入后的合同变更9.1合同变更条件如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲方和乙方应签订书面变更协议。9.2合同变更程序合同变更协议应明确变更内容、范围、时间等，并由甲方和乙方签字盖章确认。第十条第三方介入后的合同解除10.1合同解除条件如因第三方介入导致合同需要解除，甲方和乙方应签订书面解除协议。10.2合同解除程序合同解除协议应明确解除原因、时间、后果等，并由甲方和乙方签字盖章确认。第十一条第三方介入后的争议解决11.1争议解决方式如因第三方介入导致合同争议，甲方和乙方应通过协商解决，协商不成可依法解决。11.2争议解决地点争议解决地点为甲方、乙方所在地或合同签订地。第十二条第三方介入后的法律适用本合同及其补充协议、变更协议、解除协议等，适用中华人民共和国法律。第十三条第三方介入后的其他条款13.1甲方和乙方的权利义务甲方和乙方应按照合同约定履行各自的权利义务。13.2第三方与甲方、乙方的沟通第三方应保持与甲方、乙方的良好沟通，确保合同的顺利履行。13.3合同的完整性本合同及其补充协议、变更协议、解除协议等，构成双方完整的合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源外包服务协议详细描述了甲方委托乙方提供人力资源外包服务的具体内容和范围，包括但不限于员工招聘、培训与管理。附件2：第三方介入协议明确了甲方、乙方与第三方之间签订的书面介入协议，包括各方的权利义务、服务内容、费用等。附件3：招聘需求提交模板提供了甲方提交给乙方进行招聘需求的具体模板，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等信息。附件4：培训计划与课程安排详细描述了乙方根据甲方要求制定的培训计划和课程安排，包括培训内容、时间、地点等。附件5：培训师资资料提供了乙方选择的具备相关资质的培训讲师的资料，包括讲师背景、经验、擅长领域等。附件6：费用支付凭证记录了甲方支付给乙方的服务费用的凭证，包括支付时间、金额、方式等。附件7：员工档案管理规范明确了乙方管理甲方员工档案的规范和要求，确保档案的真实性、完整性和保密性。附件8：员工考勤记录表记录了甲方员工在乙方管理下的考勤数据，包括上班时间、下班时间、请假记录等。附件9：员工薪资福利方案详细描述了乙方代为处理甲方员工的薪资、奖金、福利等方案，包括薪资结构、奖金发放标准等。附件10：员工绩效评估表用于记录乙方对甲方员工进行的定期绩效评估的结果和反馈。附件11：合同变更协议用于记录甲方和乙方在合同执行期间因第三方介入导致的合同内容变更的书面协议。附件12：合同解除协议用于记录甲方和乙方在合同执行期间因第三方介入导致的合同解除的书面协议。附件13：第三方机构资质证明提供了第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。附件14：第三方机构服务评价报告用于评价第三方机构的服务质量和服务效果，包括评价标准、评价结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如未按约定时间支付服务费用，视为违约。甲方应承担违约金，并赔偿乙方因违约造成的损失。示例：甲方在2024年5月31日应支付的服务费用未能如期支付，甲方应支付违约金人民币10,000元，并赔偿乙方因甲方违约导致的损失人民币5,000元。2.乙方违约行为及责任认定乙方如未按约定提供服务，或服务不符合约定标准