团队精神学习心得体会

团队精神学习心得体会团队不仅仅是一个集体而是由一些具有共同信念的员工为达到共同目标而组织起来的在团队中人们可以获得和使用更多的不可言传的知识价值观念和文化特质它们往往是决定命运的东西团队成员之间有着相同或相近的态度和价值取向通过沟通和交流能够善意地协调、默契协作、互补互助上个星期在公司的安排下参加了《团队精神》专题讲座让我受益匪浅在讲团队时说：“没有个人英雄只有英雄团队“这句话非常有哲理一个人再有能耐他和队比起来还是差很远一个人不是完人一个人有又优点也有缺点团队可以取长补短大家的优点集中在一起那么力量是无比的巨大要想能量聚在一起那就需要成员的相互信任、相互包容、相互配合让每一个人都有发挥自己的长处给团队带来更大的利益在工作中团体应该相互协作成员与成员见不要斤斤计较不要只看别人的短处不要相互的比较谁多干谁少干工资谁的多谁的少在一个团体中自己有多大的能力就使多大的劲有集体感就有强的集体能量这样我们无论有多大的困难都不会被打倒都会迎刃而解在专题讲座上余世维老师说过团队中每个人都必须提高自身的素质保持一个积极向上的态度这样我们这个团队就不会落后时代被时代所淘汰“素质”有很多方面都可以体现往往提高我们的素质就是增加对企业的关爱和加大对企业的帮助让企业真正去接受我们打心眼里认为我们就是真正的“企业保姆”可以信赖和依托的优秀服务人员“态度”决定一切“细节”决定成败余世维老师所讲的内容往往是我们不去认真面对的事情如果我们能够发现这些问题做好每个细节一点一点改正我们就会提升自己就会在人生道路上更上一个台阶这样会使我们产生责任感、价值感会更有信心更好的去工作、去发展这次的专题讲座让我受益终身我感谢公司能给我们这次学习的机会以后我会更好的去工作去学习让我的事业更上一层楼经过两天两夜封闭式课程的学习让我学会了好多好多的人生道理也感悟了太多太多让我终身难忘做一个人要感谢的人太多要感谢自己的父母是他们给了我们的生命要感谢老板给了我这次的培训的机会和就业的机会在这两天两夜我感到本来做不好的事情只要自己努力付出就没有做不好的事情虽然付出的多胜利了也很开心在新思维里一开始【孙武斩妃】说起吧就比如公司一样公司有自己的制度公司的中层就好像妃子如果自己的员工做错事也并不一定要很凶的态度来对待他们一定要想好办法在做定论游戏中的数字接龙中我学会了团队精神做为一个团队一定要把一个团队当做一个人一样才会取得胜利所以说一个团队一定要每个人都一样一个想法才会胜利从星光大道上我学会了每个人都要开动大脑遇到困难不要怕多想办法最后肯定会反败为胜的方法肯定要比困难多让我感悟最多的就是红黑游戏了红黑游戏中就比如公司里员工一样如果你出红牌攻击对方对方也一样出红牌攻击你那么都会失败所以说一定要相信对方才能得到双赢在自己的人生中要学会宽容别人体谅别人多为别人着想那样才会取得双方的胜利在创新游戏中让我感悟到了在自己的公司中要学会创新我们要开动脑筋想办法创新别的公司都在努力我们要更加努力的想办法超过其他公司我们才会胜利别人在进步我们更要进步才不会被社会淘汰在淘汰中我感悟到了其中的重要性在公司里每天我们都要努力的付出公司要创新我们更要进步在游戏中4个家庭里就比如4个车间一样如果我们车间输了我们肯定也输了所以我们要更加努力的工作在最后的数字游戏中我学会了天下没有不可能有做不好的事情只要开动脑筋就会成功公司要进步要创新我们就更要提高一点如果没有提高自己最终会被淘汰在这次培训中我感悟太多我一定要把学到的知识都带到工作中去我要把我们复合车间所有的人员都要带好我相信在自己的努力中会把本车间提高一个档次要做到焕然一新虽然这次很累很苦但是我很开心感到很值在此衷心的感谢老板给我这次培训的机会以后定将报答公司时下随着“团队”一词成为时髦用语它开始替代适用面更广的一个词：“团体”无论讲团队还是团体似乎都是流行所至并没有什么实质性的区别如果两者有区别的话在我看来也至多是团体的人多一些团队则人少一些似乎只是规模大小的问题而所谓的团队精神也不外是集体精神、合作精神的翻版等等什么是团队精神可谓是众说纷纭但我觉得团队精神就是公司上下目标一致、协同共进就如航行于大海中的舰队有智慧舰长的统一指挥有勇敢船员的群策群力在这艘船上每一个人都发挥着重要的作用所有人都缺一不可因此优秀的企业家都深深地懂得团队精神的重要任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队精神小溪只能泛起美丽的浪花它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船海纳百川而不嫌其细流惊涛拍岸形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇个人与团体的关系就如小溪与大海的关系只有当无数个人的力量凝聚在一起时才能确立海一样的目标敞开海一样的胸怀迸发出海一样的力量因此个人的发展离不开企业的发展每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来并树立与企业一起风雨同舟的信念只有这样企业和员工才能真正得到发展通过培训我懂得了作为团队中的一名成员应当树立自信、以迎接成功因为自信是一个人成功的起点只有自信的人才能为自己创造机会把握机会使自己得到锻炼从而不断提升自我在培训的过程中翁丹宁老师讲了这样一个故事：一个小孩子由于学习成绩不好老师和家长就叫他笨蛋这样久而久之小孩子也认为自己是个笨蛋因而做任何事都失去了信心总认为自己事也做不好的长大之后偶然在一次智商测试时测试人员对他说：“你的智商超过了作文作文作文你是个天才”面对这一切这个人真是难以相信：“我是个笨蛋又会是天才呢?”这正是“输入决定输出”一次次“笨蛋”的输入毁掉了一个“天才”人们常说：谎言讲一百遍也会成为真理如果我们把“笨蛋”换成“天才”不断地激励这个孩子那么结果会是样呢?真正的自信是靠成就感维系的有信心还要凭借毅力和热情才能获得成功自信的同时我们更要用一颗平常心来看待一切其实人与人之间差别最小的是智力差别最大的是毅力与热情只要我们能够相信自己拿出毅力和热情去做事真的会无往而不胜在分组相互配合达到目标的游戏过程中我明白了团队精神的基础是“挥洒个性”而不是“消弥个性”不是在成员间求“同”的结果而是在成员间求“和”的结果这发扬了中国的优秀传统：“和而不同”团队成员共同完成目标任务的保证在于才能互补发挥每个人的特长并注重流程使之产生协同效应这种协同效应也就是指合作精神曾经在一本书上读到过这样一句话：“不凡的业