04版股权激励与绩效评估合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04版股权激励与绩效评估合同本合同目录一览第一条：股权激励方案概述1.1股权激励的类型1.2股权激励的授予条件1.3股权激励的解锁条件第二条：绩效评估体系2.1绩效评估指标2.2绩效评估流程2.3绩效评估结果的应用第三条：股权激励的授予3.1授予数量的确定3.2授予价格的确定3.3授予时间的确定第四条：股权激励的解锁与归属4.1解锁条件4.2归属条件4.3解锁与归属的程序第五条：股权激励的撤销与调整5.1撤销条件5.2调整条件5.3撤销与调整的程序第六条：绩效评估不合格的处理6.1绩效评估不合格的定义6.2绩效评估不合格的后果6.3绩效评估不合格的改进措施第七条：股权激励的税收处理7.1税收责任7.2税收优惠政策7.3税收申报与缴纳第八条：合同的生效与终止8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件8.3合同终止后的权益处理第九条：合同的履行与监督9.1合同履行的责任主体9.2合同履行的监督机制9.3合同履行的争议解决第十条：保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护期限10.3违反保密条款的后果第十一条：违约责任11.1违约行为的定义11.2违约责任的承担方式11.3违约责任的免除第十二条：争议解决方式12.1争议解决的方式12.2争议解决的时效12.3争议解决的地点第十三条：合同的变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件13.3合同变更与解除的程序第十四条：其他条款14.1附加条款14.2合同的附件14.3合同的修订历史第一部分：合同如下：第一条：股权激励方案概述1.1股权激励的类型本合同所述股权激励方案为限制性股票激励，即公司向激励对象授予一定数量的股票，但该股票在一定期限内不得自由买卖。1.2股权激励的授予条件激励对象的授予条件如下：（1）在公司的服务期限：激励对象需在公司任职满一定的服务期限，该服务期限自股权激励计划启动之日起计算。（2）个人绩效表现：激励对象上一年度绩效考核结果达到优秀等级。（3）公司业绩目标：公司上一年度净利润增长率不低于规定比例。1.3股权激励的解锁条件激励对象的解锁条件如下：（1）服务期限：激励对象需在公司任职满整个股权激励计划规定的服务期限。（2）个人绩效表现：激励对象每年度绩效考核结果达到优秀等级。（3）公司业绩目标：公司每年度净利润增长率不低于规定比例。第二条：绩效评估体系2.1绩效评估指标绩效评估指标包括：（1）业务指标：包括销售额、市场份额等。（2）个人绩效指标：包括工作任务完成情况、工作质量、团队合作等。（3）公司整体绩效指标：包括公司净利润、营收增长率等。2.2绩效评估流程绩效评估流程如下：（1）绩效目标设定：每年初，由上级领导与激励对象共同设定绩效目标。（2）绩效执行监控：激励对象在绩效周期内，上级领导对其工作进行实时监控。（3）绩效评估与反馈：绩效周期结束时，上级领导对激励对象的绩效进行评估，并提供反馈。（4）绩效结果应用：绩效结果作为激励对象解锁股票的条件之一。2.3绩效评估结果的应用绩效评估结果将作为激励对象解锁股票的条件之一，绩效优秀的激励对象可按计划解锁股票，绩效不合格的激励对象解锁股票将被延迟或取消。第三条：股权激励的授予3.1授予数量的确定根据激励对象在公司担任的职务、工作年限、绩效表现等因素，由公司董事会确定激励对象授予的股票数量。3.2授予价格的确定授予价格为公司上一年度的平均股价，计算方法为公司上一年度股票交易总额除以总成交量。3.3授予时间的确定授予时间为公司股东大会审议通过股权激励计划之日起一个月内。第四条：股权激励的解锁与归属4.1解锁条件激励对象的解锁条件如下：（1）服务期限：激励对象需在公司任职满整个股权激励计划规定的服务期限。（2）个人绩效表现：激励对象每年度绩效考核结果达到优秀等级。（3）公司业绩目标：公司每年度净利润增长率不低于规定比例。4.2归属条件激励对象的股票归属条件如下：（1）服务期限：激励对象需在公司任职满整个股权激励计划规定的服务期限。（2）个人绩效表现：激励对象每年度绩效考核结果达到优秀等级。（3）公司业绩目标：公司每年度净利润增长率不低于规定比例。4.3解锁与归属的程序（1）激励对象达到解锁条件后，向公司提交解锁申请。（2）公司对激励对象的解锁条件进行审核，审核通过后，解锁股票。（3）解锁的股票归属到激励对象名下，激励对象可自由买卖。第五条：股权激励的撤销与调整5.1撤销条件有下列情形之一的，公司可以撤销激励对象尚未解锁的股票：（1）激励对象严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。（3）激励对象未经公司同意，擅自离职。5.2调整条件公司可以根据经营状况和激励对象的表现，调整激励对象尚未解锁的股票数量或解锁条件。5.3撤销与调整的程序（1）公司董事会根据相关规定，决定对激励对象的股票进行撤销或调整。（2）公司将撤销或调整的决定通知激励对象。（3）激励对象根据公司的决定，办理股票撤销或调整的相关手续。第八条：合同的生效与终止8.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的终止条件（1）激励对象达到解锁条件，合同自动终止。（2）合同到期，双方未续约。（3）一方违反合同规定，对方有权解除合同。8.3合同终止后的权益处理合同终止后，尚未解锁的股票自动失效，激励对象不再享有解锁权益。第九条：合同的履行与监督9.1合同履行的责任主体激励对象和公司均为合同履行的责任主体。9.2合同履行的监督机制公司设立专门的监督机构，对激励对象的绩效表现和股票解锁情况进行监督。9.3合同履行的争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1保密信息的定义保密信息包括：公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。10.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为合同终止后五年。10.3违反保密条款的后果激励对象违反保密条款的，公司有权解除合同，并要求激励对象赔偿因此造成的损失。第十一条：违约责任11.1违约行为的定义违约行为包括：激励对象未达到绩效目标、公司未按约定授予股票等。11.2违约责任的承担方式违约责任承担方式包括：赔偿损失、解除合同等。11.3违约责任的免除因不可抗力导致违约的，双方互不追究责任。第十二条：争议解决方式12.1争议解决的方式争议解决方式包括：协商、调解、仲裁或诉讼。12.2争议解决的时效双方应在争议发生之日起三个月内解决争议。12.3争议解决的地点争议解决的地点为公司所在地。第十三条：合同的变更与解除13.1合同变更的条件合同变更条件如下：（1）双方同意变更合同内容。（2）变更内容符合法律法规和公司政策。13.2合同解除的条件合同解除条件如下：（1）双方同意解除合同。（2）合同到期，双方未续约。（3）一方违反合同规定，对方有权解除合同。13.3合同变更与解除的程序（1）双方签署变更或解除合同的协议。（2）协议经双方签字或盖章后生效。第十四条：其他条款14.1附加条款本合同未尽事宜，双方可签订附加条款予以明确。14.2合同的附件合同附件包括：绩效评估标准、解锁条件说明等。14.3合同的修订历史本合同的修订历史如下：（1）2020年1月1日，双方签署原始合同。（2）2021年1月1日，双方签署第一次修订合同。（3）2022年1月1日，双方签署第二次修订合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同无关的独立法人或自然人。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方责任第三方在介入本合同时，应严格遵守法律法规和行业规范，保证其提供的服务真实、准确、完整。第三方对因其过错导致的合同纠纷承担相应责任。第二条：第三方介入的条件和程序2.1第三方介入条件第三方介入的条件如下：（1）甲乙方同意第三方介入。（2）第三方具备相关资质和能力。（3）第三方介入符合法律法规和公司政策。2.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙方协商确定第三方介入的事项和范围。（2）甲乙方与第三方签订书面协议，明确双方权利义务。（3）第三方按照约定事项提供服务，并接受甲乙方的监督。第三条：第三方责任的限定3.1第三方责任限额第三方对甲乙方承担的责任限额为第三方介入事项的合同金额。3.2第三方责任免除（1）第三方未过错导致的合同纠纷。（2）法律法规规定的免除责任的情形。（3）甲乙方故意隐瞒真相或提供虚假信息。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方为合同关系，第三方应独立承担合同责任。4.2第三方与激励对象的关系第三方与激励对象无直接合同关系，但第三方提供的评估、审计等服务结果，作为激励对象解锁股票的依据。4.3第三方与公司其他合同关系第三方与公司其他合同关系不影响本合同的执行。第五条：第三方介入的变更和解除5.1第三方介入的变更第三方介入的变更需甲乙方协商一致，并签订书面变更协议。5.2第三方介入的解除第三方介入的解除需甲乙方协商一致，并签订书面解除协议。5.3第三方介入变更和解除的程序（1）甲乙方签署变更或解除协议。（2）协议经甲乙方签字或盖章后生效。第六条：第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入产生的争议，可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。6.2争议解决的时效双方应在争议发生之日起六个月内解决争议。6.3争议解决的地点争议解决的地点为公司所在地。第七条：第三方介入的额外条款和说明7.1额外条款甲乙方根据本合同有第三方介入时，需签订书面协议，明确双方权利义务。7.2说明本合同第三方介入条款的解释权归甲乙方所有，如有未尽事宜，双方可签订补充协议予以明确。第八条：第三方介入的保密条款8.1保密信息第三方介入过程中获取的甲乙方保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。8.2保密义务第三方需对保密信息保密，不得泄露给任何无关方。8.3违反保密条款的后果第三方违反保密条款的，甲乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。第九条：第三方介入的违约责任9.1违约行为第三方介入过程中违反合同约定，包括但不限于未按约定提供服务、未达到服务标准等。9.2违约责任第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约责任的免除不可抗力导致违约的，第三方不承担责任。第十条：第三方介入的解除合同条件10.1解除条件甲乙方有权解除与第三方的合同，包括但不限于第三方严重违约、第三方丧失资质等。10.2解除程序甲乙方与第三方协商一致后，签署书面解除协议。第十一条：第三方介入的合同变更和解除的效力11.1变更和解除的效力第三方介入的合同变更和解除，不影响甲乙方之间的合同关系。11.2额外条款和说明甲乙方在第三方介入的合同变更和解除过程中，需签订书面协议，明确双方权利义务。第十二第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案附件包括股权激励计划的详细内容，如激励对象、股票数量、授予条件、解锁条件等。2.绩效评估标准附件包括绩效评估的具体标准，如业务指标、个人绩效指标、公司整体绩效指标等。3.股权激励授予协议附件包括股权激励授予的具体协议，如授予数量、授予价格、授予时间等。4.股权激励解锁协议附件包括股权激励解锁的具体协议，如解锁条件、归属条件、解锁程序等。5.绩效评估报告模板附件包括绩效评估报告的模板，如评估周期、评估指标、评估方法等。6.股权激励计划变更协议附件包括股权激励计划变更的具体协议，如变更条件、变更程序等。7.股权激励计划终止协议附件包括股权激励计划终止的具体协议，如终止条件、终止程序等。8.保密协议附件包括保密协议的具体内容，如保密信息、保密期限、保密义务等。9.第三方介入协议附件包括第三方介入的具体协议，如介入事项、介入程序、介入条件等。10.第三方解除协议附件包括第三方解除的具体协议，如解除条件、解除程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象违约行为（1）未达到绩效目标：激励对象未达到绩效评估指标，导致股票解锁延迟或取消。（2）违反保密条款：激励对象泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息。（3）擅自离职：激励对象未经公司同意，擅自离职。2.公司违约行为（1）未按约定授予股票：公司未按约定时间、数量、价格授予股票。（2）未履行监督责任：公司未对激励对象进行绩效评估和股票解锁情况进行监督。（3）