2024年度北京平安普惠人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度北京平安普惠人力资源服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（服务接受方）1.2乙方（服务提供方）1.3丙方（第三方服务提供方）第二条：合同范围及服务内容2.1服务范围2.2服务内容2.3服务期限第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用3.2费用支付方式3.3费用支付时间第四条：服务质量及标准4.1服务质量4.2服务标准4.3服务评估第五条：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：违约责任及赔偿6.1违约行为6.2违约责任6.3赔偿金额第七条：争议解决方式7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3适用法律第八条：合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3变更或解除的条件第九条：合同的终止9.1合同终止条件9.2终止后的权利义务处理第十条：合同的续签10.1续签条件10.2续签程序第十一条：附件11.1附件列表11.2附件内容第十二条：其他条款12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同的完整性第十三条：合同生效条件13.1生效条件13.2生效时间第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3丙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3丙方（第三方服务提供方）：指在合同履行过程中提供必要支持服务的第三方机构，包括但不限于专业培训机构、咨询公司等。第二条：合同范围及服务内容2.1服务范围：乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。2.2服务内容：2.2.1招聘服务：乙方负责为甲方提供人才招聘渠道，协助甲方完成招聘工作，确保甲方招聘需求得到及时满足。2.2.2培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训方案，并组织实施，确保甲方员工能力提升。2.2.3薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利体系，确保甲方员工薪酬福利的合理性和竞争力。2.2.4员工关系处理：乙方协助甲方处理员工关系问题，确保甲方劳动关系和谐。2.3服务期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用：双方根据服务内容、服务范围及市场行情，协商确定如下服务费用：（1）招聘服务费用：万元；（2）培训服务费用：万元；（3）薪酬福利管理服务费用：万元；（4）员工关系处理服务费用：万元。3.2费用支付方式：甲方按合同约定的服务费用，通过银行转账的方式支付给乙方。3.3费用支付时间：甲方应在每季度初的五个工作日内支付当季度的服务费用。第四条：服务质量及标准4.1服务质量：乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方人力资源需求的满足。4.2服务标准：4.2.1招聘服务：乙方应在甲方提供招聘需求后，十个工作日内提供合适的人选；4.2.2培训服务：乙方提供的培训课程应满足甲方的需求，培训效果应通过甲方认可的评估方式进行评估；4.2.3薪酬福利管理：乙方应确保甲方员工的薪酬福利符合国家法律法规及市场行情；4.2.4员工关系处理：乙方应确保甲方员工的劳动关系和谐，避免劳动纠纷的发生。4.3服务评估：甲方应对乙方提供的服务质量进行定期评估，如乙方服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方在规定时间内进行改进。第五条：保密条款5.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务数据等。5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。5.3违约责任：如一方违反保密条款，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第六条：违约责任及赔偿6.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。6.3赔偿金额：如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第八条：争议解决方式8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点：本合同的签订地为中华人民共和国北京市。8.3适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条：合同的变更与解除9.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方盖章确认。9.2合同解除：除非合同另有约定，任何一方不得单方面解除合同。如一方拟解除合同，应提前三十日书面通知对方，并经双方盖章确认。9.3变更或解除的条件：合同的变更或解除应符合法律法规的规定，并不得影响甲乙双方的合法权益。第十条：合同的终止10.1合同终止条件：本合同服务期限届满，或者双方协商一致终止合同。10.2终止后的权利义务处理：合同终止后，乙方应向甲方提供必要的服务交接，并确保甲方业务不受影响。第十一条：附件（1）附件一：招聘服务具体实施方案；（2）附件二：培训服务具体实施方案；（3）附件三：薪酬福利管理具体实施方案；（4）附件四：员工关系处理具体实施方案。第十二条：其他条款12.1不可抗力：因不可抗力导致一方无法履行合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。12.2通知与送达：双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达地址为双方合同中注明的联系方式。12.3合同的完整性：本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。第十三条：合同生效条件13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间：本合同自签字盖章之日起生效。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章：（此处附甲方签字盖章处）14.2乙方签字盖章：（此处附乙方签字盖章处）14.3丙方签字盖章：（此处附丙方签字盖章处）第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入定义及范围1.1第三方：指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供必要支持服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围：包括但不限于中介机构、专业咨询公司、培训机构、评审机构等。第二条：第三方介入程序2.1甲方应在与乙方协商一致的情况下，选择合适的第三方提供服务。2.2甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。2.3乙方应在接到甲方提供的第三方信息后，五个工作日内确认是否接受该第三方提供的服务。2.4如乙方不同意第三方的介入，甲方应重新选择第三方。第三条：第三方责任及义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保合同的顺利履行。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益。3.3第三方应对其在合同履行过程中所获悉的甲乙双方的保密信息予以保密，并遵守本合同的保密条款。第四条：第三方权利及利益4.1第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。4.2第三方在其服务范围内，享有与甲方、乙方平等的权利。第五条：第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务承担责任，但的责任限额不得超过本合同约定的服务费用。5.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.3甲方、乙方均有权根据实际情况，与第三方协商调整责任限额。第六条：第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间均为独立的法律主体，相互之间不存在任何隶属关系。6.2第三方介入合同履行过程中，不改变甲方、乙方之间的权利义务关系。6.3甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方、乙方之间的合同履行。第七条：第三方退出7.2退出后的处理：第三方退出后，应按照甲乙双方的要求，完成必要的交接工作，并确保甲方、乙方业务不受影响。第八条：第三方介入的合同修正8.1如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面修正案。8.2修正案：修正案应明确第三方介入的具体内容、范围、责任等。第九条：第三方介入的合同解除9.1如甲乙双方协商一致，可解除第三方介入的合同。9.2解除后的处理：解除第三方介入合同后，甲乙双方应重新确定合同的履行方式。第十条：第三方介入的争议解决10.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他条款11.1不可抗力：第三方因不可抗力导致无法履行合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.2通知与送达：第三方与甲方、乙方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达地址为双方合同中注明的联系方式。11.3合同的完整性：本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。第十二条：合同生效条件12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间：本合同自签字盖章之日起生效。第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章：（此处附甲方签字盖章处）13.2乙方签字盖章：（此处附乙方签字盖章处）13.3第三方签字盖章：（此处附第三方签字盖章处）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务具体实施方案1.1招聘渠道选择1.2招聘流程设计1.3招聘广告模板1.4面试评价表附件二：培训服务具体实施方案2.1培训需求调研表2.2培训课程大纲2.3培训讲师资质证明2.4培训效果评估表附件三：薪酬福利管理具体实施方案3.1薪酬结构表3.2福利项目列表3.3薪酬调整政策3.4福利发放记录表附件四：员工关系处理具体实施方案4.1员工关系问题分类及处理流程4.2员工投诉处理表4.3员工纪律处分表说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定时间提供服务或服务未达到约定的质量标准。3.第三方未按约定时间提供服务或服务未达到约定的质量标准。4.甲方、乙方、第三方违反保密条款，泄露对方的保密信息。5.甲方、乙方、第三方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金为应付款项的1%。2.