生产用工合同范例

生产用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事生产用工事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.经双方协商一致，本合同期限可以续签，续签期限不得超过____年。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事生产用工工作，具体岗位为：____________________。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每日工作时间____小时，每周工作时间总计____小时。

2.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方每月向乙方支付工资的时间为：____________________。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、加班工资等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）乙方符合法定解除合同的情形。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）甲方提供的乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）乙方入职登记表。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

丙方（第三方）地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，引入丙方作为第三方主体，就乙方在甲方处从事生产用工事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为乙方提供生产用工岗位，乙方同意在甲方处从事生产用工工作。

2.丙方作为第三方，负责乙方在生产过程中的培训、管理及工资支付等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.经甲乙双方及丙方协商一致，本合同期限可以续签，续签期限不得超过____年。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事生产用工工作，具体岗位为：____________________。

2.工作地点：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每日工作时间____小时，每周工作时间总计____小时。

2.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方每月向丙方支付工资的时间为：____________________。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、加班工资等。

六、第三方责任与权益

1.丙方负责乙方在生产过程中的培训、管理及工资支付等事务。

2.丙方有义务确保乙方在工作中的人身安全，并为乙方购买意外伤害保险。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对丙方的管理行为进行监督，确保乙方权益得到保障。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考核结果等相关资料。

3.甲方有权对丙方的违约行为追究法律责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方违反本合同约定的其他条款，甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。

十、合同解除与终止

1.甲乙双方及丙方协商一致，可以解除本合同。

2.发生下列情况之一，甲乙双方及丙方可以解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，经甲方警告后仍不改正；

（2）丙方违反合同约定，未履行其责任，经甲方催告后仍不履行；

（3）发生不可抗力，导致合同无法履行。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为第三方主体，有利于明确各方责任，保障甲方权益，同时提升乙方的工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强自身在合同中的权益，确保乙方在生产过程中的人身安全和合法权益，提高生产效率，降低用工成本，实现企业可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

丙方（第三方）地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，引入丙方作为第三方主体，就乙方在甲方处从事生产用工事宜，达成如下协议，以保障乙方权益为优先原则：

一、合同主体及工作内容

1.乙方同意在甲方处从事生产用工工作，甲方提供相应的工作岗位。

2.丙方作为第三方，负责乙方在生产过程中的技能培训、职业发展指导及工资支付等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.经甲乙双方及丙方协商一致，本合同期限可以续签，续签期限不得超过____年。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事生产用工工作，具体岗位为：____________________。

2.工作地点：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每日工作时间____小时，每周工作时间总计____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.丙方每月向乙方支付工资的时间为：____________________。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

六、第三方责任与权益

1.丙方负责乙方的技能培训，提升乙方的工作技能和职业素养。

2.丙方负责乙方的职业发展指导，为乙方提供晋升机会和职业规划建议。

3.丙方有义务确保乙方的工资按时足额支付，并依法为乙方缴纳社会保险。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权接受丙方的技能培训和职业发展指导。

3.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，并接受丙方的培训和管理。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方提供相应补偿：

（1）甲方未按照合同约定提供安全的工作环境或劳动保护措施；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定支付工资；

（4）甲方违反其他法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方违反本合同约定的其他条款，乙方有权要求丙方协助解决，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。

十、合同解除与终止

1.甲乙双方及丙方协商一致，可以解除本合同。

2.发生下列情况之一，甲乙双方及丙方可以解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出离职；

（2）甲方因经营困难，无法继续履行合同；

（3）发生不可抗力，导致合同无法