2024年度人力资源服务合同：某企业与某人力资源公司关于2024年度人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：某企业与某人力资源公司关于2024年度人力资源服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系人及联系方式1.4乙方名称1.5乙方地址1.6乙方联系人及联系方式第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2乙方提供的服务项目2.3乙方服务的质量和标准第三条服务期限3.1合同的有效期3.2服务开始日期3.3服务结束日期第四条服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付方式4.3服务费用的支付日期和时间第五条人员配置5.1乙方应配置的人员数量和资质5.2乙方人员的职责和任务5.3乙方人员的管理和培训第六条保密条款6.1双方对合同内容的保密6.2乙方对甲方商业秘密的保密6.3保密期限第七条违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式第八条争议解决8.1双方解决争议的方式8.2争议解决的地点和法院第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十条合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的处理事项第十一条一般条款11.1合同的解释权11.2合同的适用法律11.3合同的签订地点和日期第十二条附加条款12.1附加服务的范围和内容12.2附加服务的费用和支付方式第十三条双方约定的其他事项13.1事项一13.2事项二13.3事项三第十四条签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：某企业1.2甲方地址：具体地址1.3甲方联系人及联系方式：联系人姓名，联系电话1.4乙方名称：某人力资源公司1.5乙方地址：具体地址1.6乙方联系人及联系方式：联系人姓名，联系电话第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围：人力资源管理咨询、员工招聘、培训与发展、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。2.2乙方提供的服务项目：2.2.1员工招聘：根据甲方需求，乙方负责在规定时间内完成岗位招聘工作。2.2.2培训与发展：为甲方员工提供专业技能培训、职业发展规划等服务。2.2.3薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利体系，确保符合法律法规及行业标准。2.2.4劳动纠纷处理：协助甲方处理员工劳动纠纷，提供法律咨询及解决方案。2.3乙方服务的质量和标准：2.3.1乙方应按照甲方要求，提供符合质量标准的服务。2.3.2乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，确保服务质量。第三条服务期限3.1合同的有效期：自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.2服务开始日期：合同签订之日起。3.3服务结束日期：2024年12月31日。第四条服务费用4.1服务费用的计算方式：按照乙方提供的服务项目及工作量进行计算。4.2服务费用的支付方式：甲方按月支付乙方服务费用。4.3服务费用的支付日期和时间：每月5日前支付上月服务费用。第五条人员配置5.1乙方应配置的人员数量和资质：5.1.1乙方根据甲方需求，配置足够数量的专业人员。5.1.2乙方人员应具备相关行业经验及专业资质。5.2乙方人员的职责和任务：5.2.1乙方人员应严格按照甲方要求，完成各项服务工作。5.2.2乙方人员应遵守甲方的公司规章制度。5.3乙方人员的管理和培训：5.3.1乙方应对所属人员进行定期培训，提高服务质量。5.3.2乙方应对所属人员进行严格管理，确保服务顺利进行。第六条保密条款6.1双方对合同内容的保密：除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容予以保密。6.2乙方对甲方商业秘密的保密：乙方应对甲方提供的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1双方违约的情形：8.1.1甲方未按约定支付服务费用，乙方未按约定提供服务。8.1.2甲方未按约定提供必要的工作条件，乙方未按约定完成服务任务。8.1.3一方违反合同约定，导致合同无法履行。8.2违约责任的承担方式：8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。8.2.2违约方应承担因违约产生的其他损失及费用。8.2.3严重违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同金额的20%作为赔偿。第九条争议解决9.1双方解决争议的方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和法院：合同签订地人民法院。第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序：10.1.1双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。10.1.2合同变更不影响双方的权利和义务。10.2合同解除的条件和程序：10.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.2.2一方违反合同约定，严重影响到对方利益，对方有权解除合同。10.2.3合同解除后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事项。第十一条一般条款11.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。11.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同的签订地点和日期：合同签订地点为甲方所在地，签订日期为____年__月__日。第十二条附加条款12.1附加服务的范围和内容：双方可协商确定附加服务的范围和内容。12.2附加服务的费用和支付方式：双方可协商确定附加服务的费用和支付方式。第十三条双方约定的其他事项13.1事项一：双方同意，如乙方人员在工作中出现失误，乙方应承担相应的责任。13.2事项二：双方同意，合同终止后，乙方应继续协助甲方处理与乙方服务相关的事宜。13.3事项三：双方同意，本合同任何条款的修改和补充，必须经双方书面同意，方为有效。第十四条签署页14.1甲方签署页：（此处填写甲方签署人姓名）（此处填写甲方签署日期）14.2乙方签署页：（此处填写乙方签署人姓名）（此处填写乙方签署日期）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或经双方同意参与合同履行过程的各方。1.2第三方可以包括但不仅限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务。2.1.2甲方或乙方因客观原因无法自行完成合同约定的部分工作，需第三方协助完成。2.1.3双方同意的其他情形。第三条第三方责任3.1第三方应按照本合同约定或双方同意的范围内履行相关职责。3.2第三方应确保其提供的服务或产品符合法律法规及行业标准。3.3第三方应对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1甲方和乙方根据本合同约定向第三方支付的费用，不应超过双方约定的限额。4.2第三方应对其提供的服务或产品导致的一切损失承担责任，但限额内损失除外。4.3甲方和乙方应根据本合同约定，明确第三方的责任限额。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间应建立合同关系，第三方对甲方和乙方承担独立的责任。5.2甲方和乙方应与第三方分别签订合同，明确双方的权利和义务。5.3第三方不视为甲乙方的雇员、代理或代表，第三方行为不代表甲乙方。第六条第三方介入的程序6.1甲方和乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方。6.2甲方和乙方应就第三方的选择、职责、费用等事项达成一致意见。6.3甲方和乙方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利和义务。第七条第三方介入的额外条款7.1.1第三方提供的服务或产品的范围和标准。7.1.2双方对第三方的付款条件和支付方式。7.1.3双方对第三方的违约责任及赔偿限额的约定。7.1.4双方对第三方的保密义务的约定。7.2甲方和乙方应确保与第三方的合同不与本合同相冲突。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的通知义务9.1甲方和乙方应在第三方介入后的五个工作日内，将第三方介入的相关信息通知对方。9.2甲方和乙方应定期向对方报告第三方介入的进展情况。第十条第三方介入后的变更和解除10.1甲方和乙方如需变更或解除与第三方的合同，应提前书面通知对方。10.2甲方和乙方应就变更或解除事项达成一致意见。10.3变更或解除事项应在双方书面同意后生效。第十一条第三方介入后的责任转移11.1甲方和乙方不得将其对第三方的权利和义务转移给其他方。11.2第三方不得将其对甲方和乙方的义务转移给其他方。第十二条第三方介入后的适用法律和管辖法院12.1本合同及与第三方签订的合同适用中华人民共和国法律。12.2双方解决与第三方介入相关的争议，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条第三方介入后的其他事项13.1事项一：甲方和乙方应确保与第三方签订的合同符合本合同的约定。13.2事项二：甲方和乙方应确保与第三方签订的合同不损害甲乙双方的合法权益。13.3事项三：本合同的修改和补充，应经甲方、乙方和第三方共同书面同意。第十四条签署页14.1甲方、乙方和第三方签署页：（此处填写甲方、乙方和第三方签署人姓名）（此处填写甲方、乙方和第三方签署日期）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细清单1.1招聘服务详细清单1.1.1招聘广告发布1.1.2简历筛选1.1.3面试安排与协调1.1.4候选人评估报告1.2培训与发展服务详细清单1.2.1培训课程目录1.2.2培训计划和时间表1.2.3培训材料和教材1.2.4培训效果评估表1.3薪酬福利管理服务详细清单1.3.1薪酬结构表1.3.2福利政策手册1.3.3薪资调整申请表1.3.4薪酬发放记录表1.4劳动纠纷处理服务详细清单1.4.1劳动争议案件记录1.4.2法律咨询意见书1.4.3解决方案及行动计划1.4.4劳动仲裁或诉讼文件附件二：服务费用明细表2.1服务费用计算公式2.2各项服务费用的标准和收费依据2.3服务费用的支付周期和支付方式2.4额外服务和增值服务的费用明细附件三：人员配置和职责说明3.1乙方人员配置表3.2乙方人员职责描述3.3乙方人员培训计划3.4乙方人员绩效评估标准附件四：保密协议4.1保密事项列表4.2保密期限说明4.3保密协议的签订日期和签字人附件五：违约行为及责任认定标准5.1违约行为列表5.1.1甲方未按约定支付服务费用5.1.2乙方未按约定提供服务5.1.3乙方人员未按约定履行职责5.1.4双方未按约定履行合同其他义务5.2违约责任认定标准5.2.1违约金的计算方式5.2.2损失赔偿的计算方式5.2.3违约行为的补救措施5.2.4违约责任的免除条件说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准如下：违约行为一：甲方未按约定支付服务费用1.1甲方应在合同约定的支付日期前，向乙方支付服务费用。1.2甲方未按约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。1.3示例说明：若甲方在合同约定的支付日期后30天内仍未支付服务费用，则视为违约，应支付违约金。违约行为二：乙方未按约定提供服务2.1乙方应按照合同约定的服务内容和标准提供服务。2.2乙方未按约定提供服务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。2.3示例说明：若乙方在合同约定的服务期限内，未能完成约定服务事项，则视为违约。违约行为三：乙方