2024-2025学年高中政治第三单元收入与分配第七课第二框收入分配与社会公平课时分层作业含解析新人教版必修1

PAGE9-收入安排与社会公允(20分钟50分)一、选择题(每小题4分,共28分)1.深化收入安排制度改革,必需逐步提高居民收入和提高劳动酬劳。提高劳动酬劳国家可以实行的措施有()①增加农夫生产收入 ②提高企业职工工资水平③完善社会保障制度 ④增加教化投入A.①② B.②③ C.③④ D.①④【解析】选A。解答本题的关键是区分初次安排和社会再安排。初次安排主要是理顺国家、企业和个人三者的安排关系;增加农夫生产收入和提高企业职工工资水平属于生产部门内部安排,属于初次安排,①②符合题意,A正确;完善社会保障制度、增加教化投入,是社会再安排环节,③④不符合题意。【方法技巧】初次安排和社会再安排的推断国民收入的初次安排是指在创建它的物质生产领域进行的安排。国民收入在物质生产部门按三个方面进行安排:一是以税金和利润形式上缴国家,形成国家的收入;二是以工资等方式安排给生产部门中的劳动者;三是企业、集体、自留部分。国民收入经过初次安排形成了国家、企业集体和生产部门中劳动者个人收入。国民收入的再安排是指国民收入在初次安排的基础上,各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种再次安排过程。通过国民收入的再安排,不干脆参加物质生产的社会成员或集团,从参加初次安排的社会成员或集团那里获得收入,也就是说,国民收入在全社会范围内进行再次安排。2.(2024·阜阳高一检测)近年来,北京市开展“携手奔小康行动”,对口支援了青海、河北、内蒙古等全国7省区的74个县级地区。为此,北京市已累计投入财政资金232亿元,完成救济项目2000多项,帮助受援地区170多万人实现脱贫,改善了近100万人的居住条件,医疗支援也惠及上百万群众。北京市的做法有利于 ()①促进社会公允,改善人民生活,实现共同富有②促进基本公共服务均等化,全面建成小康社会③增加居民收入,同步提高劳动酬劳和劳动生产率④实施主动的货币政策,推动城乡发展一体化进程A.①② B.①④ C.②③ D.③④【解析】选A。北京市开展“携手奔小康行动”,累计投入财政资金232亿元,对口支援了全国7省区的74个县级地区,这一举措有利于促进社会公允,实现共同富有;有利于促进基本公共服务均等化,全面建成小康社会,①②正确;③中“同步提高劳动酬劳和劳动生产率”的说法错误;题干中的做法属于主动的财政政策,不属于货币政策,④错误。3.党的十九大报告提出要坚持按劳安排原则,完善按要素安排的体制机制,促进收入安排更合理、更有序。收入安排中的效率和公允是一对冲突,分别强调不同的方面。但在我国的社会主义市场经济中效率与公允又是相辅相成的。这是因为 ()A.效率与公允已经完全一样B.效率是公允的物质前提,公允是提高效率的保证C.提高效率是实现社会公允的政治保证D.效率和公允是完全对立的【解析】选B。效率与公允既对立又统一,A、D观点错误;C将二者关系说反了;B符合题意。4.解决右侧漫画中存在的问题,必需 ()①消退收入差距,实现社会公允②提凹凸收入者收入水平,实现同步富有③提高劳动酬劳在初次安排中的比重④提高居民收入在国民收入安排中的比重A.①② B.③④ C.①③ D.②④【解析】选B。漫画反映工资增长速度明显落后于GDP的增长速度。要变更这种状况就必需提高居民收入在国民收入安排中的比重,提高劳动酬劳在初次安排中的比重,③④正确。合理的收入差距有利于效率的提高,①错误。共同富有不等于同步富有,②错误。5.为了实现收入公允,图中组合正确的是 ()A.①② B.②④ C.①④ D.③④【解析】选B。读懂图示是关键,上面一行是详细做法,其次行是实现的目的,题目考查二者的关联。①不属于调整劳动酬劳的问题;结构性减税是为了扶持某些项目而不是缩小贫富差距,③错误。6.近五年来,某私营企业的经营状况如下表:产值年均增长利润年均增长职工工资年均增长11%20%5%该企业在安排方面应作出的调整是 ()A.提高劳动酬劳B.实行多种安排方式并存的制度C.坚持和完善按劳安排制度D.职工之间的收入保持合理差距【解析】选A。从表格中的数据可以看出,该企业职工工资年均增长幅度远远落后于企业产值和利润增长幅度,说明该企业的收入安排政策不够合理,须要提高劳动酬劳,提高工人工资,A正确;B与题意无关;按劳安排是在公有制经济中实行的安排方式,该企业是私营企业,C错误;材料强调的是企业和职工收入的差距,不是职工之间的收入差距,D与题意不符。7.增加居民收入,着重爱护劳动所得,提高居民收入在国民收入安排中的比重、劳动酬劳在初次安排中的比重,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动酬劳增长和劳动生产率提高同步,是实现社会公允的重要举措。这有利于()①理顺国家、企业和个人三者的安排关系,实现发展成果由人民共享②建立和完善按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度③合理调整投资与消费的关系,促进经济社会协调健康发展④调动人们投资与消费的主动性,促进个人收入稳步增长A.①② B.①③ C.③④ D.②④【解析】选B。建立和完善按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度有利于提高“两个比重”、实现“两个同步”,②颠倒了二者之间的关系,应解除;提高“两个比重”、实现“两个同步”有利于增加居民收入,扩大消费,但不肯定能调动人们投资的主动性,④解除;①③正准确题。二、非选择题(共22分)8.某校与一商人合作,开展小组手工制作竞赛,作品卖给商人。商人制订了如下三种收购方案:方案一不论数量和质量,每组给5元。方案二计数给钱,每个作品2元。方案三数量和质量结合,质量好的给3元,质量一般的给2元,残次品不给钱。(1)请运用所学学问,对这三种方案进行简洁点评。(11分)(2)请结合当前我国收入安排状况,谈谈材料给你的启示。(11分)【解析】本题考查安排方式、效率与公允等学问,考查学生调动和运用学问分析解决问题的实力。第(1)问,可运用效率与公允的一样性的学问予以点评。第(2)问,当前我国存在收入安排不公的问题,因此,可调动教材中促进社会公允的措施的学问来回答。答案:(1)方案一是平均主义,会扼杀劳动者的主动性。方案二相对公允,但无法激发劳动者的质量意识。方案三注意了效率和公允的统一。(2)①发展社会主义市场经济,初次安排和再安排都要兼顾效率与公允,既要提高效率,又要促进公允。发展经济必需充分调动各方面的主动性,提高资源利用效率。同时,要将收入差距限制在合理的范围内,使发展成果更多更公允惠及全体人民。②兼顾效率与公允,既要反对平均主义,也要防止收入差距悬殊;既要落实安排政策,也要提倡奉献精神;在激励人们创业致富的同时,提倡回报社会和先富帮后富,朝着实现全体人民共同富有不断迈进。【补偿训练】某职工用漫画《他敢剪吗?》描述所在企业存在的某种现象。注:近几年来,该企业的产值年均增长11%左右,企业利润年均增长20%。与此同时,职工工资增长缓慢,年均仅增长4%。(1)请你运用所学《经济生活》学问分析说明“他”敢剪吗?(2)联系问题(1)的结论,结合材料,请为该企业今后的发展献计献策。【解析】本题以企业的安排为切入点,以漫画的形式考查学生对效率与公允原则的理解及获得信息、调动和运用学问的实力。答好本题,要求学生正确理解漫画寓意,全面把握效率与公允的关系以及实现社会公允的措施。答案:(1)在收入安排中,效率与公允对立统一。①效率是公允的物质前提。只有提高经济效率,大力发展生产力,增加社会财宝,才能实现社会公允。没有效率作为前提和基础,对公允的追求会导致平均主义和普遍贫困。②公允是提高经济效率的保证。只有给劳动者供应充分的利益,才能激发劳动者发展生产力、提高经济效率的主动性。假如片面强调其中某一方面,另一方面也难以实现。因此,他不敢剪。(2)①要正确处理效率与公允的关系,企业发展既要提高效率,又要注意公允。②要保证劳动酬劳在初次安排中占合理比重;建立企业职工工资正常增长机制,理顺企业与职工的关系;要维护职工合法权益。(20分钟50分)一、选择题(每小题5分,共30分)1.李红家2024年1月份家庭收入状况:父亲是国有企业职工,工资3000元;母亲是私企职工,工资2500元;爷爷是企业退休职工,养老金2750元。1月份李红家初次安排、再安排的收入分别是 ()A.5500元2750元 B.3000元2750元C.5500元5250元 D.3000元2500元【解析】选A。本题考查学生对初次安排和再安排的理解。初次安排在企业等生产部门进行,因此李红家初次安排的收入为3000+2500=5500(元),再安排是在非物质生产部门进行,李红家再安排获得的收入就是爷爷的养老金,即2750元。2.提高劳动酬劳在初次安排中的比重有利于实现经济发展的良性循环。下列选项的序号从图的上排M起先,按所示方向,正确的是 ()①工资收入提高 ②生产供应增加③消费需求增加 ④劳动需求增加A.④①②③ B.④①③②C.①③④② D.①③②④【解析】选D。依据题意,提高劳动酬劳有利于实现经济发展的良性循环,故把①放在第一位,这样也与“劳动就业充分”形成了水到渠成的因果联系;收入是消费的基础,收入提高了,消费需求自然增加,故把③放在其次位;消费拉动经济增长,“市场商品畅销”下,当然生产供应增加,故把②放在第三位;生产发展了,就业岗位就会增多,劳动需求就会增多,故把④放在第四位。3.践行“共享发展”理念,让人民共享改革发展成果,就要从人民群众最为关切的最干脆最现实的利益动身,着力构建公允公正、共建共享的发展新机制。从安排角度看,下列有助于公允公正的有 ()①改革安排制度,实现收入安排均等化②精准扶贫,让贫困人口共享改革发展成果③降低创业成本,有效激发社会投资活力④健全再安排调整机制,缩小社会收入差距A.①③ B.②④ C.①④ D.②③【解析】选B。安排公允是指安排差距在合理的范围内,实现同等安排,但是不等于平均安排,因此实现收入安排均等化的说法是错误的,①解除;实行精准扶贫是发挥财政促进公允的作用,是健全再安排调整机制、缩小差距、促进公允的表现,②④正确;降低创业成本是从生产环节实行的措施,不符合题意要求“从安排角度看”,③不符合题意。故本题答案选B。4.以人民为中心,改善民生是实现中国梦的牵引力,要努力让人民过上更好生活,让人民由衷地感受到“社会更加公正、更加和谐”。为了让“社会更加公正、更加和谐”,我们应 ()A.初次安排中解决好效率问题,再安排中解决好公允问题B.深化收入安排制度改革,形成合理的个人收入安排格局C.统筹城乡发展,将国家的工作中心转移到农村工作上来D.发挥市场在收入安排中的基础作用,合理拉开收入差距【解析】选B。本题主要考查效率与公允的关系。“社会更加公正、更加和谐”强调社会的公允与和谐,B符合这一要求。解决效率和公允问题是不能分开的,不是两个过程,A表述错误,解除;C中的“国家的工作中心转移”表述错误,解除;D做法不利于社会公正与和谐,解除。【学问拓展】以人民为中心的发展思想的科学内涵发展是人类的永恒主题。以人民为中心的发展思想,是从马克思主义基本原理动身,对中国现代化实践胜利阅历的理论总结。它将人民置于发展的核心位置,其科学内涵显明地体现在以下四个方面:发展的最终目的是为了人民;发展的根本动力来自人民;发展的成果由人民共同享有;发展的战略和政策始终围绕人民。【补偿训练】(2024·天津高一检测)2024年伊始,某地对科技转化收益依据3∶6∶1的比例进行安排,即30%由市农业科学院统筹用于嘉奖技术支撑人员,60%用于嘉奖科技成果完成人员,10%用于科技创新专项探讨经费。这一比例将大幅度提高科技人员收入,激发科技人员的创新热忱。这表明 ()①合理的安排制度是提高效率的保证②经济效益是影响个人收入安排的基础性因素③追求经济效益是市场经济发展的根本目标④生产要素按贡献参加安排旨在实现公允A.①②B.③④C.①③D.②④【解析】选A。科技转化收益依据3∶6∶1的比例进行安排,激发了科技人员的创新热忱,说明合理的安排制度是提高效率的保证,①符合题意;生产确定安排,把科技转化收益按比例进行安排,提高了科技人员的收入,这说明经济效益是影响个人收入安排的基础性因素,②符合题意;社会主义市场经济的根本目标是实现共同富有,③观点错误;生产要素按贡献参加安排是对市场经济条件下各种生产要素全部权存在的合理性、合法性的确认,有利于提高效率,不是旨在实现公允,④错误。5.在“退养息 老金双轨制”下,同等学历、同等职称、同等技能、同等贡献的人因所在单位性质不同,退休金也不同,企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍,读漫画《并轨》,之所以要“并轨”是因为 ()①国民收入安排要体现社会公允②要取消社会成员之间收入差距③效率是实现社会公允的物质条件④兼顾效率与公允有利于发展成果由人民共享A.①③ B.②④ C.②③ D.①④【解析】选D。本题考查促进收入安排公允。养老金并轨,有利于促进公允,有利于让人民共享发展成果,①④符合题意;适当的收入差距有利于提高效率,②错误;材料没有强调效率对公允的作用,③与材料无关。6.(2024·长治高一检测)国务院出台的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施看法》,对技能人才、新型职业农夫、科研人员、小微创业者等增收潜力大、带动实力强的七大群体实施差别化增收激励政策,带动城乡居民实现总体增收。这一政策的主动作用是()①扩大中等收入群体比重,促进社会公允②提高社会总体消费水平,推动消费升级③使劳动酬劳增长与劳动生产率提高同步④通过再安排机制激发创收创富内生动力A.①② B.①④ C.②③ D.③④【解析】选A。实施针对技能人才、新型职业农夫、科研人员、小微创业者等群体的差别化增收激励政策,有利于扩大中等收入群体比重,促进社会公允,有利于缩小收入差距,提高社会总体消费水平,①②符合题意;材料没有涉及劳动酬劳增长与劳动生产率提高的关系,③与题意不符;材料体现的是初次