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文档简介

养老院员工培训与考核制度题目：企业内部保密制度第一章总则第一条为加强公司内部信息保密管理，防止公司商业秘密泄露，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在公司工作、实习、兼职的人员。第三条公司内部信息保密工作遵循以下原则：（一）合法、合规、安全；（二）责任明确，分级管理；（三）预防为主，防治结合；（四）公开透明，便于监督。第二章保密范围与等级第四条公司保密范围包括但不限于以下内容：（一）公司经营状况、财务状况、项目信息；（二）公司产品技术、生产工艺、配方、设计图纸等；（三）公司商业计划、发展战略、市场分析报告等；（四）公司客户信息、合作伙伴信息；（五）公司员工个人信息；（六）其他对公司竞争力和经营成果有重大影响的内部信息。第五条公司保密信息分为三个等级：（一）绝密级：对公司的经济利益、技术优势、商业信誉等具有特别重要影响的信息；（二）机密级：对公司的经济利益、技术优势、商业信誉等具有重要影响的信息；（三）秘密级：对公司的经济利益、技术优势、商业信誉等有一定影响的信息。第三章保密责任第六条公司各部门、各岗位的负责人为本部门、本岗位保密工作的第一责任人，对所管辖范围内的保密信息负有全面管理责任。第七条公司全体员工应当遵守保密规定，保守公司秘密，不得泄露、窃取、篡改或非法获取公司保密信息。第八条公司员工离岗或者调离工作岗位，应当将所涉及的工作资料、技术资料、项目资料等上交公司，不得擅自带走或复制。第九条公司员工因工作需要使用保密信息的，应当遵守以下规定：（一）使用前，应当经过有权部门批准；（二）使用时，应当采取必要的保密措施；（三）使用后，应当及时归还并销毁。第四章保密措施第十条公司建立健全保密设施，确保保密信息的存储、传输、处理、使用等环节的安全。第十一条公司采用加密技术、访问控制技术、安全审计技术等手段，对保密信息进行安全防护。第十二条公司对保密信息实行分级管理，根据保密等级设置不同的访问权限。第十三条公司对保密信息实行定期检查，发现问题及时整改。第十四条公司员工因工作需要接触保密信息的，应当签订保密协议，明确保密责任。第五章违反保密规定的处理第十五条公司员工违反保密规定，泄露、窃取、篡改或非法获取公司保密信息的，按照以下规定进行处理：（一）警告；（二）记过；（三）降级；（四）解除劳动合同；（五）依法追究刑事责任。第六章附则第十六条本制度由公司保密委员会负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第七章监督检查第十八条公司保密委员会负责对保密制度执行情况进行监督检查，发现问题及时报告公司领导。第十九条公司对保密制度执行情况进行年度评估，并将评估结果作为员工绩效考核、晋升、评优的重要依据。第二十条公司对违反保密制度的行为，视情节严重程度给予相应的处理。第二十一条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二十二条公司可根据实际情

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