2024年度巢湖劳动合同续签申请书示例

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2024年度巢湖劳动合同续签申请书示例本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位、职务2.2：乙方的工作地点第三条：工作时间和休息休假3.1：乙方的每日工作时间3.2：乙方的休息日安排3.3：乙方的年假、婚假、产假、陪产假等休假安排第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准4.2：乙方的奖金、津贴等福利待遇4.3：乙方工资的支付时间及方式第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和标准5.2：乙方的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇5.3：乙方的住房公积金待遇第六条：劳动保护和职业健康6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：甲方应提供的职业健康检查6.3：甲方应遵守的国家劳动安全卫生标准第七条：合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件和程序7.2：合同解除的条件和程序7.3：合同终止的条件和程序第八条：经济补偿和赔偿8.1：合同解除或终止的经济补偿标准8.2：乙方违反合同的赔偿责任8.3：甲方违反合同的赔偿责任第九条：保密协议9.1：乙方应保守的甲方商业秘密的范围9.2：乙方违反保密协议的责任第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式10.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序第十一条：合同的签署和生效11.1：合同的签署日期和地点11.2：合同的生效日期第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：合同的修改和补充13.1：合同的修改和补充方式第十四条：合同解除或终止后的权利和义务14.1：合同解除或终止后乙方的权益保障14.2：合同解除或终止后双方的其他权利和义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称：巢湖某某公司，地址：巢湖市某某街道某某号，联系方式：138xxxx5678。1.2：乙方（劳动者）姓名：，性别：男，身份证号码联系方式：139xxxx3210。1.3：合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位：市场部经理。2.2：乙方的工作地点：巢湖市某某街道某某号。第三条：工作时间和休息休假3.1：乙方的每日工作时间：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00，每周工作时间40小时。3.2：乙方的休息日安排：每周六、日休息，国家法定节假日按法律规定休息。3.3：乙方的年假、婚假、产假、陪产假等休假安排：按照国家相关法律法规执行。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准：人民币10000元。4.2：乙方的奖金、津贴等福利待遇：根据公司业绩及个人表现发放。4.3：乙方工资的支付时间及方式：每月10日前以银行转账方式支付。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和标准：按照国家和地方规定执行。5.2：乙方的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇：按照国家和地方规定执行。5.3：乙方的住房公积金待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第六条：劳动保护和职业健康6.1：甲方应提供的劳动保护措施：提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。6.2：甲方应提供的职业健康检查：定期为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。6.3：甲方应遵守的国家劳动安全卫生标准：严格遵守国家劳动安全卫生标准和规定，确保乙方的人身安全和身体健康。第七条：合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件和程序：合同期内，如乙方工作职责、工作岗位等发生变更，甲乙双方协商一致，可签订书面变更协议。7.2：合同解除的条件和程序：合同期内，如乙方提前解除合同，应提前30天书面通知甲方；甲方提前解除合同，应提前30天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3：合同终止的条件和程序：合同期满，双方未续签合同，合同自然终止。合同终止前，甲方应支付乙方合同终止的经济补偿。如乙方在职期间违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同，并根据实际情况追究乙方的法律责任。第八条：经济补偿和赔偿8.1：合同解除或终止的经济补偿标准：合同期内，如甲方解除或终止合同，应按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不足一年的按比例支付。8.2：乙方违反合同的赔偿责任：乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3：甲方违反合同的赔偿责任：甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条：保密协议9.1：乙方应保守的甲方商业秘密的范围：包括但不限于客户资料、销售策略、研发计划等。9.2：乙方违反保密协议的责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式：通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序：按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定执行。第十一条：合同的签署和生效11.1：合同的签署日期和地点：2024年1月1日，巢湖市某某街道某某号。11.2：合同的生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项：双方同意，合同期内，乙方不得以任何方式损害甲方利益，不得在任何场合发表有损甲方声誉的言论。第十三条：合同的修改和补充13.1：合同的修改和补充方式：合同期内，如甲乙双方认为有必要修改或补充合同内容，应书面协议，经双方签字或盖章后生效。第十四条：合同解除或终止后的权利和义务14.1：合同解除或终止后乙方的权益保障：合同解除或终止后，甲方继续为乙方缴纳社会保险至合同解除或终止之日起一个月内。14.2：合同解除或终止后双方的其他权利和义务：合同解除或终止后，乙方应归还甲方的所有办公用品、证件等，并办理工作交接手续。甲方应支付乙方合同解除或终止的经济补偿。如乙方在职期间违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同，并根据实际情况追究乙方的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的范围1.1：本合同所述第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等与甲方或乙方有业务往来的单位或个人。第二条：第三方介入的条件和程序2.1：当甲方或乙方需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因和目的。2.2：甲方或乙方在引入第三方介入前，应充分了解第三方的信誉、业务能力、法律地位等，并对其进行尽职调查。2.3：甲方或乙方在第三方介入过程中，应确保第三方的行为符合国家法律法规和本合同的约定。第三条：第三方的权利和义务3.1：第三方在本合同项下的权利和义务，由甲方或乙方与第三方协商确定，并应书面确认。3.2：第三方应遵守本合同的约定，不得违反国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。3.3：第三方在合同履行过程中产生的费用，由甲方或乙方与第三方协商承担。第四条：第三方责任限额4.1：当第三方因履行本合同而造成甲方或乙方损失时，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2：甲乙双方应尽力避免第三方介入给双方带来损失，如因第三方原因导致损失，甲乙双方应共同协商解决。4.3：当第三方介入导致合同执行发生变化时，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容，并书面确认。第五条：第三方退出机制5.1：第三方如需退出本合同，应提前书面通知甲方或乙方，并说明退出的原因和时间。5.2：第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款，并妥善处理与第三方相关的业务。第六条：第三方与其他各方的关系6.1：第三方与甲方或乙方之间建立的是业务合作关系，不影响甲方或乙方之间的劳动合同关系。6.2：第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。6.3：第三方与甲方或乙方之间的合作，不得影响甲方或乙方对第三方的主权权利和履行合同的义务。第七条：争议解决7.1：当甲方或乙方与第三方发生争议时，通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2：第三方与甲方或乙方之间的争议，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第八条：合同的修改和补充8.1：本合同的修改和补充，应由甲乙双方与第三方协商一致，并书面确认。第九条：第三方介入后的通知义务9.1：甲方或乙方在引入第三方介入后，应及时通知对方，并说明第三方的基本情况和介入的具体事项。第十条：其他约定10.1：甲乙双方与第三方之间应遵守的国家法律法规、行业规范和商业道德，确保合同的合法性和有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（用人单位）营业执照复印件》附件二：《乙方（劳动者）身份证复印件》附件三：《劳动合同》附件四：《社会保险缴纳证明》附件五：《住房公积金缴纳证明》附件六：《第三方业务合作协议》附件七：《第三方尽职调查报告》附件八：《第三方权利义务确认书》附件九：《第三方退出协议》附件十：《争议解决协议》附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件，用于证明甲方的合法经营资格。附件二：乙方（劳动者）身份证复印件，用于确认乙方的身份信息。附件三：劳动合同，是甲乙双方约定的劳动关系的法律文件。附件四：社会保险缴纳证明，用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。附件五：住房公积金缴纳证明，用于证明甲方为乙方缴纳住房公积金的情况。附件六：第三方业务合作协议，是甲方与第三方约定的业务合作法律文件。附件七：第三方尽职调查报告，用于确认甲方向第三方提供的业务合作信息真实可靠。附件八：第三方权利义务确认书，用于明确第三方的权利义务。附件九：第三方退出协议，是第三方与甲方或乙方约定的退出合作法律文件。附件十：争议解决协议，是甲乙双方与第三方约定的争议解决方式的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供劳动保护措施的，应承担乙方因此受到的损害赔偿责任。甲方未按照合同约定支付工资的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此产生的其他损失。甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金的，应承担乙方因此受到的损害赔偿责任。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，导致乙方在工作中受伤，乙方有权要求甲方承担医疗费用、误工费等赔偿。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此产生的其他损失。乙方