2024年度南京中企动力劳务派遣费用结算合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度南京中企动力劳务派遣费用结算合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方：南京中企动力劳务派遣公司1.2乙方：接受甲方派遣劳务的单位1.3派遣员工：甲方根据乙方需求派遣至乙方单位工作的员工第二条派遣员工人数及岗位2.1甲方应根据乙方的需求，派遣约定数量的工作人员至乙方单位工作。2.2甲方应确保派遣员工具备胜任乙方单位岗位所需的技能和资格。第三条派遣期限3.1本合同的有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条费用结算标准4.1乙方应按约定的派遣员工人数和岗位，向甲方支付相应的劳务派遣费用。4.2劳务派遣费用的结算周期为每月一次，乙方应在每月5日前向甲方支付上月派遣员工的工资及社会保险等费用。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。5.2甲方应保障派遣员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资等。第六条员工管理及培训6.1甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工的工作质量和效率。6.2甲方应协助乙方对派遣员工进行考核，并根据乙方的要求对派遣员工进行调整。第七条保密条款7.1双方应对合同内容、商业秘密等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。第九条争议解决9.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的签订地12.1本合同在中华人民共和国江苏省南京市签订。第十三条其他约定13.1双方在本合同之外的其他事项，如有共识，可另行签订补充协议。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条派遣员工人数及岗位2.1甲方应根据乙方的需求，派遣约定数量的工作人员至乙方单位工作。具体人数和岗位详见附件一。2.2甲方应确保派遣员工具备胜任乙方单位岗位所需的技能和资格。第三条派遣期限3.1本合同的有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条费用结算标准4.1乙方应按约定的派遣员工人数和岗位，向甲方支付相应的劳务派遣费用。具体费用标准详见附件二。4.2劳务派遣费用的结算周期为每月一次，乙方应在每月5日前向甲方支付上月派遣员工的工资及社会保险等费用。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。具体缴纳标准和项目详见附件三。5.2甲方应保障派遣员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资等。第六条员工管理及培训6.1甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工的工作质量和效率。6.2甲方应协助乙方对派遣员工进行考核，并根据乙方的要求对派遣员工进行调整。第七条保密条款7.1双方应对合同内容、商业秘密等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2双方应确保派遣员工遵守乙方的保密规定，如派遣员工违反保密规定给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。8.2甲方未按约定时间提供派遣员工或未提供符合约定资质的派遣员工的，应支付违约金人民币拾万元整（￥100,000）。8.3乙方未按约定时间支付劳务派遣费用的，应支付违约金人民币伍万元整（￥50,000），并承担因延迟支付而产生的滞纳金。第九条争议解决9.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。10.2合同的变更、解除和终止不影响双方已产生的权利和责任。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的签订地12.1本合同在中华人民共和国江苏省南京市签订。第十三条其他约定13.1双方在本合同之外的其他事项，如有共识，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。签字（或盖章）之日起五日内，双方应将合同副本送达各自法定注册地，以证明合同的成立和生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指本合同之外，与甲乙方有业务往来或合同关系的个人或单位。第二条第三方介入情形2.1当甲乙方根据本合同有第三方介入时，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等。第三条第三方责任限额3.1甲乙方与第三方之间的任何合同关系，不影响甲乙方之间的合同义务和责任。3.2第三方对甲乙方承担的责任，以其与甲乙方之间的合同约定为准。3.3甲乙方对第三方的不当行为或违约行为不承担责任。第四条第三方义务4.1第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得从事违法活动。4.2第三方应按照甲乙双方的合同约定，提供相应的服务或产品。第五条第三方权利5.1第三方享有按照合同约定获得付款的权利。5.2第三方应承担因自身原因导致损失的责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同义务和责任。6.2甲乙方与第三方之间的合同变更、解除或终止，不影响甲乙方之间的合同关系。第七条第三方违约处理7.1第三方如违反其与甲乙方的合同约定，应承担相应的违约责任。7.2甲乙方如认为第三方的行为可能损害其利益，有权要求第三方立即停止违约行为。第八条第三方与合同的变更、解除和终止8.1第三方与甲乙方的合同变更、解除和终止，应遵循甲乙方之间的合同约定。8.2第三方与甲乙方的合同变更、解除和终止，不影响甲乙方之间的合同关系。第九条第三方与保密条款9.1第三方应对甲乙方提供的保密信息予以保密，未经甲乙方同意不得向第三方披露。9.2第三方如违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十条第三方与争议解决10.1第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条第三方与法律适用及争议解决11.1第三方与甲乙方之间的法律适用及争议解决，均适用中华人民共和国法律。第十二条第三方与合同的签订地12.1第三方与甲乙方之间的合同签订地，为中华人民共和国江苏省南京市。第十三条其他约定13.1甲乙方与第三方之间的其他事项，如有共识，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工人数及岗位列表详细列出甲方应根据乙方需求派遣的员工人数、岗位、资格要求等信息。附件二：劳务派遣费用标准详细列出乙方应按约定的派遣员工人数和岗位，向甲方支付的劳务派遣费用标准。附件三：社会保险及福利待遇列表详细列出甲方应依法为派遣员工缴纳的社会保险项目及标准，以及派遣员工享有的福利待遇。附件四：培训和管理要求详细列出甲方应对派遣员工进行的培训和管理要求，以及确保派遣员工工作质量和效率的措施。附件五：保密协议详细列出双方应对合同内容、商业秘密等信息保密的约定。附件六：争议解决方式详细列出双方对于因本合同引起的或与本合同有关的争议解决的方式。附件七：合同变更、解除和终止协议详细列出双方关于合同变更、解除和终止的约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间提供派遣员工或未提供符合约定资质的派遣员工。2.乙方未按约定时间支付劳务派遣费用。3.甲方未依法为派遣员工缴纳社会保险。4.甲方未保障派遣员工享有国家规定的福利待遇。5.甲方未对派遣员工进行必要的培训和管理。6.双方未按约定履行保密义务。违约责任认定标准：1.违约金人民币拾万元整（￥100,000）对于甲方未按约定时间提供派遣员工或未提供符合约定资质的派遣员工。2.违约金人民币伍万元整（￥50,000）对于乙方未按约定时间支付劳务派遣费用，并承担因延迟支付而产生的滞纳金。3.违约金人民币伍万元整（￥50,000）对于甲方未依法为派遣员工缴纳社会保险。4.违约金人民币伍万元整（￥50,000）对于甲