新工会法培训课件

新工会法培训ppt课件新工会法概述新工会法的重点条款解读新工会法实施中的问题与对策新工会法的实践案例分析新工会法的未来展望和发展趋势目录01新工会法概述随着社会经济的发展，原有的工会法逐渐无法满足现实需求，因此需要进行修订。背景新工会法的实施有助于更好地维护职工权益，促进企业和谐发展，同时也有助于完善我国的法律体系。意义新工会法的背景和意义新工会法主要对工会的组织、权利、义务、活动等方面进行了规定和规范，更加注重保障职工权益和维护企业稳定。主要内容新工会法更加注重职工权益的保障，明确了工会在维护职工权益方面的职责和权利。强调职工权益保障新工会法强调工会在促进企业和谐发展中的作用，要求工会积极参与到企业的管理和决策中。促进企业和谐发展新工会法对工会的组织行为进行了规范，要求工会依法进行活动，不得从事违法违规行为。规范工会组织行为新工会法的主要内容和特点02新工会法的重点条款解读工会组织应按照自下而上、依法建立的原则，根据工作需要和会员人数，分别建立地方工会和产业工会。工会组织应建立健全的民主制度和监督机制，保障会员的合法权益，促进工会的健康发展。工会组织的建立和运行工会组织的运行机制工会组织建立的原则享有选举权、被选举权和表决权；参加工会的活动，享受工会提供的服务；对工会工作提出意见和建议等。工会会员的权利遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费等。工会会员的义务工会会员的权利和义务工会经费的筹集工会经费应由会员交纳的会费、工会的收入、各级政府和企、事业单位的补助等组成。工会经费的使用主要用于为会员服务和开展工会活动，不得挪作他用。同时，应建立健全的财务管理制度，接受会员大会或会员代表大会的审查和监督。工会经费的筹集和使用工会活动的规范工会应依法组织开展活动，不得违反宪法、法律、法规和国家政策，不得违背社会道德风尚。工会活动的管理各级政府应加强对工会活动的指导和帮助，促进工会工作的健康发展。同时，工会在组织活动时，应遵循民主、公开、公正的原则，接受会员的监督。工会活动的规范和管理03新工会法实施中的问题与对策工会组织架构不健全应建立健全的工会组织架构，明确各级工会职责，确保工作顺利开展。工会成员素质参差不齐应加强工会成员培训，提高其专业素质和组织协调能力，增强工会的凝聚力。总结词加强组织建设，提高工会凝聚力工会组织建设的问题与对策规范经费管理，保障工会正常运转总结词经费筹集困难经费使用不透明应积极争取政府、企业和社会各界的支持，多渠道筹集经费，确保工会工作的正常开展。应建立健全的经费管理制度，规范经费使用，确保工会经费的合理使用和公开透明。030201工会经费筹集和使用的问题与对策强化规范管理，提升工会活动质量总结词应制定完善的活动管理制度，明确活动流程和责任人，确保活动的有序开展。活动管理不规范应注重活动的策划和组织，提高活动的质量和水平，增强工会的影响力和凝聚力。活动质量不高工会活动规范和管理的问题与对策04新工会法的实践案例分析企业工会的建立和运行总结词该案例介绍了某企业如何根据新工会法的规定，建立工会组织，制定工会章程，选举工会委员会，以及如何开展工会日常运行工作。详细描述某企业工会的建立和运行案例总结词工会经费筹集和使用详细描述该案例重点介绍了某企业工会如何筹集经费，包括会员交纳的会费、企业按比例拨交的经费、各级政府和企、事业单位、社会团体的补助等，以及工会经费的使用和管理，如用于开展职工教育、文体活动、帮扶困难职工等。某企业工会经费筹集和使用案例某企业工会活动规范和管理案例总结词工会活动规范和管理详细描述该案例详细介绍了某企业工会在组织活动时，如何遵守法律法规和工会章程，如何规范活动流程，如何保障会员权益，以及如何加强工会内部管理等方面的经验和做法。05新工会法的未来展望和发展趋势

新工会法对未来工运的影响和作用提高劳动者权益保护水平新工会法将进一步加强对劳动者权益的保护，提高劳动者的待遇和福利水平，改善劳动环境，保障劳动者的合法权益。促进劳动关系和谐稳定新工会法将促进企业和劳动者之间的沟通和协商，减少劳动纠纷和冲突，维护劳动关系的和谐稳定。推动经济发展和社会进步新工会法将激发劳动者的积极性和创造力，提高企业的生产效率和竞争力，推动经济发展和社会进步。123随着信息技术的发展，新工会法将更加注重数字化和信息化建设，利用信息技术提高工会工作的效率和便捷性。数字化和信息化趋势新工会法将更加注重多元化和包容性，吸纳更多不同背景和群体的劳动者参与工会工作，促进工会的多样性