04版股权激励合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04版股权激励合同样本本合同目录一览1.股权激励的基本原则1.1激励对象的确定1.2股权激励的种类和数量1.3股权激励的授予和归属2.股权激励的授予条件2.1授予条件的达成2.2授予条件的变更2.3授予条件的终止3.股权激励的归属条件3.1归属条件的达成3.2归属条件的变更3.3归属条件的终止4.股权激励的行使和转让4.1激励对象的行使权利4.2激励对象的转让权利4.3激励对象的继承和赠与5.股权激励的管理和监督5.1激励计划的制定和调整5.2激励计划的实施和监督5.3激励计划的终止和解除6.股权激励的财务处理6.1股权激励的成本计算6.2股权激励的会计处理6.3股权激励的税务处理7.股权激励的争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的调解和仲裁7.3争议的法律适用8.股权激励的违约责任8.1激励对象的违约责任8.2公司的违约责任8.3第三方机构的违约责任9.股权激励的合同解除9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同解除的后果处理10.股权激励的风险提示10.1市场风险10.2法律风险10.3操作风险11.股权激励的合同效力11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的续约条件12.股权激励的变更和终止12.1股权激励计划的变更12.2股权激励计划的终止12.3股权激励计划的解除13.股权激励的信息披露和保密13.1信息披露的内容和方式13.2保密义务的履行13.3保密义务的终止14.其他约定14.1股权激励与公司其他激励计划的衔接14.2激励对象与公司的劳动关系14.3其他相关事项的约定第一部分：合同如下：第一条股权激励的基本原则1.1激励对象的确定根据本合同的约定，激励对象为公司全体在册员工，具体名单由公司董事会确定。1.2股权激励的种类和数量公司将通过向激励对象授予限制性股票的方式进行股权激励，授予的限制性股票数量为公司总股本的1%。1.3股权激励的授予和归属股权激励的授予将在激励对象满足一定的服务期限和业绩条件后进行。具体授予时间、条件和归属安排由公司董事会根据实际情况决定。第二条股权激励的授予条件2.1授予条件的达成（1）在公司连续工作满一定的服务期限；（2）达到公司设定的业绩目标。2.2授予条件的变更公司董事会可以根据实际情况调整授予条件，但需保证激励对象的合法权益不受损害。2.3授予条件的终止（1）激励对象主动离职；（2）激励对象因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；（3）激励对象因犯罪被追究刑事责任。第三条股权激励的归属条件3.1归属条件的达成（1）在公司连续工作满一定的服务期限；（2）达到公司设定的业绩目标。3.2归属条件的变更公司董事会可以根据实际情况调整归属条件，但需保证激励对象的合法权益不受损害。3.3归属条件的终止（1）激励对象主动离职；（2）激励对象因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；（3）激励对象因犯罪被追究刑事责任。第四条股权激励的行使和转让4.1激励对象的行使权利激励对象在满足归属条件后，可以行使限制性股票所对应的投票权和收益权。4.2激励对象的转让权利激励对象在满足归属条件后，可以将限制性股票转让给符合条件的受让方，但需遵守相关法律法规和公司章程的规定。4.3激励对象的继承和赠与激励对象在死亡后，其限制性股票可以依法继承，也可以在符合条件的情况下赠与给指定的受益人。第五条股权激励的管理和监督5.1激励计划的制定和调整公司董事会负责制定和调整股权激励计划，确保计划的有效性和合理性。5.2激励计划的实施和监督公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责股权激励计划的实施和监督，确保计划的顺利执行。5.3激励计划的终止和解除在公司发生重大变更或者激励对象发生特殊情况时，公司董事会可以决定终止或解除股权激励计划。第六条股权激励的财务处理6.1股权激励的成本计算公司需根据股权激励计划的实施情况，合理计算股权激励的成本，并计入相关期间的费用。6.2股权激励的会计处理公司需按照相关会计准则，对股权激励计划的会计处理进行规范，确保财务报表的真实性和准确性。6.3股权激励的税务处理公司需根据税收法律法规的规定，对股权激励计划的税务处理进行合规操作，确保公司的税务权益。第八条股权激励的违约责任8.1激励对象的违约责任（1）未满足股权激励计划的授予条件，却擅自行使限制性股票的权利；（2）在股权激励计划有效期内，未满足归属条件却转让或赠与限制性股票；（3）违反公司规章制度，对公司的利益造成重大损失。8.2公司的违约责任（1）未按照约定时间、条件和数量授予限制性股票；（2）未按照约定履行股权激励计划的归属条件；（3）未按照约定履行股权激励计划的财务处理。8.3第三方机构的违约责任若涉及到的第三方机构（如托管机构、会计师事务所等）发生违约行为，导致股权激励计划无法正常实施，需承担相应的违约责任。第九条股权激励的合同解除9.1合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）对方违约，严重影响本合同的履行。9.2合同解除的程序合同解除的程序如下：（1）双方协商确定解除合同的事宜；（2）双方签署解除合同的协议；（3）根据合同约定处理后续事项。9.3合同解除的后果处理合同解除后，双方需根据合同约定处理后续事项，包括但不限于：（1）停止履行合同义务；（2）处理已经发生的合同义务；（3）承担因合同解除而产生的违约责任。第十条股权激励的风险提示10.1市场风险激励对象需了解和认识到，股权激励计划存在市场风险，包括股价波动等，可能影响激励对象的实际收益。10.2法律风险激励对象需了解和认识到，股权激励计划存在法律风险，包括政策变化、法律法规的调整等，可能影响激励计划的实施和效果。10.3操作风险激励对象需了解和认识到，股权激励计划存在操作风险，包括操作失误、管理不善等，可能影响激励计划的正常实施和效果。第十一条股权激励的合同效力11.1合同的生效条件（1）符合相关法律法规的规定；（2）符合公司章程的规定；（3）经过公司股东大会的批准。11.2合同的终止条件（1）双方协商一致；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）对方违约，严重影响本合同的履行。11.3合同的续约条件若双方希望在合同到期后继续实施股权激励计划，可以根据实际情况协商续约。第十二条股权激励的变更和终止12.1股权激励计划的变更公司董事会可以根据实际情况，决定对股权激励计划进行变更，包括但不限于：（1）调整激励对象；（2）调整授予条件；（3）调整归属条件。12.2股权激励计划的终止公司董事会可以根据实际情况，决定终止股权激励计划，包括但不限于：（1）因市场环境变化，影响激励计划的实施效果；（2）因公司经营状况变化，影响激励计划的实施；（3）激励计划的目的已经实现。12.3股权激励计划的解除（1）激励对象发生严重违约行为；（2）激励计划实施过程中，出现重大违法行为。第十三条股权激励的信息披露和保密13.1信息披露的内容和方式公司需按照相关法律法规和公司章程的规定，对股权激励计划的相关信息进行披露，包括但不限于：（1）股权激励计划的制定和调整；（2）股权激励计划的实施情况；（3）激励对象的归属和行使情况。13.2保密义务的履行双方需对股权激励计划的相关信息保密，未经对方同意，不得向第三方披露。13.3保密义务的终止（1）信息已经公开；（2）双方协商一致解除保密义务。第十四条其他约定14.1股权激励与公司其他激励计划的衔接若公司实施其他激励计划，需与股权激励计划进行衔接，确保激励对象的权益不受影响。14.第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，除甲乙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介机构、评估机构、托管机构、会计师事务所等。1.2第三方介入的范围（1）协助甲乙方制定和调整股权激励计划；（2）协助甲乙方实施和监督股权激励计划；（3）协助甲乙方处理与股权激励计划相关的财务、法律事务；（4）作为激励对象的托管机构，保管激励对象的限制性股票。第二条第三方介入后的责任分配2.1第三方介入的责任第三方介入的责任是根据甲乙方的要求，协助甲乙方履行本合同的相关义务，包括但不限于：（1）提供专业意见和建议；（2）执行甲乙方的决定；（3）按照甲乙方的要求处理相关事务。2.2第三方介入的权限第三方介入的权限由甲乙方根据实际情况确定，包括但不限于：（1）获取与股权激励计划相关的信息和资料；（2）参与甲乙方召开的与股权激励计划相关的会议；（3）对股权激励计划的实施情况进行监督和评估。第三条第三方介入的义务和责任3.1第三方介入的义务第三方介入需按照甲乙方的要求，忠实履行相关义务，包括但不限于：（1）保持独立客观，不受任何利益干扰；（2）保密与股权激励计划相关的信息；（3）按照甲乙方的要求，及时报告工作进展和结果。3.2第三方介入的责任第三方介入在履行义务过程中，若发生违约行为，需承担相应的责任，包括但不限于：（1）赔偿因违约行为给甲乙方造成的损失；（2）承担因违约行为产生的相关费用；（3）按照甲乙方的要求，采取补救措施。第四条第三方介入的费用和支付4.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙方根据实际情况确定，包括但不限于：（1）第三方机构的咨询费；（2）第三方机构的工作费用；（3）第三方机构的其他相关费用。4.2第三方介入的支付甲乙方按照约定的时间和方式，向第三方介入支付相关费用。第五条第三方介入的终止和解除5.1第三方介入的终止（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲乙方与第三方介入解除合同；（3）不可抗力事件导致第三方介入无法履行合同。5.2第三方介入的解除（1）第三方介入发生严重违约行为；（2）第三方介入无法按照约定履行合同义务；（3）甲乙方因其他合理原因需要解除合同。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方介入的违约责任第三方介入在履行合同过程中，若发生违约行为，需承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿因违约行为给甲乙方造成的损失；（2）承担因违约行为产生的相关费用；（3）按照甲乙方的要求，采取补救措施。6.2第三方介入的免责（1）不可抗力事件导致无法履行合同；（2）甲乙方提供的信息不准确或不完整；（3）第三方介入在履行合同过程中，遵循了甲乙方的要求。第七条第三方介入与其他各方的关系7.1第三方介入与甲乙方的关系第三方介入在履行合同过程中，与甲乙方保持独立关系，不受甲乙方直接控制，但需按照甲乙方的要求履行合同义务。7.2第三方介入与激励对象的关系第三方介入在履行合同过程中，与激励对象保持独立关系，不受激励对象直接控制，但需按照甲乙方的要求履行合同义务。7.3第三方介入与其他第三方的关系第三方介入在履行合同过程中，与其他第三方保持独立关系，不受其他第三方直接控制，但需按照甲乙方的要求履行合同义务。第八条第三方介入的责任限额8.1第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额根据甲乙方的要求确定，包括但不限于：（1）第三方介入的赔偿责任限额；（2）第三方介入的承担费用限额；（3）第三方介入的其他责任限额。8.2第三方介入的责任限额的确定甲乙方根据实际情况，约定第三方介入的责任限额，并在第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案：包括股权激励计划的制定、实施和终止等具体安排。2.激励对象名单：包括激励对象的姓名、职务、授予的股权数量等信息。3.股权激励授予条件：包括授予条件的达成、变更和终止等具体规定。4.股权激励归属条件：包括归属条件的达成、变更和终止等具体规定。5.股权激励行使和转让规则：包括激励对象的行使权利、转让权利、继承和赠与等具体规定。6.股权激励财务处理方案：包括股权激励的成本计算、会计处理和税务处理等具体规定。7.股权激励争议解决机制：包括争议的解决方式、调解和仲裁等具体规定。8.股权激励风险提示函：包括市场风险、法律风险和操作风险等具体提示。9.股权激励合同解除协议：包括合同解除的条件、程序和后果处理等具体规定。10.股权激励变更和终止协议：包括股权激励计划的变更、终止和解除等具体规定。11.股权激励信息披露和保密协议：包括信息披露的内容和方式、保密义务的履行等具体规定。12.股权激励第三方介入协议：包括第三方介入的概念和范围、责任分配、义务和责任、费用和支付、终止和解除、违约责任等具体规定。13.股权激励计划变更和调整通知：包括股权激励计划的变更和调整的具体内容。14.股权激励计划终止和解除通知：包括股权激励计划的终止和解除的具体内容。15.股权激励计划实施情况报告：包括股权激励计划的实施进展和结果。16.股权激励计