2024年度物业管理公司保洁员劳务合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度物业管理公司保洁员劳务合同书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方：物业管理公司1.2乙方：保洁员第二条合同期限2.1本合同有效期为2024年度。第三条保洁员职责3.1乙方负责甲方物业管理范围内的清洁工作。3.2乙方应按照甲方制定的清洁标准和流程进行工作。第四条工作时间4.1乙方工作时间根据甲方物业管理范围内的实际情况进行安排。第五条劳动报酬5.1甲方每月支付乙方约定的劳务报酬。5.2乙方同意按照甲方规定的支付方式领取报酬。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方所需的劳动保护用品。7.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。第八条培训与考核8.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第九条违约责任9.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2违约方的赔偿责任不超过合同总金额的20%。第十条合同的变更和解除10.1合同的变更或解除应经双方协商一致。10.2变更或解除合同的协议应书面签署，并加盖公章。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改和终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和终止，应经双方协商一致，并书面签署。第十三条其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：保洁员工作内容与要求14.2附件二：保洁员工作时间安排14.3附件三：保洁员劳动报酬明细14.4附件四：劳动保护用品清单第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约一年。第三条保洁员职责3.1乙方应根据甲方的要求，负责物业管理范围内的清洁工作，包括但不限于公共区域、楼道、电梯、卫生间、地下车库等部位的清洁。3.2乙方应遵守甲方制定的清洁标准和流程，按照约定的频率和时间进行清洁工作，确保物业管理区域的清洁卫生。3.3乙方应在甲方指定的地点和时间内完成清洁工作，并确保工作质量符合甲方的要求。3.4乙方应妥善使用甲方提供的清洁工具和物料，不得私自带走或损坏，如有损坏或丢失，乙方应按市价赔偿。第四条工作时间4.1乙方的工作时间根据物业管理公司的实际情况进行安排，具体工作时间如下：4.1.1早班：____时至____时4.1.2晚班：____时至____时4.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假，未经甲方批准，乙方不得缺勤或迟到早退。第五条劳动报酬5.1甲方每月支付乙方约定的劳务报酬，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2乙方同意按照甲方制定的支付方式领取报酬，如遇支付方式变更，双方应书面确认。5.3甲方应在每月____日前将劳务报酬支付给乙方，如甲方延迟支付，应按延迟支付部分金额的____%支付违约金。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应将乙方的社会保险关系转入甲方所在地区的社会保险经办机构，并按月为乙方缴纳社会保险费。6.3乙方在合同期间享受社会保险待遇，具体待遇按照国家和地方社会保险法规执行。第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，包括但不限于工作服、口罩、手套、安全帽等。7.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失，如因乙方不当使用导致受伤或损失，责任由乙方承担。7.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解和掌握必要的安全生产知识和技能。7.4甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。第八条培训与考核8.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，以提高乙方的工作能力和服务质量。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席或迟到早退。8.3甲方应根据乙方的培训和考核结果，对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚。第九条违约责任9.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2违约方的赔偿责任不超过合同总金额的20%。9.3如甲方未按时支付乙方劳务报酬，甲方应支付给乙方延迟支付部分金额的10%作为违约金。第十条合同的变更和解除10.1合同的变更或解除应经双方协商一致。10.2变更或解除合同的协议应书面签署，并加盖公章。10.3合同变更或解除后，甲方应支付乙方合理的遣散费用，具体金额双方协商确定。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改和终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和终止，应经双方协商一致，并书面签署。12.3本合同的失效、修改和终止，不影响双方在合同履行过程中已产生的权利和义务。第十三条其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：保洁员工作内容与要求14.2附件二：保洁员工作时间安排14.3附件三：保洁员劳动报酬明细14.4附件四：劳动保护用品清单14.5附件五：培训与考核标准14.6附件六：违约金计算公式第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、监督方、评估方等。15.2第三方介入是指第三方在本合同履行过程中，根据合同约定或经甲乙双方同意，参与合同的实施、监督、评估等环节。第十六条第三方介入的条件和方式16.1第三方介入的条件：16.1.1甲乙双方同意第三方的介入；16.1.2合同条款约定需要第三方介入的情况发生；16.1.3法律规定或行业惯例要求第三方介入。16.2第三方介入的方式：16.2.1第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确介入的职责、权利和义务；16.2.2第三方应按照甲乙双方的约定或合同条款，参与合同的实施、监督、评估等环节；16.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得干涉甲乙双方的正常经营活动。第十七条第三方介入后的责任和权益17.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的授权，履行介入职责，并承担相应的责任。17.2第三方有权获得合同约定的报酬或费用，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。17.3第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第十八条第三方责任限额18.1第三方对甲乙双方的责任限额，按照合同约定或甲乙双方的授权确定。18.2如无特别约定，第三方对甲乙双方的责任限额不超过第三方介入费用总额的____倍。18.3第三方应以其自身财产承担责任限额内的赔偿责任，不得要求甲乙双方承担超出责任限额的赔偿。第十九条第三方介入的终止19.1第三方介入终止的条件：19.1.1合同约定的事由发生，第三方不再具备介入条件；19.1.2甲乙双方同意终止第三方的介入；19.1.3法律规定或行业惯例要求终止第三方介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方终止合同，并按照约定或法律规定办理相关手续。第二十条第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间不存在隶属或控制关系。20.2第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务，甲乙双方应独立承担合同约定的责任。20.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二十一条合同的变更和解除21.1合同的变更或解除应经甲乙双方协商一致，并书面签署。21.2变更或解除合同的协议应明确第三方介入的相关事项，并加盖公章。21.3合同变更或解除后，甲乙双方应与第三方协商确定新的合同条款，并签订书面协议。第二十二条争议解决22.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。22.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。22.3涉及第三方的争议，甲乙双方应与第三方共同协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二十三条其他约定23.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。23.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保洁员工作内容与要求1.1保洁员工作范围：包括公共区域、楼道、电梯、卫生间、地下车库等部位的清洁。1.2保洁员工作标准：按照甲方制定的清洁标准和流程进行清洁工作，确保清洁质量符合甲方要求。1.3保洁员工作时间安排：根据甲方物业管理范围内的实际情况进行安排，具体工作时间如下：1.3.1早班：____时至____时1.3.2晚班：____时至____时附件二：保洁员工作时间安排2.1早班工作时间：____时至____时2.2晚班工作时间：____时至____时2.3保洁员应按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假，未经甲方批准，不得缺勤或迟到早退。附件三：保洁员劳动报酬明细3.1保洁员月工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元3.2保洁员加班工资：按照甲方制定的加班工资标准支付。3.3保洁员奖金：根据保洁员工作表现和甲方制定的奖金规定支付。附件四：劳动保护用品清单4.1甲方提供的劳动保护用品包括但不限于：工作服、口罩、手套、安全帽等。4.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失，如因乙方不当使用导致受伤或损失，责任由乙方承担。附件五：培训与考核标准5.1保洁员培训内容：包括清洁技巧、安全知识、服务态度等方面的培训。5.2保洁员考核标准：根据甲方制定的考核标准进行评估，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。附件六：违约金计算公式6.1甲方延迟支付违约金计算公式：延迟支付部分金额×延迟支付天数×10%6.2乙方缺勤或迟到早退违约金计算公式：缺勤或迟到早退时长×每小时工资×100%说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方延迟支付劳务报酬。2.甲方未按时提供劳动保护用品。3.甲方未按约定提供培训和考核。5.乙方损坏或遗失甲方提供的劳动保护用品。6.乙方未遵守甲方制定的工作标准和流程。违约责任认定：1.甲方延迟支付劳务报酬的，应支付延迟支付部分金额的10%作为违约金。2.甲方未按时提供劳动保护用品的，应支付乙方因此造成的损失。3.甲方未按约定提供培训和考核的，应支付乙方因此造成的损失。5.乙方损坏或遗失甲方提供的劳动保护用品的，应按市价赔偿。6.乙方未遵守甲方制