2024年宠物店劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年宠物店劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3宠物店第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3五险一金第五条：试用期及考核5.1试用期的期限5.2试用期的工资待遇5.3试用期考核标准第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供的安全的工作环境6.2劳动保护用品第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形8.2甲方单方面解除劳动合同的情形8.3劳动合同终止的情形第九条：违约责任9.1双方违反合同约定的责任9.2因乙方原因导致合同解除或终止的责任第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1双方对合同的解释权11.2合同的生效、修改和废止第十二条：附件12.1宠物店规章制度的详细规定12.2乙方的工作职责和任务清单第十三条：合同的签订与生效13.1合同的签订日期13.2合同的生效日期第十四条：合同的份数14.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。2.2试用期：自合同生效之日起，设置试用期为____个月。乙方在试用期内应充分了解并熟悉甲方的工作内容、工作环境及各项规章制度。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在宠物店内担任____岗位，主要工作内容包括____、____、____等。3.2乙方的工作地点：甲方指定的宠物店内，地址为市区路号。3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作____天，每天工作____小时。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。4.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方规定，可获得相应的奖金。4.3五险一金：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第五条：试用期及考核5.1试用期的期限：本劳动合同的试用期为____个月。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为____元/月。5.3试用期考核标准：甲方将在试用期结束前对乙方的工作能力、工作态度、业务水平等方面进行考核。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供的安全的工作环境：甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2劳动保护用品：甲方应免费提供乙方所需的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等负有保密义务。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本劳动合同之日起生效，至合同终止或解除后____年止。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形1)双方协商一致，可以解除劳动合同。2)乙方达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。3)乙方因重大过错，甲方有权立即解除劳动合同。8.2甲方单方面解除劳动合同的情形1)乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。2)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3劳动合同终止的情形1)劳动合同期满，双方未续签的。2)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。4)法律、法规规定的其他情形。第九条：违约责任9.1双方违反合同约定的责任1)甲方未按照约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的____倍。2)乙方未按照约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的____倍。9.2因乙方原因导致合同解除或终止的责任1)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2)乙方在合同解除或终止后，未按照甲方要求归还工作证、工作服等物品的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方对合同的解释权：本劳动合同的解释权归甲乙双方。11.2合同的生效、修改和废止：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改和废止，应当经双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条：附件12.1宠物店规章制度的详细规定：包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度等。12.2乙方的工作职责和任务清单：具体列明乙方在工作中应承担的职责和任务。第十三条：合同的签订与生效13.1合同的签订日期：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的生效日期：本劳动合同自签字（或盖章）之日起生效。第十四条：合同的份数14.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和界定1.1第三方：指本合同之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方介入：指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到第三方的权益、义务或责任的情形。第二条：第三方介入的处理方式2.1甲方与乙方在履行本合同过程中，如涉及到第三方权益、义务或责任，应与第三方进行充分沟通，并达成一致意见。2.2若第三方不同意甲方与乙方达成的意见，甲方与乙方应尽力协商解决，如协商不成，可依法解决。第三条：第三方责任的限定3.1第三方介入本合同履行过程中，若因第三方原因导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。3.2甲方或乙方在追偿过程中，应确保不损害另一方合法权益，并应立即通知另一方。第四条：第三方义务的履行4.1第三方应按照甲方与乙方达成的协议，履行相应的义务。4.2第三方未按照甲方与乙方达成的协议履行义务的，甲方与乙方有权要求第三方承担违约责任。第五条：第三方权益的保障5.1甲方与乙方在履行本合同过程中，应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方权益。5.2甲方与乙方在涉及第三方权益的事项上，应遵循公平、公正、公开的原则。第六条：第三方责任限额6.1甲乙双方与第三方达成的协议，应明确第三方的责任限额。6.2甲方与乙方在签订本合同时，应明确第三方责任限额，并在合同中列明。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在任何隶属或从属关系。7.2甲方与乙方在履行本合同过程中，如涉及到第三方权益、义务或责任，不影响甲乙双方之间的合同履行。第八条：第三方介入的变更8.1若第三方在合同履行过程中，发生变更、转让或解散等情形，甲方与乙方应立即进行协商，并按照本合同约定处理。8.2甲方与乙方在处理第三方变更、转让或解散等情形时，应遵循公平、公正、公开的原则。第九条：第三方介入的解除9.1甲方与乙方在履行本合同过程中，如因第三方原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2甲方与乙方在解除合同后，应按照本合同约定处理与第三方的关系。第十条：第三方介入的争议解决10.1甲方与乙方在履行本合同过程中，如涉及到第三方权益、义务或责任的事项发生争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方与乙方在涉及第三方的事项上，应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益。11.2本合同的第三方介入条款，不影响甲乙双方履行本合同的其他条款。第十二条：附件12.1第三方介入的具体事项清单：包括但不限于中介方介绍的客户信息、供应商提供的产品信息等。12.2第三方责任限额的具体约定：明确第三方的责任限额，如赔偿限额、承担责任的方式等。第十三条：合同的签订与生效13.1合同的签订日期：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的生效日期：本劳动合同自签字（或盖章）之日起生效。第十四条：合同的份数14.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：宠物店规章制度的详细规定详细要求：包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度、员工手册等，应明确员工的权利与义务，工作场所的安全健康标准，以及违反规定的后果。附件2：乙方的工作职责和任务清单详细要求：具体列明乙方在工作中应承担的职责和任务，包括但不限于日常店面运营、宠物护理、销售服务等。附件3：第三方介入的具体事项清单详细要求：明确列举可能涉及到第三方的具体事项，如中介方介绍的客户信息、供应商提供的产品信息等。附件4：第三方责任限额的具体约定详细要求：明确第三方的责任限额，如赔偿限额、承担责任的方式等，以保障甲乙双方的权益。附件5：宠物店的产品和服务标准详细要求：详细列出宠物店提供产品和服务的安全标准、质量标准、售后服务等。附件6：员工培训计划详细要求：列出乙方在职期间应接受的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训结果评估等。附件7：保密协议的具体内容详细要求：明确保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限、违约责任等。附件8：劳动安全卫生规定详细要求：列出甲方应遵守的劳动安全卫生规定，以及乙方应采取的安全防护措施。附件9：甲方指定的社会保险和福利待遇详细要求：明确甲方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等信息，以及甲方提供的福利待遇。附件10：合同的补充协议详细要求：列举合同履行过程中，甲乙双方可能达成的补充协议，包括但不限于变更工作地点、调整工资待遇等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1)甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、安全防护措施等。2)甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。3)甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4)乙方未按照约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5)乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，造成甲方损失的。6)乙方违反保密协议，泄露甲方商业